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報(bào)名入口

2020年邵陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位選調(diào)及招聘教師公告

發(fā)布時(shí)間:2020-08-03
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和加強(qiáng)疫情期間高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作等文件精神,邵陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)58名在編教師及工作人員,面向全國(guó)公開(kāi)招聘146名教師及工作人員(具體崗位數(shù)及要求見(jiàn)附件1、附件2)。整個(gè)選調(diào)及招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試或綜合能力測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢(xún)相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。


  一、選調(diào)及招聘原則


  堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。


  二、人員編制及管理辦法


  1.列入全額撥款事業(yè)單位編制,實(shí)行聘用制管理。


  2.崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競(jìng)聘后確定,若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺,則高職低聘。


  三、報(bào)考資格條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法。


  2.熱愛(ài)教育事業(yè),品行端正,服從安排。


  3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件。


  4.身心健康,無(wú)精神類(lèi)疾病史,具有正常履職的身心條件。


  5.崗位所需要的其他要求條件(見(jiàn)崗位表)。


  6.其他說(shuō)明:


 ?、偕坳?yáng)市教育局直屬教育單位在編人員、合同期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。


  ②邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。


  ③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員,不得報(bào)考;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)考;在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員,不得報(bào)考;違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。


 ?、軑徫凰蟮膶?zhuān)業(yè)具體參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入本專(zhuān)業(yè)目錄的,但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的,由市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。


 ?、萁處熧Y格證要求:正在申請(qǐng)教師資格認(rèn)定的人員暫憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(申請(qǐng)人網(wǎng)上自行下載打印)參加資格審查,但在2020年12月31日之前必須提供《教師資格證》原件,否則取消聘用資格。確因受疫情影響,未取得教師資格證的考生,根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部門(mén)印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定,2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,可暫不提供教師資格證,但須簽署“先上崗、再考證”階段性措施的高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書(shū)(附件3),如在試用期一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,依法解除聘用合同。


 ?、奕〉猛鈬?guó)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》參加資格審查。


  五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明


  招聘工作按照發(fā)布信息→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試或綜合能力測(cè)試→體檢(選調(diào)崗位人員不需體檢)→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。


  (一)信息發(fā)布


  招聘公告于2020年7月30日起,在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/),邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。


  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求


  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年8月8日至8月10日,共3天,每天8:00-12:00,15:00-18:00。


  2.報(bào)名地點(diǎn):邵陽(yáng)市教育局五樓大會(huì)議室。


  3.報(bào)考者限報(bào)本次招聘中的一個(gè)崗位,不得重復(fù)或多報(bào)崗位,多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。


  4.報(bào)名要件:本人持有效二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料(有職稱(chēng)要求的須提供職評(píng)文件或評(píng)審表,有教學(xué)比賽要求的須提供由教育主管部門(mén)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū),有從教經(jīng)歷要求的須提供原工作單位出具的相關(guān)證明)、本人簽字的承諾書(shū)及三張近期一寸證件照片等。報(bào)考公開(kāi)選調(diào)崗位人員先自行下載《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》(附件4),由用人單位及主管部門(mén)在報(bào)名表上簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)。公開(kāi)招聘崗位中專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證書(shū)上未明確方向的,考生需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。


  2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名,但在2020年12月31日前,必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證,否則取消聘用資格。


  根據(jù)省市相關(guān)疫情防控要求,所有考生在報(bào)名前,應(yīng)申請(qǐng)好電子“健康碼”和通信大數(shù)據(jù)“行程卡”,如實(shí)填寫(xiě)《新冠肺炎疫情防控健康情況調(diào)查表》并簽名。


  (三)資格審查、開(kāi)考比例與計(jì)劃調(diào)整


  1.報(bào)名人員需填寫(xiě)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(招聘)人員報(bào)名表》(附件4或附件5),提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(三份)、近期一寸證件照片三張。


  2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料經(jīng)核查信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。


