為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(永發(fā)〔2017〕12號(hào))和《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實(shí)施辦法》(永才辦〔2019〕1號(hào))的文件精神，按照縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)啟動(dòng)永州市新田縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘主要是招聘基層農(nóng)技人才、基層治理、教育衛(wèi)生人才，共20個(gè)職位，招聘22人。詳見(jiàn)《永州市新田縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》(見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好品行和職業(yè)道德;
4、符合具體職位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。報(bào)考教師職位人員需具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生尚未取得教師資格證的可先考試再考證。先上崗的報(bào)考教師職位高校畢業(yè)生在簽訂聘用合同后，需1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同;
5、具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;
6、不得報(bào)考的情形：
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
?、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;
?、萦乐菔?含縣、區(qū))在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
?、拊谧x全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
?、咪浧负蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位;
?、嗑哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至7月8日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名地點(diǎn)：新田縣人力資源和社會(huì)保障局(政務(wù)中心805)
應(yīng)聘人員須提供以下材料：①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)(原件和復(fù)印件);②有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明;③填寫《永州市新田縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);④委托他人代報(bào)名的報(bào)考人員，還須提供由委托人本人簽字的委托書(shū)(見(jiàn)附件3)。
本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生包括2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
資格審查涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
專業(yè)要求審核參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘職位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定是否可以報(bào)考。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考試???????????????????
報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位先進(jìn)行筆試，筆試為一科，實(shí)行閉卷考試?；鶎愚r(nóng)技人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作;基層教育人才筆試內(nèi)容為高中和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。?????????????????????????????
對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1：3的開(kāi)考比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開(kāi)考比例，但不得降低至1：1。經(jīng)批準(zhǔn)降低或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到比例的，設(shè)置合格線，筆試成績(jī)須達(dá)到所報(bào)職位參考人員的平均分或者50分及以上，面試成績(jī)不低于70分。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
筆試、面試滿分均為100分，對(duì)于進(jìn)行筆試和面試的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;對(duì)于直接面試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試和面試成績(jī)都相同的，須增加一場(chǎng)筆試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
基層農(nóng)技人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才面試方式為結(jié)構(gòu)化面試;基層教育人才面試方式為試教，試教范圍為2020年新田縣教學(xué)教材八年級(jí)上期內(nèi)容(化學(xué)教師職位為九年級(jí)上期內(nèi)容)。
面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的選聘計(jì)劃空缺的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一職位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)(每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次)。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢與考察
1、根據(jù)考生成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，按照《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢(當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
(四)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的人員，需公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選聘結(jié)果的對(duì)象，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定為試用對(duì)象并辦理事業(yè)單位工作人員聘用和入編手續(xù)。
(五)其它
1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在新田政府網(wǎng)公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考。對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件中相關(guān)規(guī)定處理。
5、此次招聘的人員，一經(jīng)聘用，將與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。
本次招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
新田縣委組織部?0746-4716176
新田縣人社局???0746-4781396
新田縣教育局???0746-4723043??????????
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組?0746-4716276
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組??0746-4714990
2020年永州市新田縣第二批基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄a.xls
2020年永州市新田縣基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表b.docx
2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄d.xls
新田縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月9日
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