各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：
    為扎實(shí)推進(jìn)“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)工作，真正把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，以科學(xué)的制度機(jī)制保障人事考試安全、公平、科學(xué)運(yùn)行，我們?cè)谡髑蟾鞣矫嬉庖?jiàn)建議的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)行的《江西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈江西省人事考試有關(guān)規(guī)章制度〉的通知》（贛人字〔2004〕69號(hào)）中《江西省人事考試命題與制卷辦法（試行）》等八項(xiàng)人事考試規(guī)章制度作了修訂、完善?，F(xiàn)將修訂后的人事考試有關(guān)規(guī)章制度印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)范辦事。執(zhí)行中如遇有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
 
    附件：
      1．江西省人事考試命題與制卷辦法
      2．江西省人事考試試卷運(yùn)送、交接、保管及銷毀辦法
      3．江西省人事考試實(shí)施辦法
      4．江西省人事考試人工閱卷辦法
      5．江西省人事考試機(jī)器閱卷管理辦法
      6．江西省人事考試登（錄）分辦法
      7．江西省人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定處理辦法
      8．江西省人事考試試卷復(fù)查辦法
 
 
江西省人力資源和社會(huì)保障廳 
2014年2月20日      
 
附件1
 
江西省人事考試命題與制卷辦法
 
    第一條  為促進(jìn)命題和制卷工作的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，按照科學(xué)、公正、保密的原則，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
    第二條  國(guó)家統(tǒng)一組織的人事考試，其命題與制卷按國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行；全省組織的人事考試，由省人事考試機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)組織、管理和實(shí)施命題與制卷工作。
    第三條  命題應(yīng)組建命題專家組，命題專家組成員由具有相應(yīng)資格條件的專家組成。每個(gè)考試科目，至少要有2名以上的專家學(xué)者分別命制試題，以供抽選、綜合或備用。
    第四條  命題專家組成員必須具備以下條件：
    （一）思想作風(fēng)正派，能堅(jiān)持原則、保守秘密；
    （二）精通本專業(yè)理論，具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并具備相應(yīng)的資格條件和一定的命題經(jīng)驗(yàn)；
    （三）具有本科以上文化程度，熟悉人事考試制度和相關(guān)政策；
    （四）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。
     第五條  命題專家組成員由省人事考試機(jī)構(gòu)征求命題人員所在單位意見(jiàn)后研究確定，并填寫《命（審）題專家登記表》和簽署《保質(zhì)保密協(xié)議書》。命題專家組成員的身份對(duì)外保密。
     第六條  各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)考試性質(zhì)和特點(diǎn)，協(xié)助人事考試主管部門承擔(dān)我省組織的人事考試大綱、用書的編寫。命題專家組根據(jù)考試大綱要求制定命題工作計(jì)劃，編制命題細(xì)目表，經(jīng)人事考試主管部門或人事考試機(jī)構(gòu)審查同意后，根據(jù)命題細(xì)目表命制試題并擬定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)人事考試主管部門審定。命題專家組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成命題工作。
     第七條  試題的篩選、修訂、組卷和審定工作要著重從試卷結(jié)構(gòu)、試題內(nèi)容、命題技巧、文字表述、計(jì)算結(jié)果和難易程度等方面進(jìn)行審核。試題的內(nèi)容應(yīng)避免引起民族、地區(qū)、性別等矛盾，不得存在觀點(diǎn)錯(cuò)誤，避免提法陳舊和過(guò)時(shí)等問(wèn)題。試題的編排格式、語(yǔ)言文字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等均應(yīng)規(guī)范、正確。試題的標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有科學(xué)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。試卷總體難易程度要適當(dāng)，要有區(qū)分度。
     第八條  命題人員須履行保密職責(zé)，遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等相關(guān)規(guī)定，不得參與任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)講課和社會(huì)活動(dòng)。入闈命題的，入闈期間不得以任何方式與外界聯(lián)系。如采取個(gè)別委托方式命題的，委托方須與受托方簽訂《試卷委托命制協(xié)議書》，委托方和受托方不得向他人透露或暗示命題人員身份和命題內(nèi)容。
     第九條  承接印制試卷的印刷廠必須是經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)，具有保密印刷許可證的單位。人事考試部門須與承印單位簽訂《試卷印制協(xié)議書》。印刷廠應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局、工商行政管理局、公安部等六部門制定的《印刷、復(fù)印等行業(yè)復(fù)制國(guó)家秘密載體暫行管理辦法》中有關(guān)印刷、保管試卷的規(guī)定，從試題進(jìn)廠印刷到啟用，對(duì)所有接觸試卷的場(chǎng)所和人員全部實(shí)行封閉管理。
    第十條  印刷試卷必須確保排印、校對(duì)和分裝質(zhì)量，做到字跡清楚，無(wú)誤印、漏印，分卷數(shù)量準(zhǔn)確，密封牢固，封章清晰。印刷廠按人事考試機(jī)構(gòu)提供的分卷方案分裝試卷，一般為30份、25份、5份三個(gè)規(guī)格。
    第十一條  提交印刷的試卷清樣和存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)辦理嚴(yán)格的封裝、交接手續(xù)。
    第十二條  試卷、試卷勘誤表、標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等須標(biāo)明保密（密級(jí)）字樣，并按規(guī)定解密。
    第十三條  工作責(zé)任追究。按人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）及江西省人力資源和社會(huì)保障廳責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條  本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件2
 
