根據(jù)工作需要，按照市編外人員管理有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，特制定簡章如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合《2020年揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年7月15日至2002年7月17日期間出生);

　　(六)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

　　在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

　　二、招聘單位、招考崗位條件

　　可通過以下網(wǎng)站查詢《2020年揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》：

　　揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)

　　揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

　　揚(yáng)州人才市場網(wǎng)(http://www.yzjob.net.cn/)

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　????1、報(bào)名方式及時(shí)間

　　????考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

　　2020年7月15日09∶00-7月17日16∶00;

　　資格初審時(shí)間:

　　2020年7月15日09∶00-7月18日16∶00;

　　報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審和照片審核全部通過后，報(bào)名方為有效。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　(2)報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止(7月17日16∶00)前可以改報(bào)其他崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，由招聘單位按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks)公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月20日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員應(yīng)在2020年7月30日-8月1日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　4、資格初審

　　考生報(bào)考資格初審工作，由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，審核單位根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，說明理由;對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過7月19日12：00;招聘單位將及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過7月19日16：00。

　　對通過報(bào)名資格審查的人員，審核單位下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

　　(二)筆試

　　1、筆試主要考核綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　2、時(shí)間及安排：2020年8月2日上午。

　　3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

　　(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

　　1、面試人選確定

　　對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，由招聘單位按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　2、報(bào)考資格復(fù)審

　　面試前，由招聘單位對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

　　應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

　　進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　(四)面試

　　面試采用百分制計(jì)分，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　(五)體檢

　　符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

　　按其筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

　　根據(jù)入圍考生考試總成績，由招聘單位按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢工作由招聘單位組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在招聘單位所屬主管部門網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期兩年，實(shí)行試用期，并享受相應(yīng)待遇。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由市紀(jì)委市監(jiān)委第十三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　五、本簡章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0514-80978616

　　監(jiān)督電話：0514-80978252

　　舉報(bào)電話：0514-80978099

告知書暨承諾書b.docx

2020年揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表a.docx

　　揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

　　2020年7月8日