  3.公開(kāi)選調(diào)教師有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。資格審查合格人員,全部進(jìn)入綜合能力測(cè)試或面試環(huán)節(jié)。公開(kāi)招聘有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位的開(kāi)考比例原則上不低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的,則相應(yīng)核減崗位數(shù),因崗位和專(zhuān)業(yè)特殊確需降低開(kāi)考比例的,由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)市教育局同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核,同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。降低開(kāi)考比例的崗位以及實(shí)際參考未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,其面試成績(jī)不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線,綜合能力測(cè)試成績(jī)不得低于60分的合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。公開(kāi)選調(diào)人員如實(shí)際參加面試或綜合能力測(cè)試只有1人,則其面試成績(jī)不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線,綜合能力測(cè)試成績(jī)不得低于60分的合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。


  4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格。


  5.考試相關(guān)信息將在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。


  (四)考試(面試或綜合能力測(cè)試)


  1.時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試或綜合能力測(cè)試準(zhǔn)考證??忌钄y帶本人有效居民身份證、面試或綜合能力測(cè)試準(zhǔn)考證、提供健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡按時(shí)入場(chǎng),缺少證件或遲到的考生不得參加面試或綜合能力測(cè)試。


  2.方式:詳見(jiàn)崗位表(附件1、附件2)。教師崗位采用試講12分鐘的微型課方式進(jìn)行,其中音、體、美教師崗位微型課試講10分鐘,才藝展示5分鐘(展示內(nèi)容自選,所需器材自備);其他崗位采用綜合能力測(cè)試的方式進(jìn)行。


  3.面試考官產(chǎn)生辦法及人數(shù):面試考官在市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局、駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組共同監(jiān)督下從專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)(異地)隨機(jī)抽取。面試時(shí)按崗位學(xué)科種類(lèi),每組由7名考官擔(dān)任評(píng)委工作,其中主考官1名,考官6名。


  4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和成績(jī)的確定:按百分制計(jì)算,面試采取去掉最高分和最低分后,再取其平均分的辦法,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),確定每位考生的面試成績(jī)。


  體檢入圍對(duì)象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定,同崗位成績(jī)相同者,以學(xué)歷高者為準(zhǔn);學(xué)歷相同者,以大學(xué)錄取批次先者為準(zhǔn);錄取批次仍相同者,以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。


  5.體檢入圍人員名單將在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。


  (五)體檢


  1.體檢入圍名單公布后,市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,市教育局紀(jì)檢部門(mén)同志全程參與。


  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。


  3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察,待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。


  4.體檢費(fèi)用自理。


  (六)考察


  招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。


  (七)公示


  經(jīng)考察合格的擬聘用人員,在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,接受社會(huì)各界監(jiān)督。


  (八)聘用


  1.公示無(wú)異議的擬聘用人員,招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過(guò)后,按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。


  2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同,首次聘用期限為五年,原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。


  3.被聘用為“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生,在約定的1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,解除聘用合同。


  (九)其他


  本次公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。


  六、紀(jì)律要求


  (一)本次公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)招聘工作由邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。


  (二)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公平公正。?


  (三)本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢(xún)電話(huà):


  市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組:0739-5601021。


  市人社局人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理科:0739-5026037。


  市人社局事業(yè)單位人事管理科:0739-5026031。


  七、其他


  (一)實(shí)行誠(chéng)信考試。考生應(yīng)誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理,構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。對(duì)面試或綜合能力測(cè)試后放棄的人員,將記入邵陽(yáng)市教育局公開(kāi)選調(diào)(招聘)考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。


  (二)本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示,均會(huì)通過(guò)邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/),邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布,考生需注意查看。未按要求參加的,視為自行棄權(quán)。


  (三)在公開(kāi)選調(diào)、公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試和聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。


  (四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長(zhǎng)要提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


  (五)疫情防控期間,報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。


  (六)本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。


  考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):市教育局政工科0739-5609979。

報(bào)名須知a.doc

高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書(shū)a.doc

公開(kāi)選調(diào)教師及工作人員崗位表a.xlsx

公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位表a.xlsx

邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表a.doc


  邵陽(yáng)市教育局


  2020年7月30日


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