江西省人事考試試卷
運(yùn)送、交接、保管及銷毀辦法
 
    第一條  為進(jìn)一步規(guī)范全省人事考試試卷運(yùn)送、交接、保管及銷毀辦法，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
    第二條  各類人事考試試卷（含標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），在考試前屬絕密級(jí)資料，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行運(yùn)送、交接和保管，做到絕對(duì)保密和安全，嚴(yán)防泄密和丟失等事故發(fā)生。任何組織或個(gè)人不得以任何借口擅自拆封試卷。
    第三條  運(yùn)送試卷應(yīng)派兩人（領(lǐng)卷人、護(hù)送人）以上專人專車押送，任何情況下試卷運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)不得少于兩名押運(yùn)人員。試卷運(yùn)輸過(guò)程中，押卷人要做到人不離車、卷不離人，防火、防盜、防濕，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員搭乘運(yùn)卷車，途中無(wú)特殊情況不得停泊。
    第四條  試卷交接雙方應(yīng)嚴(yán)格履行試卷交接登記簽收手續(xù)，由兩人共同對(duì)試卷袋的種類、數(shù)量進(jìn)行清點(diǎn)，并檢查包裝和密封情況，確認(rèn)無(wú)誤后填寫交接單，交接雙方簽名。
    第五條  考前試卷必須存放在符合要求的保密室內(nèi)，由兩人共同保管。保密室實(shí)行雙門雙人雙鎖，任何時(shí)候兩名保管人員同進(jìn)同出，非保管人員不得進(jìn)入。保密室應(yīng)有嚴(yán)格的防火防盜防潮措施，存卷期間安排2人晝夜值班看管（保管鑰匙人員不安排同一班），嚴(yán)格履行交接班手續(xù)。試卷存放時(shí)間：考前一般不超過(guò)5天；考后一般不超過(guò)3天。
     第六條  試卷在開(kāi)考前1小時(shí)左右送達(dá)各考點(diǎn)，各考點(diǎn)主考負(fù)責(zé)組織清點(diǎn)、接收和分發(fā)。
     第七條  值班試卷和備用試卷存放在保密室內(nèi)由專人管理，開(kāi)考后值班試卷交值班人按規(guī)程保管，未經(jīng)考區(qū)主任批準(zhǔn)，值班試卷不得啟封。考試結(jié)束后，專管人員會(huì)同值班人員將值班試卷和備用試卷一并交保密室管理人員統(tǒng)一保管。
     第八條  考試開(kāi)始，監(jiān)考人員應(yīng)在考場(chǎng)當(dāng)眾展示試卷袋密封狀況，確認(rèn)完好后拆封試卷袋、分發(fā)試卷?？荚囈唤Y(jié)束，監(jiān)考人員應(yīng)及時(shí)將全部試卷（含題本、答題卡或答題紙，下同）全部回收，經(jīng)專人核對(duì)、檢查無(wú)誤后，按要求裝訂密封，并簽字。發(fā)現(xiàn)試卷缺少，考點(diǎn)負(fù)責(zé)追回。試卷封袋后任何人不得以任何借口擅自拆封試卷袋。
第九條  考試完畢，各考區(qū)人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)指派專人對(duì)各考點(diǎn)返回的試卷進(jìn)行清點(diǎn)、回收，檢查驗(yàn)收封袋情況，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)送入保密室保管。有關(guān)考試有效答卷、答題卡、專用答題卡的送達(dá)及考后題本的管理按有關(guān)規(guī)定辦理。
     第十條  人事考試機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入保密室的考后試卷按本辦法第四條進(jìn)行清點(diǎn)、檢查并辦理交接手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)裝有試卷（含答題卡、答題紙）的包裝箱密封并簽字，或?qū)ΡＣ苁掖箝T加貼封條。閱卷前，閱卷監(jiān)督員應(yīng)對(duì)密封情況進(jìn)行檢查。
     第十一條  試卷評(píng)閱完畢后，屬全國(guó)統(tǒng)一評(píng)閱的試卷，由負(fù)責(zé)閱卷的單位集中保管；屬省內(nèi)評(píng)閱的試卷，由省人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集中保管。
     第十二條  評(píng)閱完畢的試卷及附件（含報(bào)名信息卡、報(bào)名登記表等，不含考場(chǎng)情況記錄單）放置于專用庫(kù)房由專人登記保管。進(jìn)入庫(kù)房的試卷及附件應(yīng)分門別類，有序放置，便于查找。庫(kù)房實(shí)行雙門雙人雙鎖管理，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入?？紙?chǎng)情況記錄單按文書檔案保存和管理。
     第十三條  專業(yè)資格等考試的試卷在考試結(jié)束后期滿六個(gè)月，附件在考試成績(jī)公布后期滿六個(gè)月，公務(wù)員錄用考試試卷在考試結(jié)束后期滿一年，由負(fù)責(zé)集中保管試卷的單位按國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行銷毀處理（上級(jí)規(guī)定需要繼續(xù)保存的除外）。
    第十四條  工作責(zé)任追究。按人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）及江西省人力資源和社會(huì)保障廳責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十五條  本辦法自公布之日起實(shí)施，原制定的辦法與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件3
 
