為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足伍家崗區(qū)事業(yè)單位用人需求，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)要求，結合伍家崗區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會公開招聘16名事業(yè)單位工作人員，現公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(二)以下人員不能報考

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位、職數及資格條件

　　(一)本次專項公開招聘涉及區(qū)直10個事業(yè)單位，16個崗位，共招聘16人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(僅限應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，另一部分面向所有符合崗位條件的人員(包括省內外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)招聘。

　　(三)報考人員應仔細閱讀本公告和《2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘報考指南》(附件2，以下簡稱《報考指南》)、《2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員誠信及健康承諾書》(附件3，以下簡稱《承諾書》)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年9月27日通過宜昌市伍家崗區(qū)人民政府網站(http://www.ycwjg.gov.cn/)、魅力新城伍家崗、伍家崗區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布《2020年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告》。

　　(二)報名安排及資格審查

　　1.報名時間：2020年10月12日9:00至10月14日17:00。報名窗口于10月14日17:00準時關閉。

　　2.報名方式：本次公開招聘考試的報名、查詢和打印準考證等，均通過伍家崗區(qū)事業(yè)單位人事考試報名系統(tǒng)進行，考生關注“伍家崗區(qū)人社局”微信公眾號，進入“招聘專欄”-事業(yè)單位人事招考進行報名。

　　3.報名須知：詳見《報考指南》(附件2),請報考人員務必閱知。

　　4.資格審查及其他

　　(1)資格審查時間：2020年10月12日9:00至10月15日17:00，區(qū)人社局按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行網上資格審查。考生可同步查詢審查結果。

　　(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應取消招聘崗位職數，并及時在伍家崗區(qū)人民政府網站上公告。

　　5.打印準考證：2020年10月21日09:00至10月22日17:00，報考成功人員自行打印準考證。

　　(三)考試安排

　　1.筆試

　　筆試工作在落實防疫安全措施前提下進行，筆試工作方案由區(qū)人社局制定。并在筆試7日前報送區(qū)公開招聘工作領導小組審定后組織實施。

　　(1)筆試命題。筆試工作由區(qū)人社局組織實施。筆試命題由區(qū)人社局按照有關規(guī)定和保密要求聘請有關專家命制。

　　(2)筆試時間及地點：詳見準考證。

　　(3)筆試形式：閉卷考試。

　　(4)筆試成績：筆試成績總分100分，考生筆試成績通過伍家崗區(qū)人民政府網站公告。

　　(5)筆試要求：考生須持紙質筆試準考證、居民有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　2.面試

　　在落實疫情防控要求下，區(qū)人社局適時組織面試。

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應取消該招聘崗位職數。取消招聘崗位職數的信息將于面試前在伍家崗區(qū)人民政府網站公告。

　　(2)面試前資格復審。面試前，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織招聘單位及其主管部門對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經本人所在單位及當地組織部門同意，并在資格復審階段提供單位及組織部門同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審以及不按照要求提供復審材料或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在伍家崗區(qū)人民政府網站發(fā)布。

　　(3)制定面試工作方案。面試工作方案由區(qū)人社局按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》相關規(guī)定，于面試實施7天前制定，經區(qū)公開招聘領導小組研究同意后實施。

　　(4)發(fā)布面試公告。公告應包含考生必須知曉的事項。面試公告于面試實施5天前，在伍家崗區(qū)人民政府網站發(fā)布。同時區(qū)人社局通過電話或短信等方式，將面試時間地點通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　(5)面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

　　(6)面試命題。面試命題由區(qū)人社局按照有關規(guī)定和保密要求聘請有關專家命制。

　　(7)考官選派。區(qū)人社局嚴格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》規(guī)定執(zhí)行。

　　(8)面試要求?？忌毘止P試準考證、居民有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(9)面試當天因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。若面試考生人數只有1人時，則設置合格分數線為75分，未達到合格分數線的，取消該招聘崗位職數。

　　(四)綜合成績計算

　　1.成績權重。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在伍家崗區(qū)人民政府網站公告。

　　2.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：(筆試成績+5分)×40%=筆試總成績。服務期滿2年的計算截止時間為2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各級項目主管部門確認(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核)。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　享受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和相關要求詳見《報考指南》(附件2)。

　　四、體檢與考察

　　(一)體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定。并在伍家崗區(qū)人民政府網站公告。體檢工作由區(qū)人社局負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。

　　(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　(四)體檢、考察時間地點另行通知。

　　五、公示和聘用管理

　　(一)根據考生綜合成績、體檢情況及考察結果等，由招聘單位主管部門領導班子集體研究確定擬聘人選，報區(qū)人社局統(tǒng)一進行公示，具體人員名單在伍家崗區(qū)人民政府網站公示(公示時間不少于7個工作日)。公示無異議的，辦理事業(yè)編制人員聘用手續(xù)。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要向區(qū)人社局申請遞補。

　　(三)區(qū)人社局對擬聘人員進行審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　本次招聘設立3年最低服務期限。

　　六、防疫要求

　　(一)考生應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場?？记?4天有國內疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性證明。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　(二)考生請下載并認真閱讀《承諾書》，如實填寫并手寫簽字確認;所有考生務必于筆試前3天內將《承諾書》(按《承諾書》“注意事項”的要求需提供核酸檢測報告的部分考生還需將7天內核酸檢測陰性報告)以及本人健康碼，以截圖、拍照或掃描形式發(fā)送至各招聘單位指定郵箱(見附件1《崗位表》)。

　　七、其他

　　1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本公告中有關政策口徑由區(qū)人社局負責解釋,咨詢電話：0717-6359959。崗位所需專業(yè)設置參照《湖北省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

　　3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員誠信及健康承諾書m.doc

2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘報考指南m.doc

2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表m.xlsx

伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表m.doc

　　伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年9月27日