根據(jù)《2020年度撫州市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員和高素質(zhì)人才引進(jìn)公告》，現(xiàn)將撫州市人防辦直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)事宜公告如下：

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具備招聘職位所需資格條件。

　　考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　9.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　見附件

　　備注：1.以上崗位條件中的專業(yè)名稱后括號(hào)內(nèi)的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼;

　　2.國(guó)境外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式：2020年7月9日上午9：00至7月11日下午5：00。繳費(fèi)時(shí)間為：2020年7月9日上午9：00至7月12日下午5：00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)(http://0794.jxpta.com)，每人限報(bào)一個(gè)職位，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄撫州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，具體報(bào)名流程及繳費(fèi)事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

　　2.網(wǎng)上改報(bào)：(1)公開招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例要求的，將取消或削減該公開招聘計(jì)劃數(shù);(2)高素質(zhì)人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例;(3)被取消職位計(jì)劃的報(bào)名考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2020年7月15日上午9：00至下午5：00。取消或削減的職位將會(huì)同改報(bào)公告在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.jxfz.gov.cn)公布，需改報(bào)考生要及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行改報(bào)。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。完成公開招聘考試報(bào)名的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄撫州市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注撫州人事考試網(wǎng)公告。報(bào)考高素質(zhì)引進(jìn)人才職位的人員面試準(zhǔn)考證事項(xiàng)另行公告。

　　四、筆試

　　本次公開招聘的筆試內(nèi)容詳見《職位表》。筆試時(shí)間為：2020年7月25日(全省統(tǒng)一)，具體時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。高素質(zhì)人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試，直接采取測(cè)試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.筆試成績(jī)不設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，但各科筆試成績(jī)需有效。

　　4.筆試結(jié)束后，考生可待成績(jī)發(fā)布后登錄撫州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　五、面試

　　1.面試內(nèi)容具體見《職位表》。

　　2.公開招聘面試入闈具體人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(1)參加事業(yè)單位(含東鄉(xiāng)技工學(xué)校)公開招聘考試的：確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。在筆試達(dá)到試卷類型最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘人數(shù)為4人及以下的，面試比例為1:3;計(jì)劃招聘人數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘人數(shù)為6人及以上的，面試比例為1:2。

　　(2)參加高素質(zhì)人才引進(jìn)考試的：將分期分批進(jìn)行測(cè)試。測(cè)評(píng)形式結(jié)合職位實(shí)際確定，具體方式另行公告。對(duì)成績(jī)合格人員按照引才計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。

　　3.資格審查(其中高素質(zhì)人才引進(jìn)為面試后資格審查)

　　(1)擬入闈考生在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件，本人近期同底彩照以及報(bào)名表。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供主管部門及各級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明。

　　(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位條件的考生，取消其面試資格(高素質(zhì)人才取消其體檢資格)。

　　(3)資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格

　　4.遞補(bǔ)面試人員的確定

　　因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

　　5.面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行公告。

　　6.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

　　(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　六、考試成績(jī)計(jì)算

　　1.事業(yè)單位公開招聘職位考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(其中職位表中另外有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面分100分、申論知識(shí)卷面分100分。職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論]/2+面試成績(jī)。

　　2.東鄉(xiāng)技工學(xué)校公開招聘職位考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%，面試中的說課占總成績(jī)的30%、實(shí)操占總成績(jī)的50%。筆試科目卷面分為100分，面試說課、實(shí)操分各為100分?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試×20%+說課×30%+實(shí)操×50%。

　　3.高素質(zhì)人才職位考試總成績(jī)?yōu)?00分。

　　七、體檢和考核

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按職位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者。

　　2.體檢由各級(jí)人社部門會(huì)同單位主管部門組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

　　3.考核由市、縣(區(qū))人社局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))和《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。

　　4.如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺的，報(bào)考本次第二批公開招聘職位和東鄉(xiāng)區(qū)技工學(xué)校職位的人員不再遞補(bǔ);報(bào)考高素質(zhì)人才引進(jìn)職位的人員可在成績(jī)合格人員中由高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)通過此次市直高素質(zhì)人才引進(jìn)并已聘用的人員，在當(dāng)年度內(nèi)單方面解除聘用合同(以雙方簽訂聘用合同之日起算一年內(nèi))，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可從已參加該職位測(cè)試合格的未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報(bào)市政府審批后，按規(guī)定辦理上編和聘用等手續(xù)。各級(jí)用人單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同，規(guī)范聘期管理。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)在事業(yè)單位錄用考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、其他

　　本公告和職位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí);限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員;最低服務(wù)年限的計(jì)算，均含試用期，且今后要嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。

　　本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　十一、監(jiān)督、咨詢電話

　　政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130;

　　高素質(zhì)人才引進(jìn)政策咨詢電話：市人社局市場(chǎng)科0794-8222293;

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363;

　　監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。

　　縣(區(qū))政策咨詢電話：

　　臨川區(qū)：0794-8423680;南城縣：0794-7222223;

　　黎川縣：0794-7121901;南豐縣：0794-3226133;

　　崇仁縣：13507940096;樂安縣：0794-6668355;

　　宜黃縣：0794-7610557;金溪縣：0794-5259100;

　　資溪縣：0794-5792329;廣昌縣：0794-3617709;

　　東鄉(xiāng)區(qū)：0794-7097961;東臨新區(qū)：0794-7825283

　　招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《職位表》中聯(lián)系電話。

招聘崗位、人數(shù)、條件m.doc

2020年事業(yè)單位第二批公開招聘職位表m.xls