江西省人事考試實(shí)施辦法
 
     第一條  為進(jìn)一步規(guī)范全省人事考試工作，根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
     第二條  全省人事考試實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)實(shí)施，各考區(qū)人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)考試的組織實(shí)施工作。
     第三條  人事考試機(jī)構(gòu)在實(shí)施考試前，須與考點(diǎn)或主考簽訂有關(guān)工作項(xiàng)目、工作范圍、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和保密要求等內(nèi)容的責(zé)任書或協(xié)議書?？键c(diǎn)或主考也應(yīng)與監(jiān)考等工作人員簽訂責(zé)任書。
     第四條  各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)報(bào)名的有關(guān)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和處理，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將復(fù)核無(wú)誤的數(shù)據(jù)和資料按要求上報(bào)。全國(guó)專業(yè)資格考試的上報(bào)時(shí)間一般應(yīng)在考前60天，錄（聘）用類考試的上報(bào)時(shí)間一般為報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)。
    第五條  人事考試一般設(shè)省直和設(shè)區(qū)市考區(qū)（國(guó)家或省另有規(guī)定的除外），各考區(qū)根據(jù)報(bào)名人數(shù)設(shè)置一個(gè)或若干個(gè)考點(diǎn)，每個(gè)考點(diǎn)設(shè)若干個(gè)考場(chǎng)，考場(chǎng)設(shè)置應(yīng)按《考點(diǎn)、考場(chǎng)設(shè)置規(guī)則》進(jìn)行?？键c(diǎn)原則上設(shè)在設(shè)區(qū)市所在地具有一定考試組織管理經(jīng)驗(yàn)、條件適宜的學(xué)校。
    第六條  考點(diǎn)應(yīng)在考前1個(gè)月予以落實(shí)?？键c(diǎn)、考場(chǎng)和考號(hào)編排按照《人事考試信息管理系統(tǒng)》和《江西省人事考試信息管理暫行辦法》進(jìn)行。
    第七條  各考區(qū)設(shè)主任1名和副主任若干名，負(fù)責(zé)本考區(qū)考試的組織實(shí)施工作，并指定專人負(fù)責(zé)本考區(qū)的各項(xiàng)考務(wù)工作；每一考點(diǎn)設(shè)主考一人，負(fù)責(zé)考點(diǎn)考務(wù)，根據(jù)需要設(shè)副主考一至二人，協(xié)助主考負(fù)責(zé)有關(guān)考務(wù)工作；考點(diǎn)下設(shè)考務(wù)辦公室，承辦具體考務(wù)工作；設(shè)流動(dòng)監(jiān)考若干人，在主考領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；每個(gè)考場(chǎng)設(shè)監(jiān)考二人（一般男女各一人）；各考點(diǎn)還應(yīng)配備考務(wù)、保衛(wèi)、后勤（含醫(yī)務(wù)）等工作人員?？荚嚻陂g人事考試主管部門和涉考專業(yè)主管部門應(yīng)派員巡視，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察等部門指導(dǎo)和監(jiān)督考試工作。巡視、主考、流動(dòng)監(jiān)考、監(jiān)考及考試有關(guān)的工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。
    第八條  各考區(qū)考務(wù)工作由所在地人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排。考點(diǎn)應(yīng)選派政治素質(zhì)好、組織紀(jì)律性強(qiáng)、堅(jiān)持原則并有一定考試工作經(jīng)驗(yàn)的同志參與監(jiān)考等考務(wù)工作。所有考務(wù)工作人員都應(yīng)參加人事考試機(jī)構(gòu)或有關(guān)考點(diǎn)組織實(shí)施的考前培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：
    （一）明確各自的工作職責(zé)和要求：
    （二）學(xué)習(xí)有關(guān)考試規(guī)則和紀(jì)律規(guī)定；
    （三）了解考試實(shí)施步驟和要求；
    （四）熟悉試卷（答題卡、答題紙）的整理、裝訂和密封方法；
    （五）掌握特殊情況的處理原則和方法；
    （六）其他與考試有關(guān)的內(nèi)容。
     第九條  各考區(qū)接到考試任務(wù)后要擬定詳細(xì)、周密的考試工作計(jì)劃和實(shí)施方案，考前10天擬定《考試組織冊(cè)》，報(bào)主管部門審定。《考試組織冊(cè)》內(nèi)容包括：
    （一）考區(qū)主任、主考、巡視、監(jiān)考、流動(dòng)監(jiān)考、接運(yùn)試卷人員和其他考務(wù)責(zé)任人員名單；
    （二）考區(qū)（點(diǎn)）名稱、地址；
    （三）各科目考試安排、考試人數(shù)、考場(chǎng)安排、值班電話和值班人員、工作要求、注意事項(xiàng)等。
設(shè)區(qū)市人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)于考試3天前向省人事考試機(jī)構(gòu)上報(bào)本考區(qū)《考試組織冊(cè)》。
    第十條  考試期間，考試工作人員須佩戴人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制發(fā)的工作證章。除主考、流動(dòng)監(jiān)考、監(jiān)考和巡視人員外，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得進(jìn)入考場(chǎng)，流動(dòng)監(jiān)考、監(jiān)考只能在本人責(zé)任區(qū)域內(nèi)活動(dòng)。
    第十一條  考試期間，各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)須安排專人值班，值班時(shí)間一般為考試前一天晚上7點(diǎn)至考試結(jié)束后1小時(shí)。
    第十二條  考試結(jié)束后，各考點(diǎn)應(yīng)就地清驗(yàn)試卷（含答題卡、答題紙），檢查考場(chǎng)記錄是否規(guī)范，試卷裝訂和密封是否正確?！犊紙?chǎng)情況記錄單》須經(jīng)主考簽名后，方可密封。
     第十三條  考試結(jié)束3天內(nèi)，各考區(qū)應(yīng)將實(shí)考、缺考、違紀(jì)人數(shù)有無(wú)異常等情況匯總，隨同考后試卷報(bào)送省人事考試機(jī)構(gòu)。
     第十四條  出現(xiàn)失泄密、試卷丟失、被盜或考場(chǎng)大面積舞弊等重大事件，有關(guān)考區(qū)應(yīng)立即采取有效措施控制擴(kuò)散，同時(shí)上報(bào)上級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)，并迅速查清問(wèn)題的原因和范圍，執(zhí)行上級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)的決定。
     第十五條  考區(qū)因自然災(zāi)害等不可抗拒因素使考試不能如期進(jìn)行的，必須及時(shí)向上級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)匯報(bào)，并執(zhí)行上級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)決定。
     第十六條  工作責(zé)任追究。按人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）及江西省人力資源和社會(huì)保障廳責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十七條  本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法凡與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件4
 
