根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，蘇仙區(qū)面向二本及以上普通高等院校2020屆師范類專業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師60名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　二本及以上普通高校2020屆全日制師范類專業(yè)畢業(yè)生。

　　二、招聘計(jì)劃

　　1.計(jì)劃招聘高中、初中教師60名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.hnsx.gov.cn)。

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　(1)報(bào)考年齡：要求在35周歲以下(1984年4月17日以后出生)，研究生年齡要求在40周歲以下(即1979年4月17日以后出生)。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。

　　(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2020年8月31日前取得，未在2020年8月31日前取得的，取消聘用資格。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、簽約、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人用微信掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息及本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2020年4月17日9:00起至4月30日17:00。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名人員必須由本人親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上另行公告。資格審核合格的報(bào)考人員才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1.報(bào)考人員需提交以下材料：(1)報(bào)考人打印填寫(xiě)好的《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》附件2(一式1份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，高中音樂(lè)教師崗位需提供成績(jī)冊(cè)一份;(4)教師資格證書(shū)(正在辦理的請(qǐng)?zhí)峁┚W(wǎng)上打印的教師資格考試合格證明)，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的還需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書(shū)原件及復(fù)印件(正在辦理的請(qǐng)?zhí)峁┢胀ㄔ捤綔y(cè)試查詢結(jié)果);(5)報(bào)考人現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)并手寫(xiě)簽名的“誠(chéng)信考試承諾書(shū)”(附件3);(6)學(xué)生基本情況證明(附件4)。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(2)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺崗位核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)降低開(kāi)考比例,經(jīng)蘇仙區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意呈報(bào)郴州市人社局審核批準(zhǔn)。予以取消的崗位，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

　　(3)取消、改報(bào)、核減等相關(guān)信息將在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上另行公告。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。(此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結(jié)束后)。

　　(四)面試

　　1.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體相關(guān)規(guī)定在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上另行公告。

　　3.面試形式。采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

　　6.面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.面試排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘到同一單位，面試成績(jī)及排名在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由蘇仙區(qū)教育局、蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在畢業(yè)后擇期體檢，具體時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。

　　(七)選崗、簽約

　　按照面試成績(jī)從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上另行通知。選崗的同時(shí)簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，簽約后違約考生須承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

　　(八)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)論、選崗及簽約結(jié)果，由蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(九)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

　　五、特別提示

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔K仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位主管部門(mén)。

　　(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

　　(三)對(duì)公開(kāi)招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(四)面試后，對(duì)放棄體檢、考察、選崗、簽約資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照同一崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　　(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、咨詢電話

　　1.考務(wù)咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473529

　　2.政策咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2888602。

　　八、招聘公告中招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

2020屆蘇仙區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘誠(chéng)信考試承諾書(shū)x.doc

2020屆蘇仙區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名表x.doc

2020屆蘇仙區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表x.xlsx

2020屆蘇仙區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘學(xué)生基本情況證明x.doc

　　郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郴州市蘇仙區(qū)教育局

　　2020年4月16