為吸引、留住清水塘地區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才，繼續(xù)服務(wù)石峰區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，石峰區(qū)委、區(qū)人民政府面向清水塘地區(qū)企業(yè)招聘一批政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　二、人員管理辦法
　　1.合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政事業(yè)編制，由株洲市石峰區(qū)人民政府職能部門(mén)與雇員簽訂雇傭合同，試用期6個(gè)月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿且連續(xù)三年考核合格者，因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，并經(jīng)株洲市石峰區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)后，可以續(xù)雇。
　　2.薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，初級(jí)雇員(初級(jí)職稱(chēng))崗位傭金每年6萬(wàn)元，中級(jí)雇員(中級(jí)職稱(chēng))崗位傭金每年9萬(wàn)元，高級(jí)雇員(高級(jí)職稱(chēng))崗位傭金每年12萬(wàn)元。傭金包含工資、福利、交通費(fèi)用、五險(xiǎn)一金和績(jī)效獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。薪酬數(shù)額根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等予以核算?？?jī)效獎(jiǎng)金在雇員傭金中列支1.5萬(wàn)元，根據(jù)年度工作考核的績(jī)效情況發(fā)放。
　　三、報(bào)考資格
　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
　　2.身體健康、遵紀(jì)守法，品行端正;
　　3.綜合素質(zhì)優(yōu)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
　　4.清水塘地區(qū)搬遷企業(yè)人員;
　　5.年齡50周歲以下。
　　四、招聘崗位、人數(shù)及條件
　　招聘崗位、人數(shù)、具體條件等詳細(xì)信息見(jiàn)附件1。
　　五、招聘程序
　　招聘工作按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格初審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、崗位面談、體檢、考察和資格復(fù)審、公示與聘用等程序進(jìn)行。
　　1.發(fā)布信息。招聘信息通過(guò)石峰區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺(tái))等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
　　2.組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年6月 21 日—7月5日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、企業(yè)推薦兩種方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到石峰區(qū)政府大樓三樓石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局316室報(bào)名。(工作日時(shí)間：上午9：00-12：00;下午2：00——6：00)
　　3.資格初審。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，相關(guān)招考單位配合。報(bào)考人員須填寫(xiě)附件2《株洲市石峰區(qū)人民政府公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》(A4紙雙面打印)1份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)原件及其復(fù)印件。
　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格。
　　4.專(zhuān)業(yè)測(cè)試。對(duì)資格初審合格者組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。測(cè)試主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)(審計(jì))專(zhuān)業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作。
　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，時(shí)間為60分鐘。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
　　5.崗位面談。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行崗位面談，崗位面談每人時(shí)限為15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配能力，考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。
　　6.體檢。根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，結(jié)合崗位面談情況，按照擇優(yōu)的原則，確定體檢人員名單。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
　　7.考察和資格復(fù)審。招考單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行政審和資格條件復(fù)查，到所在企業(yè)對(duì)其工作業(yè)績(jī)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，并將考察和資格復(fù)審結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、區(qū)財(cái)政局備案。
　　8.公示和聘用。擬聘用人選，按相關(guān)規(guī)定在石峰區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布工作崗位，擬聘人員按面試綜合成績(jī)排名從高分到低分選擇對(duì)應(yīng)崗位和單位。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。擬聘用人選要服從區(qū)政府二次分配，拒絕服從者視為放棄聘用資格。
　　七、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系地址：株洲市石峰區(qū)響田東路268號(hào)
　　郵政編碼：412005 聯(lián)系電話：22629700
　　聯(lián) 系 人：簡(jiǎn)莉 監(jiān)督電話：22629616 ，22629879
附件1 :石峰區(qū)2018年政府雇員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx
附件2 :株洲市石峰區(qū)人民政府公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表.docx

　　石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
　　2018年6月21日