江西省人事考試人工閱卷辦法
 
     第一條  為進(jìn)一步規(guī)范人事考試人工閱卷工作，根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
     第二條  人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)成立閱卷工作組，負(fù)責(zé)閱卷的實(shí)施工作；閱卷工作組負(fù)責(zé)向人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)批閱卷工作方案。
     第三條  閱卷一般由人事考試機(jī)構(gòu)直接組織實(shí)施，也可委托大專院校組織實(shí)施。委托閱卷的，應(yīng)與受托方簽訂閱卷工作協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)以及違約責(zé)任等事項(xiàng)。
     第四條  閱卷人員應(yīng)具有與所閱科目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和閱卷經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵守閱卷工作紀(jì)律和有關(guān)報(bào)名要求。閱卷人員應(yīng)遵守有關(guān)回避規(guī)定。
     第五條  閱卷工作組下設(shè)資料保管組、閱卷組、合分組、復(fù)查組。資料保管組負(fù)責(zé)試卷的交接、保管、試卷袋拆封、卷袋分離、試卷保密號(hào)編制、試卷評(píng)卷設(shè)備保管等，閱卷組負(fù)責(zé)閱卷，合分組負(fù)責(zé)統(tǒng)分，復(fù)查組負(fù)責(zé)試卷閱卷情況和分?jǐn)?shù)復(fù)查。
      第六條  資料保管組將試卷拆封后，要將試卷袋集中統(tǒng)一管理，試卷袋和試題本應(yīng)同步隨機(jī)編制保密序號(hào)，閱卷后返回原封?？紙?chǎng)情況記錄單應(yīng)在試卷拆封時(shí)集中統(tǒng)一管理。對(duì)有違紀(jì)或異常情況及封裝不符合要求的試卷應(yīng)逐項(xiàng)予以登記，及時(shí)匯總待登分（或錄分）時(shí)處理。試卷保管人員要統(tǒng)計(jì)和掌握每天閱卷工作的進(jìn)度情況，及時(shí)發(fā)放和如數(shù)回收試卷。
     第七條  閱卷工作必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如有異議，應(yīng)由閱卷工作組集體研究，形成一致意見(jiàn)后報(bào)人事考試機(jī)構(gòu)決定。
     第八條  各科目確立科目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本科目閱卷的組織實(shí)施。正式開(kāi)閱前應(yīng)組織試閱，掌握尺度，制定具體的評(píng)分辦法和步驟，然后再正式閱卷。科目負(fù)責(zé)人要自始至終把好本科目評(píng)分的統(tǒng)一尺度，自始至終檢查和確保本科目的閱卷質(zhì)量。
     第九條  人工閱卷每一科目按題型分為若干評(píng)分單位，采取流水作業(yè)方式進(jìn)行。專人閱專題，嚴(yán)禁一人閱全卷。閱卷組長(zhǎng)負(fù)責(zé)閱卷的具體組織工作，并對(duì)閱卷質(zhì)量負(fù)責(zé)。
     第十條  閱卷人員一律使用紅色墨水鋼筆或圓珠筆閱卷，記分?jǐn)?shù)字和簽名必須清楚，不得涂改，確需更改的，須由原閱卷人員更改，在更改處簽名，并加蓋更正章。
     第十一條  閱卷統(tǒng)一采用給分制，各題均應(yīng)標(biāo)記采分點(diǎn)得分。閱完一大題應(yīng)在該題得分欄內(nèi)記入得分?jǐn)?shù)，并簽署閱卷人姓名。閱卷不標(biāo)記扣除分?jǐn)?shù)。
     第十二條  全卷閱完合分時(shí)，首先應(yīng)對(duì)各題型得分進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無(wú)誤后，將各題型得分?jǐn)?shù)填入卷首相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，然后合計(jì)卷首各題型得分。按實(shí)際分?jǐn)?shù)填入“總分”欄內(nèi)，并在“合分人”欄目?jī)?nèi)簽署姓名，合分人不得自行更改分?jǐn)?shù)，如發(fā)現(xiàn)題目得分有誤時(shí)，應(yīng)與原閱卷人員聯(lián)合簽名更改分?jǐn)?shù)，并加蓋更正章。
     第十三條  合分后，應(yīng)再次組織人員對(duì)總分進(jìn)行復(fù)核，以防合分錯(cuò)誤，復(fù)核人對(duì)總分核實(shí)無(wú)誤后，在“復(fù)核人”欄內(nèi)簽名。若發(fā)現(xiàn)總分有誤，應(yīng)報(bào)科目負(fù)責(zé)人與合分人一起重新核定。
      第十四條  復(fù)查組應(yīng)認(rèn)真做好復(fù)查工作，復(fù)查工作應(yīng)不少于試卷總數(shù)的20%，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)閱、漏閱、計(jì)分錯(cuò)誤或評(píng)分不當(dāng)，需要作更改的答卷，應(yīng)與原閱卷人取得一致意見(jiàn)后更正，并共同在更正處簽名。意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)由閱卷工作組長(zhǎng)處理。
      第十五條  閱卷時(shí)，閱卷人員應(yīng)注意對(duì)違紀(jì)和異常試卷進(jìn)行甑別，根據(jù)《江西省人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定處理辦法》的規(guī)定提出認(rèn)定意見(jiàn)，將違紀(jì)試卷情況如實(shí)填入《違紀(jì)和異常試卷登分表》內(nèi)，報(bào)閱卷工作組長(zhǎng)研究處理。
      第十六條  閱卷工作組長(zhǎng)應(yīng)在閱卷工作結(jié)束前，組織專人對(duì)異常試卷進(jìn)行復(fù)核，提出明確處理意見(jiàn)，做好記錄。
      第十七條  閱卷中不得泄漏閱卷情況，不得涂改答卷和分?jǐn)?shù)，不得將標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案和試卷帶出閱卷場(chǎng)所，不得隨便進(jìn)入試卷保管室，不得私自會(huì)客，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得對(duì)外聯(lián)系和離開(kāi)工作場(chǎng)所。不準(zhǔn)揭封、撬看試卷姓名和序號(hào)，如發(fā)現(xiàn)有倒裝、密封不嚴(yán)等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向閱卷工作組長(zhǎng)報(bào)告，不得擅自處理。
     第十八條  工作責(zé)任追究。按人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）及江西省人力資源和社會(huì)保障廳責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第十九條  本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件5
 
