為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快推進“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)精神，經(jīng)研究決定，擬面向全國公開招聘一批碩士、博士研究生到黃州區(qū)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對象

　　計劃公開招聘23人(不含博士研究生)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位21人、管理崗位2人。

　　設置博士研究生特設崗位，專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

　　公開招聘對象為國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員、2017年及以后入學的非全日制碩士研究生及以上學歷學位人員或國外知名高校同等學歷人員。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)

　　(二)資格條件

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵紀守法，品行端正;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(4)博士研究生應于1979年7月8日以后出生(40周歲及以下)，碩士研究生應于1984年7月8日以后出生(35周歲及以下);

　　(5)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(6)具備崗位所需的其他條件。

　　2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(2)在校期間受到院系以上處分的;

　　(3)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(4)在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)已在黃州區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、政策待遇

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士研究生，連續(xù)5年給予每人每年5萬元生活津貼;碩士研究生連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。

　　(二)試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

　　(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

　　(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

　　(五)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　(六)所有錄聘用人才均不設最低服務年限。

　　三、公開招聘方式及程序

　　(一)招聘方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取分類考試考核的辦法進行。其中：①博士研究生特設崗位實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、統(tǒng)分結(jié)合”，不設開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

　　(二)招聘程序。

　　1.發(fā)布公告。7月8日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站、市人事考試院官方網(wǎng)站和區(qū)直各機關(guān)事業(yè)單位微信公眾號布公告。

　　2.公開報名。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間自7月10日8:00至7月29日18:00，共計20天。

　　(1)網(wǎng)上報名。報名人員在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站下載并填寫《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2，下稱《報名登記表》)，并將報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證(2020年應屆畢業(yè)生提供學校出具的能于2020年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至各招聘單位郵箱(郵箱地址見《崗位表》)。郵件主題請嚴格按“學校名稱+考生姓名+博士(或碩士)”填寫。

　　(2)報名要求。

　　①每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

　?、趫罂既藛T應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤以及漏填，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

　　③考生報名和考試時必須使用本人有效二代居民身份證。報考人員須提供本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。

　?、軋竺麜r填寫的聯(lián)系方式務必真實準確，電話號碼不得隨意變更，保持電話隨時暢通，以便于聯(lián)系。招聘期間，因考生通訊不暢未能與其取得聯(lián)系的，經(jīng)記錄備案，視同自動放棄聘用資格。

　　3、資格審查、篩選。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同招聘單位對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。資格審查時間為2020年7月10日9∶00至7月31日17∶00，考生可同步查看郵件或者電話聯(lián)系招聘單位查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

　　關(guān)于畢業(yè)證取得時間。截止時間為2020年12月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

　　關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定,并按研究生專業(yè)目錄進行逐一明確。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報考。

　　4.面試或考核。面試根據(jù)崗位和考生報名情況組織。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關(guān)事宜在區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　考生面試前須參加面試資格復審，并提供以下資料：網(wǎng)上下載打印的《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才報名登記表》一式2份，身份證、學歷學位證、相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復印件各1份(暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校(院、系)出具的能于2020年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件1份。報考教師崗位的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生出具2021年底前取得教師資格考試成績合格證明承諾書);在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審時間另行通知。

　　面試根據(jù)不同崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、實際操作等形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。

　　為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請，招聘工作主管部門批準，可以降低開考比例或劃定最低合格線(75分)。招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:8的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績不計入考生綜合成績。

　　博士研究生全部進入面試或考核，劃定最低合格線(75分)，擇優(yōu)錄用。

　　面試方案另行研究制定，面試公告另行擬定發(fā)布。

　　重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　5.考察、體檢、公示

　　招聘碩士研究生的崗位按考生綜合成績(面試成績)從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選?？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進入考察、體檢。

　　(1)考察。考察工作由招聘單位組織實施。考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按面試成績依次遞補。

　　(2)體檢?？疾旌细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

　　(3)公示。將考察、體檢合格人員名單在區(qū)政府官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

　　6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　博士研究生工作單位及崗位，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局在征求單位意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學專業(yè)、個人意向統(tǒng)一安排。

　　四、其他事宜

　　1、本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

　　3、應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆、面試時，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

　　咨詢電話：0713-8354642區(qū)委組織部人才辦

　　0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股

2020年公開招聘高層次人才崗位表m.xlsx

2020年公開招聘高層次人才報名登記表m.doc

教育部專業(yè)目錄m.rar

　　中共黃州區(qū)委組織部黃州區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年7月8日