為充實(shí)衛(wèi)健系統(tǒng)人員隊(duì)伍，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員123名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

　　(二)年齡在35周歲以下(1984年7月9日后出生)，戶(hù)籍不限。碩士研究生或具有中級(jí)以上職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至40周歲(1979年7月9日后出生);具有副高職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至45周歲(1974年7月9日后出生)。

　　(三)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他人員須于2020年7月11日前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))方可報(bào)考;國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2020年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考;

　　(四)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　報(bào)考人員可通過(guò)溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(www.ljyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等有關(guān)信息。

　　(一)報(bào)名方式與時(shí)間

　　本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：gkzk.liyang.gov.cn/

　　1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

　　2020年7月9日9：00—7月11日16：00

　　2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

　　2020年7月9日9：00—7月12日16：00

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。

　　2.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

　　3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。(提醒：上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。)

　　5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與溧陽(yáng)市人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話：(0519)87269151。

　　6.溧陽(yáng)市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗及編外合同制人員不得報(bào)考。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

　　8.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在溧陽(yáng)市人民政府部門(mén)網(wǎng)站(www.ljyang.gov.cn)公開(kāi)招聘欄另行公告。打印如有問(wèn)題，可直接到溧陽(yáng)市衛(wèi)健局組織人事科打印。(溧陽(yáng)市南環(huán)路55號(hào))

　　三、考試辦法

　　考試由溧陽(yáng)市衛(wèi)健局組織實(shí)施。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或常州健康碼(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試防疫要求將隨疫情形勢(shì)變化按上級(jí)最新要求執(zhí)行，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注溧陽(yáng)市人民政府部門(mén)網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄。

　　本次考試采取筆試和面試(技能考核)相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)，不指定大綱和教材，題型均為客觀題。

　　2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況提前14日在溧陽(yáng)市人民政府部門(mén)網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)以百分制的形式在溧陽(yáng)市人民政府部門(mén)網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄公布，合格線為50分。報(bào)考人員憑身份證查詢(xún)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.人選確定

　　報(bào)考護(hù)士、助產(chǎn)士崗位的，在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2比例從高分到低分確定面試人選;其他崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公開(kāi)招聘欄上公布。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府部門(mén)網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　(三)面試(技能考核)

　　1.面試形式：護(hù)士、助產(chǎn)士崗位采用護(hù)理技能操作考核，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，合格線為60分。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算。

　　四、體檢和考察(政審)

　　在面試合格人員中根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　五、公示

　　根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用和待遇

　　根據(jù)通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)健局鑒證。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格，繼續(xù)聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動(dòng)合同制性質(zhì)，工資待遇享受單位同類(lèi)同性質(zhì)人員待遇，用人單位按《勞動(dòng)法》等規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　新聘的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，自初聘之日起二年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

　　七、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

　　政策咨詢(xún)電話：0519-87223183

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-12388

　　網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話：0519-87269151

　　八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋

2020年溧陽(yáng)市衛(wèi)健系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表x.xls

　　溧陽(yáng)市衛(wèi)生健康局

　　2020年7月1日