江西省人事考試機(jī)器閱卷管理辦法
 
     第一條  為進(jìn)一步規(guī)范全省人事考試機(jī)器閱卷工作，根據(jù)人事考試管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
     第二條  人事考試機(jī)構(gòu)成立閱卷工作組，負(fù)責(zé)閱卷的實(shí)施工作；閱卷工作組負(fù)責(zé)向人事考試機(jī)構(gòu)報(bào)批閱卷工作方案。
     第三條  閱卷一般由省人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，也可委托有條件的單位組織實(shí)施。委托閱卷的，要與受托單位簽訂閱卷工作協(xié)議書，明確有關(guān)要求、雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任。
     第四條  根據(jù)考試項(xiàng)目、參考人數(shù)、答題卡數(shù)量等確定所需工作人員數(shù)量，選擇公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密、與應(yīng)考人員無(wú)直系親屬的人員參與閱卷。
     第五條  閱卷工作人員實(shí)行崗位責(zé)任制。閱卷組長(zhǎng)一般由人事考試機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，另設(shè)副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作，其他工作人員由閱卷工作組負(fù)責(zé)人管理和分工。未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員不得離崗。
     第六條  參加閱卷人員不得擅自攜帶存儲(chǔ)介質(zhì)、通訊攝像器材、答題卡、2B鉛筆進(jìn)出機(jī)房等閱卷場(chǎng)所，非閱卷工作人員不得進(jìn)入閱卷場(chǎng)所。
     第七條  閱卷必須三人同場(chǎng)（含一名監(jiān)督員）以上方可進(jìn)行，中斷工作時(shí)，閱卷場(chǎng)所的房門應(yīng)加貼封條。
     第八條  閱卷工作組負(fù)責(zé)清理閱卷點(diǎn)，準(zhǔn)備閱卷所需要的工具，并指定專人保管。閱卷集中地點(diǎn)、時(shí)間、人員進(jìn)行。
    第九條  閱卷按考區(qū)、分考點(diǎn)進(jìn)行，原則上不中斷工作日期。
已閱的答題卡不再?gòu)?fù)閱，如需復(fù)核，須經(jīng)人事考試機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
    第十條  閱卷工作人員要做好計(jì)算機(jī)、光電閱讀機(jī)等設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)和計(jì)算機(jī)病毒的防范，保證設(shè)備的正常工作。
閱卷負(fù)責(zé)人要指導(dǎo)閱卷工作人員熟悉計(jì)算機(jī)及光電閱讀機(jī)等設(shè)備的基本原理，熟練掌握操作規(guī)程，研究并防范可能出現(xiàn)的故障問(wèn)題。閱卷軟件須試運(yùn)行后方可正式閱卷。
     第十一條  閱卷工作人員要按照人事考試的密級(jí)規(guī)定對(duì)各類考試信息、工作記錄、計(jì)算機(jī)和存儲(chǔ)介質(zhì)的保管與傳遞采取安全保密措施。對(duì)閱卷軟件、存儲(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和輸入的答題情況應(yīng)采取技術(shù)手段加密，對(duì)閱卷軟件、存儲(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有異議的，應(yīng)及時(shí)向閱卷組長(zhǎng)報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處理。
    第十二條  閱卷嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定的軟件及操作規(guī)程進(jìn)行閱卷、評(píng)分、分?jǐn)?shù)錄入和成績(jī)合成。
    第十三條  參與閱卷人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得以任何形式擅自發(fā)布、透露或暗示有關(guān)評(píng)卷要求保密的內(nèi)容，不得擅自修改答題卡上的內(nèi)容。
    第十四條  閱卷按有關(guān)規(guī)程進(jìn)行。具體閱卷規(guī)程由江西省人事考試機(jī)構(gòu)另行制定。
    第十五條  工作責(zé)任追究。按人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）及江西省人力資源和社會(huì)保障廳責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條  本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法與此不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件6
 
江西省人事考試登（錄）分辦法
 
