因工作需要，江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘編制外工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.遵紀守法，政治合格，作風正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.不限專業(yè)。第一學歷為國家教育行政部門認可的全日制大學本科學歷，并取得相應的學士學位證書。

　　4.適應崗位要求的身體條件。年齡35周歲以下(1985年9月30日后出生)。

　　有下列情況之一的，不得應聘：1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;3、曾被開除公職的人員;4、在各級公務員考錄或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。應聘者報名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　應聘者持本人身份證、學歷學位證書等材料原件和復印件，以及本人近期同底二寸免冠照片3張，于2020年10月19日—10月23日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到江蘇省金湖縣金湖西路188號新金湖國際大廈6樓603室開發(fā)區(qū)黨群工作部現(xiàn)場報名。由工作人員對應聘者進行資格初審，初審合格者提交《江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2020年公開招聘編制外工作人員報名表》(見附表)。招錄職位與資格審查合格人數(shù)的比例達不到1:3的，按比例核減招聘計劃。報考人員須對本人提供的各類材料真實性負責，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格。

　　符合條件者由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員通知其本人，憑本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》或《面試通知書》。

　　(二)考試

　　1.筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試總分100分，主要測試應試者綜合知識和能力素質(zhì)。筆試不指定考試用書。

　　(2)筆試時間、筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶本人身份證和《筆試準考證》，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

　　筆試成績在金湖縣政府網(wǎng)公布。

　　按考生筆試成績從高分到低分順序及實際招考人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的考生一同進入)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招考人數(shù)之比不足3倍的，參加筆試人員均確定為擬參加面試人選。

　　2.面試。

　　考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》，按照規(guī)定的時間到考點參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應聘者崗位匹配能力。面試總分100分，60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當場通知考生。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

　　總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣政府網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考察

　　在面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序以及擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。

　　體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

　　考察審查標準為：應聘者是否存在本公告招聘“資格條件及相關(guān)要求”中不得報考的情況。

　　因體檢或考察不合格，以及應聘者明確表示放棄而出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(四)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)公示7個工作日。

　　經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員，應在公示結(jié)束后按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　四、聘用管理及待遇

　　被聘用人員首次聘用期限為1年，試用期30天，試用期間發(fā)給生活補貼2400元/月，試用期滿后的基準工資為3000元∕月，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險，在開發(fā)區(qū)管委會工作滿3年后辦理住房公積金繳存手續(xù)。

　　首次聘用1年期滿進行聘期考核。經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動合同;經(jīng)考核不合格的人員，不予續(xù)簽勞動合同，個人自謀職業(yè)。

　　五、信息公開與咨詢

　　1.招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站公告公示欄查詢：

　　金湖縣政府網(wǎng)

　　http://www.jinhu.gov.cn/

　　2.為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：

　　0517-86981180

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除勞動合同，予以清退。被取消聘用資格或解除勞動合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委0517-86986979

　　七、本公告由由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

2020年江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘編制外工作人員報名表a.doc

　　江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2020年10月12日