為適應(yīng)工作需要，充實(shí)人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員14名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位及人數(shù)，詳見《2019年漣水縣公開招聘合同制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　2.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及《崗位表》要求的學(xué)歷;

　　4.具有能夠正常履職的身體條件;

　　5.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作實(shí)行“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.地點(diǎn)：

　　漣水縣人社局(開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓)418室

　　2.時(shí)間：2019年9月3日-5日，上午8:30—11：30，下午2:30—5:30。

　　3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交本人近期2寸免冠照片三張、戶口簿、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、身份證等相關(guān)證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件一份。崗位表要求具有工作經(jīng)歷的，提供勞動(dòng)合同或者社保繳納證明，工作年限計(jì)算截止日期為2019年9月31日。

　　4.報(bào)名成功人員需繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　5.報(bào)名成功人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　(二)考試

　　1.筆試：

　　(1)開考比例為1：2，如果報(bào)名人數(shù)不足開考比例，按照比例減少招聘人數(shù)。

　　(2)滿分100分，50分及以上為合格。筆試內(nèi)容詳見《崗位表》。

　　(3)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　2.面試：

　　(1)在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　(2)面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　(三)體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1倍的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(總成績(jī)相同的，選面試成績(jī)高者;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加面試，取加面試成績(jī)高者)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》進(jìn)行。

　　如因體檢、考察不合格或應(yīng)聘者個(gè)人原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　四、聘用待遇

　　崗位代碼為001-006崗位的被聘用人員工資待遇參照我縣事業(yè)單位合同制工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)等參照企業(yè)同類人員執(zhí)行;被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期月工資2000元。

　　崗位代碼為007-009崗位的被聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)等參照企業(yè)同類人員執(zhí)行;被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期工資待遇參照事業(yè)單位工作人員試用期工資規(guī)定執(zhí)行。

　　試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自行擇業(yè)。根據(jù)每年的年度考核結(jié)果，續(xù)簽下年度聘用合同，年度考核不合格不再續(xù)聘。

　　本公告由2019年漣水縣公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2019年漣水縣公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月22日

2019年漣水縣公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.xls