    第一條  為進(jìn)一步規(guī)范人事考試登（錄）分辦法，根據(jù)人事考試管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
    第二條  登（錄）分是指閱卷后將試卷或答題紙上的考分登（錄）入成績(jī)登記表。本辦法所稱“登分”是指人工抄錄，“錄分”是指計(jì)算機(jī)錄入。登（錄）分采用人工抄錄和計(jì)算機(jī)錄入兩種方式，考試人數(shù)較多的，采用計(jì)算機(jī)錄入登分。
    第三條  人事考試機(jī)構(gòu)成立登（錄）分組，登（錄）分組設(shè)組長(zhǎng)一人，監(jiān)督一人，登（錄）分人員若干名。登（錄）分組長(zhǎng)對(duì)登（錄）分質(zhì)量和結(jié)果公正性負(fù)責(zé)。
    第四條  登（錄）分工作要堅(jiān)持客觀、準(zhǔn)確的原則，按照卷面原始分據(jù)實(shí)登錄。登（錄）分人員不準(zhǔn)改動(dòng)卷面原始分?jǐn)?shù)，不準(zhǔn)在登（錄）分時(shí)對(duì)卷面分?jǐn)?shù)作調(diào)整處理。
    第五條  登分人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，在考試成績(jī)批準(zhǔn)公布前，不得擅自以任何形式對(duì)外泄露，不準(zhǔn)擅自將試卷、資料、成績(jī)表冊(cè)等帶出工作室，不準(zhǔn)擅自查閱應(yīng)試人員試卷、查抄應(yīng)試人員成績(jī)。登分期間，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入工作室，計(jì)算機(jī)錄分人員不得擅自攜帶存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)出工作室。登分期間，登分人員不得與外界有電話或通信聯(lián)系，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開(kāi)各自工作崗位。
    第六條  登分組要有專人領(lǐng)送保管試卷、答題卡，計(jì)算機(jī)工作記錄等信息資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，并對(duì)其安全、保密負(fù)責(zé)，不得損壞和丟失。試卷分?jǐn)?shù)登錄完畢，應(yīng)將試卷和答題紙放入原袋，交給資料保管人員。
    第七條  登分前，登分組工作人員對(duì)試卷數(shù)量核對(duì)無(wú)誤后才能拆除試卷裝訂線，逐袋登分。拆封試卷裝訂線或成績(jī)登記表時(shí)應(yīng)與監(jiān)督員共同進(jìn)行。
    第八條  計(jì)算機(jī)錄分須有3人以上同場(chǎng)進(jìn)行，一人唱分（唱考號(hào)、唱姓名），一人登錄，一人以上監(jiān)督，并實(shí)行異人異崗（計(jì)算機(jī)登錄采取異人異機(jī)）校核制度。如兩次登入分?jǐn)?shù)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)由登分組長(zhǎng)組織有關(guān)人員查明原因及時(shí)糾正。計(jì)算機(jī)錄分每天的錄入結(jié)果都應(yīng)備份并打印出來(lái)，標(biāo)明日期，由登分人員簽字，與工作記錄一并保存。如需修改有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)在工作記錄中詳細(xì)記載修改前后的內(nèi)容，由登分組長(zhǎng)和修改人共同簽名。
計(jì)算機(jī)登錄成績(jī)后的分?jǐn)?shù)合成（客觀性試題與主觀性試題分?jǐn)?shù)的合成）由人事考試信息管理系統(tǒng)自動(dòng)完成。
    第九條  登分完畢，登分人員在成績(jī)登記表各責(zé)任人欄目?jī)?nèi)簽署姓名。對(duì)有考場(chǎng)違紀(jì)記錄和認(rèn)定違紀(jì)的試卷應(yīng)認(rèn)真核對(duì)考場(chǎng)情況記錄單或評(píng)卷記錄，違紀(jì)屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
    第十條  實(shí)行登分復(fù)核制度，登分無(wú)誤，應(yīng)由復(fù)核人在成績(jī)登記表復(fù)核人欄目?jī)?nèi)簽署姓名；發(fā)現(xiàn)不符的，由復(fù)核人報(bào)登分組長(zhǎng)審批更正并由復(fù)核人和登分組長(zhǎng)共同簽名。
    第十一條  登（錄）分工作結(jié)束后，考試成績(jī)存入磁盤保存，并制作備份盤，密封簽字后交檔案室、紀(jì)檢監(jiān)察人員、人事考試機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人備存。
    第十二條  工作責(zé)任追究。按人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）及江西省人力資源和社會(huì)保障廳責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條  本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法與此不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件7
 
