為進(jìn)一步加強(qiáng)我院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市有關(guān)編外招聘文件精神，經(jīng)泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)核準(zhǔn)，泰州市人民醫(yī)院決定招聘工作人員44名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)專業(yè)及要求

　　泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬差額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃招聘44名工作人員，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見泰州市人民醫(yī)院2019年第四批人員招聘崗位表。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。

　　3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年9月9日以后出生），本科及大專學(xué)歷要求年齡在32周歲以下（1987年9月9日以后出生）。

　　5.崗位要求見附表，崗位要求學(xué)歷為碩士研究生、本科、本科及以上的，第一學(xué)歷需為全日制本科（專升/轉(zhuǎn)本不在招聘范圍之內(nèi)）；大專學(xué)歷要求高中起點(diǎn)的大專及以上學(xué)歷（民辦大專和五年制大專不在招聘范圍之內(nèi)）。

　　6.非應(yīng)屆畢業(yè)生要求兩年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院或三級(jí)甲等?？漆t(yī)院（中醫(yī)醫(yī)院除外）工作經(jīng)歷,取得相應(yīng)崗位資質(zhì)者優(yōu)先，護(hù)理必須有執(zhí)業(yè)證。

　　三、招聘方式和程序

　　招聘考試采取公開招聘的方式，在泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由泰州市人民醫(yī)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

　　1.發(fā)布招聘公告

　　通過泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“泰人醫(yī)招聘平臺(tái)”等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

　　2.報(bào)名與資格審查

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日—9月23日16：30。

　?。?）報(bào)名需將簡(jiǎn)歷發(fā)送至rsk6361478@163.com，同時(shí)加QQ群：27532945，2019年泰人醫(yī)第四批招聘。

　?。?）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；③出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯(cuò)，作為次要責(zé)任及以上被醫(yī)院嚴(yán)肅處理的人員。

　　考核前，應(yīng)聘人員須攜下列材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證：①本人身份證原件；②大專及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書，住培人員提供住培相關(guān)證明，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料；④英語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書；⑤本人公開發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。

　　資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.考核

　　考核采取筆試和面試的方式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。?）筆試

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1：3比例確定參加面試的人員，報(bào)名人員達(dá)不到1：3比例的全部進(jìn)入面試。

　?。?）實(shí)踐技能考核

　　技能考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技能。技能考試總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試。技能考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、技能成績(jī)占60%的比例從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1：3比例確定參加面試人員，考試人員達(dá)不到1：3比例的全部進(jìn)入面試。

　　（3）面試

　　面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予聘用。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占20%、技能成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。

　　4.體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)暫行辦法》中“第二章 注冊(cè)條件”的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　5.聘用

　　所有擬聘人員，提交院長辦公會(huì)討論、院黨委會(huì)決策后，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

　　四、人才引進(jìn)政策咨詢

　　泰州市人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話：0523-89890080，聯(lián)系人：凌薇、秦士磊

　　五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督

　　泰州市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察處對(duì)此次人才招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-89890015。

興化市2019年下半年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表.doc

　　泰州市人民醫(yī)院

　　2019年9月9日