為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度,強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備,根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》,經(jīng)研究決定,蘇州高新區(qū)面向社會公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生40名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、選聘對象
全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應(yīng)聘人員須為2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2019年7月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見《崗位簡介表》(附件)。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,戶籍不限;
2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;
3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年7月1日以后出生,以此類推),博士研究生可放寬至35周歲;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
5.實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址:蘇州高新區(qū)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)
(http://zhaopin.sndhr.com:8012/zpCandidate/a/login)
3.報(bào)名時間:2020年10月10日9:00--11月22日16:00。
4.資格初審:由選聘單位負(fù)責(zé)資格初審。
5.報(bào)名程序:
(1)信息錄入:按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求,如實(shí)填報(bào)個人信息,詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。
(2)照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過25K)。
(3)材料上傳:上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng),單個文件大小不超過1M,jpg格式,要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。上傳材料主要包括(上傳時請按以下順序排列):
?、俦救松矸葑C;②應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
6.各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該選聘崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評價
選聘單位對通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價,按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布。
五、資格復(fù)審和面試
面試時間初定11月21日,如有變化另行通知,具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的,當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》,復(fù)審不合格的,取消面試資格。
按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),資格復(fù)審(面試)前,考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測,當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。面試成績當(dāng)天公布,如面試成績相同則另行安排加試。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示,時間不少于3個工作日。
來蘇州高新區(qū)參加面試的外地高??忌上硎芙煌ㄗ∷扪a(bǔ)貼(省內(nèi)500元,省外1000元)。
六、體檢、考察
進(jìn)入體檢的人選,根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。
選聘單位組織實(shí)施考察(政審),考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結(jié)束后,對擬錄取對象在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7個工作日,經(jīng)公示無異議,辦理聘用手續(xù),并由區(qū)選聘辦統(tǒng)一分配具體工作崗位。對于不服從崗位分配的人員作自動放棄錄用處理。
因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時,由選聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)區(qū)選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ),在該崗位面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的,不再遞補(bǔ)。
八、聘用待遇及發(fā)展空間
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),無故逾期作自動放棄錄用處理。蘇州高新區(qū)管委會、蘇州滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)管委會委托蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同,試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除勞動合同。
為聘用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,起點(diǎn)年薪20萬元;根據(jù)相關(guān)人才政策,可申請享受相應(yīng)樂居租房補(bǔ)貼(不低于博士800元/月、碩士600元/月,保障期三年)。
聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部管理體系進(jìn)行培養(yǎng)管理,合同期滿1年后,根據(jù)有關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法擇優(yōu)選拔錄用。
九、本簡章由蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
選聘工作咨詢電話:0512-68050246、68016185;
選聘單位咨詢電話:詳見《崗位簡介表》;
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0512-68250750。
2020年度蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表x.xls
蘇州高新區(qū)專業(yè)化青年人才
定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月14日