江西省人事考試違紀(jì)和異常試卷
認(rèn)定處理辦法
 
    第一條  為進(jìn)一步規(guī)范人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定處理工作，根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
    第二條  認(rèn)定違紀(jì)和異常試卷堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則。
    第三條  人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定應(yīng)遵守以下程序：
   （一）閱卷中出現(xiàn)的異常試卷由閱卷組長(zhǎng)匯總，提請(qǐng)閱卷專家提出認(rèn)定意見(jiàn)后由人事考試機(jī)構(gòu)確認(rèn)；
   （二）有考場(chǎng)違紀(jì)記錄的試卷為違紀(jì)試卷，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；
   （三）同一考場(chǎng)違紀(jì)和異常試卷總數(shù)超過(guò)實(shí)考人數(shù)60%的，應(yīng)當(dāng)由考試主管部門對(duì)該考場(chǎng)考試的有效性予以確認(rèn)；
   （四）閱卷、登（錄）分結(jié)束后，在檢查驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的異常試卷由人事考試機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
    第四條  有下列情況之一的試卷可以視為異常試卷：
   （一）考號(hào)、姓名有涂改的；
   （二）未用規(guī)定用筆作答的；
   （三）字跡前后不一致的；
   （四）試卷上有特別標(biāo)記的；
   （五）同一考場(chǎng)考號(hào)相連、座位相鄰、考分相近的試卷，在答題中出現(xiàn)同錯(cuò)多處，特別是經(jīng)涂改后同錯(cuò)的題超過(guò)40%；
   （六）計(jì)算題解答內(nèi)容、步驟出現(xiàn)同錯(cuò)或無(wú)計(jì)算過(guò)程只有結(jié)果的試卷（另有規(guī)定的除外）；
   （七）對(duì)實(shí)行機(jī)器閱卷的答題卡，應(yīng)根據(jù)“選項(xiàng)”和“填涂信息點(diǎn)”兩個(gè)方面的同錯(cuò)情況進(jìn)行鑒別?！斑x項(xiàng)”同錯(cuò)系指同一種類型的答題卡（即同為A卡或B卡）選項(xiàng)相同；“填涂信息點(diǎn)”同錯(cuò)系指不同類型的答題卡填表涂位置相同或填表涂位置有明顯涂改的?！斑x項(xiàng)”和“填涂信息點(diǎn)”同錯(cuò)超過(guò)全部試題30%的即視為異常答題卡，對(duì)一些難以識(shí)別的答題卡，須同時(shí)與對(duì)應(yīng)的試卷核實(shí)；
   （八）主觀題答卷文字雷同超過(guò)50%的；
   （九）經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定為雷同試卷的；
   （十）其它異常情況或認(rèn)為有必要鑒別的試卷。
   第五條  異常試卷按以下方式處理：
   （一）經(jīng)確認(rèn)的異常試卷，按零分處理，閱卷工作組負(fù)責(zé)做好詳細(xì)記錄；
   （二）登（錄）分組在登（錄）分時(shí)，對(duì)異常試卷要按閱卷登記表中的意見(jiàn)進(jìn)行登錄并復(fù)核，有不同意見(jiàn)的，應(yīng)將意見(jiàn)與閱卷登記表一并交同級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)或考試主管部門處理。
   第六條  工作責(zé)任追究。按人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）及江西省人力資源和社會(huì)保障廳責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條  本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法凡與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件8
 
