根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《中共郴州市委、郴州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)教育優(yōu)先發(fā)展的若干意見》(郴發(fā)〔2019〕3號(hào))、人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))、《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))等文件精神，經(jīng)宜章縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2020年宜章縣公開招聘教師395名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘教師395名，其中：第一類面向二本及以上普通高校2020屆全日制畢業(yè)生公開招聘高中教師147名(以下簡(jiǎn)稱第一類)，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1《宜章縣2020年面向高校公開招聘高中教師計(jì)劃崗位信息表》;第二類面向社會(huì)公開招聘教師248名(以下簡(jiǎn)稱第二類)，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件4《宜章縣2020年面向社會(huì)公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》。招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、宜章縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yzx.gov.cn/)。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在宜章縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yzx.gov.cn/)發(fā)布。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件。
(1)報(bào)考人員的年齡：招聘崗位要求26周歲以下的，在1993年5月21日后出生;招聘崗位要求30周歲以下的，在1989年5月21日后出生;招聘崗位要求40周歲以下，在1979年5月21日后出生。
(2)具備招聘崗位相應(yīng)的教師資格證。
(3)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。
(4)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)具體參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由宜章縣教育局認(rèn)定。
(5)高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年12月31日前取得，其中2020屆及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生的教師資格證在報(bào)名時(shí)不作為限制性條件，但上崗后必須在一年的試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，在試用期一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。
(6)招聘崗位所要求的其他條件見計(jì)劃崗位信息表(第一類詳見附件1;第二類詳見附件4)。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，并記錄期限未滿的人員。
5.宜章縣內(nèi)各級(jí)各類學(xué)校在編在崗教師(含特崗教師)。
6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)第一類招聘的報(bào)名、資格審查、面試、簽約
第一類招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名
(1)報(bào)考方式。第一類的招聘報(bào)名由各用人學(xué)校負(fù)責(zé)組織，采取網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，將資格審查材料掃描件和照片(照片要求：近期免冠1寸藍(lán)底證件照片，jpg格式，不按要求上傳照片的，資格初審不合格)按要求全部存放于一個(gè)文檔，以壓縮文件格式發(fā)送至招聘單位指定郵箱，文檔名為崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼，并電話告知招聘單位進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能在第一類計(jì)劃崗位中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
(2)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。
見附件
(3)報(bào)考注意事項(xiàng)
①報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》(附件6)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
②報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
?、勖嬖囬_考比例不得低于1︰2，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
④取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位及核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
⑤報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.資格審查
報(bào)名時(shí)，由用人學(xué)校對(duì)網(wǎng)絡(luò)投遞材料進(jìn)行資格審查。
(1)資格審查內(nèi)容
?、僖烟顚懖⒑炞值摹兑苏驴h2020年面向高校公開招聘高中教師報(bào)名表》(附件2)。
②報(bào)考人員證件[有效身份證、全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明(附件3)等]。
?、蹖W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。
?、芤押炞值摹墩\信考試承諾書》(附件6)。
⑤其它資料。
(2)資格審查注意事項(xiàng)
未按規(guī)定要求發(fā)送相關(guān)材料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試前兩天到宜章縣教育局人事股308室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。
特別提示：《準(zhǔn)考證》貫穿面試、體檢和考察整個(gè)過程，請(qǐng)保留到考察之后。
3.面試
(1)面試對(duì)象。資格審查合格人員。
(2)面試形式。上微型課，備課時(shí)間為30分鐘/人，面試時(shí)間為10分鐘/人。
(3)面試內(nèi)容。招聘崗位的本專業(yè)科目高一現(xiàn)行教材內(nèi)容。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)宜章縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在宜章縣政府門戶網(wǎng)站另行公告，具體時(shí)間及地點(diǎn)見公告。
(5)面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
(6)面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制，按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試對(duì)象的得分為：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余幾個(gè)評(píng)委評(píng)分的平均值。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
(7)面試排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。如果入圍簽約對(duì)象最后一名成績(jī)并列的，按照所有面試評(píng)委評(píng)分的原始總成績(jī)高低排名，如原始總成績(jī)相同，再按主評(píng)委評(píng)分高低排名。面試成績(jī)?cè)谝苏驴h人民政府門戶網(wǎng)站公布。
4.簽約
按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。本科生簽定《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，研究生以上簽定《服務(wù)協(xié)議》。
(二)第二類招聘的報(bào)名、資格審查、筆試、面試
第二類招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名
(1)報(bào)考方式。第二類的招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上填報(bào)、提交報(bào)名信息和照片(照片要求：近期免冠1寸藍(lán)底證件照片，jpg格式，不按要求上傳照片的，資格初審不合格)，完成網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名信息一經(jīng)提交，將無法修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎提交!
