經(jīng)無(wú)錫市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，無(wú)錫市衛(wèi)生健康委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位其他類專業(yè)技術(shù)人員42名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象與條件

　　(一)招聘對(duì)象和崗位

　　本次招聘對(duì)象為市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位(詳見(jiàn)附件1)可在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局、無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查詢。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.熱愛(ài)崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.應(yīng)聘人員年齡：18周歲以上、35周歲以下(1985年1月1日至2002年12月31日期間出生)。其中，崗位條件中明確要求具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或要求具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)。

　　6.戶籍不限。

　　7.具備應(yīng)聘考崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn))。

　　8.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;參加非法組織的人員;

　　(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　(4)國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

　　(5)無(wú)錫市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。

　　二、報(bào)名及審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，2020年6月5日截止。

　　2.招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件(詳見(jiàn)附件3)直接投遞《2020年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他類專技人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)及相關(guān)報(bào)名材料原件電子版的方式報(bào)名。

　　3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消考試資格。

　　(二)報(bào)名材料

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年及2019年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生)報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

　　2.應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料原件及復(fù)印件;要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

　　3.學(xué)歷(位)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　4.有效身份證原件及復(fù)印件。

　　5.其他符合崗位招聘條件的證明材料原件及復(fù)印件。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《2020年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他類專技人員報(bào)名表》，上傳本人近期一寸免冠電子照片1張。

　　2.招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。

　　3.報(bào)名材料原件及復(fù)印件考核當(dāng)天帶現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)核。

　　(四)資格審核和繳費(fèi)

　　1.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。

　　2.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元，開(kāi)考時(shí)尚未交納考試報(bào)名費(fèi)的視為放棄考試。

　　3.報(bào)名材料原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)核不符合招聘崗位要求的取消其報(bào)名資格?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　(五)開(kāi)考比例

　　各崗位開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)1：3比例的，市衛(wèi)生健康委報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位;對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

　　三、考核組織

　　(一)考試內(nèi)容

　　不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

　　(二)考核方式

　　本次招聘崗位分為A類、B類(見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中“崗位代碼”)。

　　A類崗位：采用面試方式;

　　B類崗位：采用筆試+面試方式;

　　(三)考核安排及計(jì)分方法

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

　　筆試卷面滿分為100分，合格線為60分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審及面試人員。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試

　　面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)。

　　3.A類崗位(面試考核)根據(jù)面試考核合格人員分?jǐn)?shù)從高到底排序，擇高分錄取。B類崗位(面試+考試考核)成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。B類崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

　　4.應(yīng)聘人員可在無(wú)錫市衛(wèi)生健康委及各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試和面試成績(jī)。

　　四、考察及體檢

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定考察、體檢人員名單，并按有關(guān)規(guī)定組織考察和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　五、公示及聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無(wú)錫市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因未能在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

　　(三)因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)(成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ))，經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核后，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補(bǔ)。

　　(四)擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格，并記為一般失信行為，記錄期限為三年。

　　六、招聘紀(jì)律及誠(chéng)信管理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-81823242。

　　公告由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0510-81822078。

2020年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他類專技人員崗位簡(jiǎn)介表x.xlsx

2020年無(wú)錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他類專技人員報(bào)名表x.doc

各招聘單位地址及聯(lián)系方式x.doc

　　無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年5月20日