江西省人事考試試卷復(fù)查辦法
 
    第一條  為進(jìn)一步規(guī)范人事考試試卷復(fù)查工作，根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
    第二條  參加江西省人事考試的應(yīng)試人員，對(duì)本人涉及人工評(píng)閱的試卷考分有異議的可申請(qǐng)?jiān)嚲韽?fù)查。
上級(jí)考試主管部門另有規(guī)定的按規(guī)定辦理。
    第三條  試卷復(fù)查工作由考區(qū)人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。應(yīng)試人員持準(zhǔn)考證、身份證復(fù)印件和書面申請(qǐng)，到報(bào)考地的人事考試機(jī)構(gòu)辦理申請(qǐng)復(fù)查手續(xù)，并按規(guī)定繳納查卷費(fèi)。
    第四條  人事考試試卷復(fù)查的主要有下列內(nèi)容：
   （一）應(yīng)試人員的相關(guān)信息是否準(zhǔn)確；
   （二）在答題紙或答題卡上所作的答案有無(wú)漏閱；
   （三）計(jì)分、登分是否正確。
   第五條  人事考試機(jī)構(gòu)按照以下時(shí)限受理復(fù)查申請(qǐng)：
   （一）人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心或省人事考試中心組織閱卷的專業(yè)資格類考試，各設(shè)區(qū)市人事考試機(jī)構(gòu)于省公布成績(jī)之日（以行文日期為準(zhǔn)，下同）起30日內(nèi)（以郵戳為準(zhǔn)，下同），將申請(qǐng)復(fù)查的名單及其準(zhǔn)考證號(hào)匯總報(bào)省人事考試機(jī)構(gòu)；
   （二）省人事考試機(jī)構(gòu)組織閱卷的其他考試，各設(shè)區(qū)市人事考試機(jī)構(gòu)于省公布成績(jī)之日起5日內(nèi)，將申請(qǐng)復(fù)查的名單及其準(zhǔn)考證號(hào)匯總報(bào)省人事考試機(jī)構(gòu)。
第六條  省人事考試機(jī)構(gòu)匯總各設(shè)區(qū)市復(fù)查人員名單后，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察人員組成查卷組實(shí)施查卷。錄（聘）用類考試查卷須經(jīng)錄（聘）用主管部門批準(zhǔn)后，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門、錄（聘）用主管部門派出人員組成查卷組實(shí)施查卷。
    查卷至少由兩名工作人員共同操作，在查卷時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，按以下步驟處理：
   （一）屬于漏閱的，由原閱卷人或人事考試機(jī)構(gòu)指定的閱卷專家按原標(biāo)準(zhǔn)（參考）答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)評(píng)，原閱卷人（或閱卷專家）與原閱卷組長(zhǎng)（或查卷人）在查分登記表上寫明情況，報(bào)人事考試機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，共同簽字更正；
   （二）屬于計(jì)分、登分錯(cuò)誤的，由查卷組在查分登記表上寫明情況，報(bào)人事考試機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，共同簽字更正；
   （三）屬于對(duì)應(yīng)試人員信息處理錯(cuò)誤的，經(jīng)人事考試機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，共同簽字更正。
    第七條  省人事考試中心組織閱卷的錄（聘）用類考試，應(yīng)于省公布成績(jī)之日起7日內(nèi)將復(fù)查結(jié)果書面報(bào)省錄（聘）用主管部門，由錄（聘）用主管部門通知各設(shè)區(qū)市錄（聘）用管理部門。
省人事考試機(jī)構(gòu)組織閱卷的其他考試，應(yīng)于成績(jī)公布之日起60天內(nèi)，將復(fù)查結(jié)果書面通知有關(guān)設(shè)區(qū)市人事考試機(jī)構(gòu)或直接通知考生本人，抄告設(shè)區(qū)市人事考試機(jī)構(gòu)；其中屬于國(guó)家組織的考試，省人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)將復(fù)查結(jié)果有誤的有關(guān)信息及時(shí)匯總上報(bào)國(guó)家有關(guān)部門，接到上級(jí)批復(fù)一周內(nèi)，將結(jié)果通知各設(shè)區(qū)市人事考試機(jī)構(gòu)或應(yīng)試人員。
    第八條  工作責(zé)任追究。按人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）及江西省人力資源和社會(huì)保障廳工作責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第九條  本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法凡與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。