(2)報(bào)名時(shí)間。2020年5月21日至5月28日17:00。
(3)報(bào)考注意事項(xiàng)
?、賵?bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和招聘計(jì)劃崗位信息表(附件4)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
?、趫?bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
③筆試開考比例不得低于1︰3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
?、苋∠衅赣?jì)劃數(shù)的崗位及核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
?、輬?bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.資格審查
網(wǎng)上報(bào)名后，由教育主管部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)投遞材料進(jìn)行資格審查。請(qǐng)將資格審查材料掃描件按要求全部存放于一個(gè)文檔(資料掃描頁面排序：第1頁為報(bào)名表，第2頁為身份證，第3頁為畢業(yè)證或或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，第4頁為教師資格證……)，以PDF文件格式發(fā)送至zg3758365@163.com，文檔名為報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼。
(1)資格審查內(nèi)容
?、俅蛴〔⒑灻摹兑苏驴h2020年面向社會(huì)公開招聘教師考試報(bào)名表》(附件5)。
?、趫?bào)考人員證件[有效身份證(正反兩面掃描到同一頁)、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等]。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。
③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(要求有二維碼)。
?、芤押炞值摹墩\信考試承諾書》(附件6)。
⑤2018年、2019年未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生須提供無社保繳費(fèi)記錄證明。
?、奁渌C明材料。
(2)資格審查注意事項(xiàng)
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。
特別提示：《準(zhǔn)考證》貫穿筆試、面試、體檢和考察整個(gè)過程，請(qǐng)保留到考察之后。
3.筆試
(1)筆試形式。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
(2)筆試時(shí)間。經(jīng)宜章縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)見公告。
(3)筆試內(nèi)容。招聘崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)，其中：報(bào)考小學(xué)教師崗位的，含小學(xué)語文和數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)。
(4)筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
(5)筆試成績(jī)公布。在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。
4.面試
(1)面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，但入圍人員的筆試成績(jī)必須在60分以上(含60分)。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
(2)面試形式。上微型課，備課時(shí)間為30分鐘/人，面試時(shí)間為10分鐘/人。
(3)面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)宜章縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在宜章縣政府門戶網(wǎng)站另行公告，具體時(shí)間及地點(diǎn)見公告。
(5)面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
(6)面試成績(jī)。面試對(duì)象的得分為：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余幾個(gè)評(píng)委評(píng)分的平均值，按四舍五入保留兩位小數(shù)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
5.綜合成績(jī)
(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績(jī)排名。按綜合成績(jī)總分從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。綜合成績(jī)及排名在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。
(三)兩類招聘的體檢
1.組織實(shí)施。經(jīng)宜章縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。兩類招聘的體檢時(shí)間在宜章縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。
2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例。第一類的在參加面試人員中按面試成績(jī)排名順序等額確定體檢對(duì)象;第二類的在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名順序等額確定體檢對(duì)象。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)兩類招聘的考察
兩類招聘的考察工作由宜章縣教育局組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
(五)第二類招聘的選崗
第二類招聘的選崗，按照從高分到低分的原則，由考生從宜章縣2020年面向社會(huì)公開招聘教師最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)崗位。時(shí)間另行通知。
(六)兩類招聘的公示
分別根據(jù)兩類招聘的成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在宜章縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七)兩類招聘的聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)宜章縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在宜章縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
(一)請(qǐng)報(bào)考人員在宜章縣政府門戶網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及縣教育局均不一一電話通知報(bào)考人員。
(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件(①有效期內(nèi)的二代居民身份證;②帶照片的戶籍證明;③有效期內(nèi)臨時(shí)身份證;④護(hù)照)及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加考試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加考試和體檢。
(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》(附件6)的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和計(jì)劃崗位信息表，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造有關(guān)證件、材料，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。
(五)面試后，對(duì)因放棄體檢或者體檢不合格造成招聘計(jì)劃空缺的遞補(bǔ)一次，按照成績(jī)排名(第一類為面試成績(jī)排名;第二類為綜合成績(jī)排名)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢后的各環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-3758451(駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
六、咨詢電話
政策咨詢電話：0735-3729581(縣人社局考試院)
考務(wù)咨詢電話：0735-3758349(縣教育局人事股)
七、按照“誰組織，誰負(fù)責(zé)”的原則，由宜章縣教育局制定公開招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。
八、本公告中招聘程序由宜章縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由宜章縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
宜章縣面向社會(huì)公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表v.xls
宜章縣面向社會(huì)公開招聘教師考試報(bào)名表v.doc
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