為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘單位、崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、招聘對(duì)象等詳見(jiàn)《2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　(一)應(yīng)聘人員另須符合以下條件：

　　1.年齡條件

　　應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1984年8月1日至2002年7月31日之間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有中級(jí)職稱(chēng)資格的報(bào)考人員，年齡放寬至40周歲及以下(1979年8月1日至2002年7月31日之間出生);具有衛(wèi)生類(lèi)副高職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1974年8月1日至2002年7月31日之間出生);具有衛(wèi)生類(lèi)正高職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下(1969年8月1日至2002年7月31日之間出生)。

　　2.學(xué)歷學(xué)位條件

　　應(yīng)聘人員須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(2017年及以后入學(xué)并取得非全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，也可應(yīng)聘。各崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　3.戶(hù)籍條件

　　本次招聘不限戶(hù)籍。

　　4.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　本公告中的社會(huì)人員是指具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷且已取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員。

　　2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。

　　國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

　　2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3.2020年8月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址：

　　徐州人力資源和社會(huì)保障(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.xedz.gov.cn/)

　　招聘崗位詳見(jiàn)附件《2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名信息和照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：徐州經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://2020zp.xzkfq.cn:1007)

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年7月14日08:00-7月17日16:00

　　資格初審時(shí)間：2020年7月14日09:00-7月17日20:00

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年7月14日9:00-7月18日17:00

　　資格初審異議的處理時(shí)間：2020年7月14日9:00-7月20日17:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月14日8:00-7月20日22:00

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)微信繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明辦理減免報(bào)名筆試費(fèi)手續(xù)。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠原版電子照片(近期免冠正面2寸證件照，jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

　　2.報(bào)考人員憑二代身份證僅限選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)資格初審工作并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)陳述申辯。

　　3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可申請(qǐng)退還報(bào)名費(fèi)用或重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日09:00—12:00。

　　4.為減輕特困應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明和低保證原件及復(fù)印件1份;享受農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件1份，可于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)辦理報(bào)名筆試費(fèi)用減免手續(xù)。辦理地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生管理辦公室404室(徐海路9號(hào))。

　　5.打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的報(bào)考人員須于2020年7月23日9:00時(shí)—7月25日16:00時(shí)，在徐州經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://2020zp.xzkfq.cn:1007)自行下載打印。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：

　　各崗位考試類(lèi)別相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書(shū)，公開(kāi)招聘主管部門(mén)和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2020年7月26日(周日)，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名后即刻申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　筆試閱卷結(jié)束后，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)研究確定各類(lèi)崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　筆試成績(jī)將以百分制形式在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試閱卷結(jié)束后，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員(末位成績(jī)并列的，一并參加)，并在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。資格復(fù)審的時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，包括：

　　1.有效期內(nèi)二代身份證原件和復(fù)印件;

　　2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)在2020年12月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

　　國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

　　3.《同意報(bào)考證明》;

　　行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　　4.《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》;

　　2018年和2019年未就業(yè)人員報(bào)考應(yīng)屆生崗位提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》。

　　5.招聘崗位另有要求的，須提供崗位要求的相關(guān)材料。

　　6.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

　　在資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在2個(gè)工作日內(nèi)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)陳述申辯。

　　因報(bào)考人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的一并參加)。

　　資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，面試費(fèi)每人100元。參加面試人員名單在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

　　面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。面試形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%;面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證的考試時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法

　　采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布報(bào)考人員總成績(jī)。

　　五、選崗、考察體檢

　　(一)選崗

　　報(bào)考01、02、03、04、05、06崗位(見(jiàn)《崗位表》)，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加選崗人選(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。崗位一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

　　面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考察體檢

　　考察體檢環(huán)節(jié)由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施考察體檢工作。

　　體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　選崗之外的其他崗位，如考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

　　六、公示

　　招聘單位從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)審核后，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.xedz.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘經(jīng)開(kāi)區(qū)醫(yī)務(wù)人員的資格。

　　公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位審核后報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)考核不合格的，不予續(xù)簽聘用合同。擬聘用人員不服從用人單位工作崗位安排的，解除聘用合同。

　　擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原人事或用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　八、工作紀(jì)律

　　招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　所有招聘工作進(jìn)度信息均在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　本公告由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：(0516)83255009

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部咨詢(xún)電話(huà)：(0516)87793294

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話(huà)：(0516)87936502

2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表v.xls

江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄v.doc

　　徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2020年7月9日