根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)精神，經(jīng)市政府同意，2018年赤壁市人社局、赤壁市教育局決定面向社會公開招聘50名市實(shí)驗(yàn)外國語學(xué)校教師?，F(xiàn)將本次公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
　　二、招聘條件
　　(一)報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：
　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;
　　2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);
　　3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
　　4、身心健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要;
　　5、具有二本及以上高等院校師范專業(yè)全日制本科學(xué)歷或一本高等院校全日制本科學(xué)歷(均需獲得學(xué)歷、學(xué)位，一本、二本以入學(xué)錄取的批次為準(zhǔn))或研究生學(xué)歷。
　　6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證(教師資格證取得截止時(shí)間為2018年8月31日)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明;
　　7、年齡在30周歲以下(即1988年8月1日以后出生)。
　　(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
　　2、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
　　3、曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;
　　4、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生截至2018年8月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;
　　7、赤壁市在編教師或已參加赤壁市教師招聘待聘用的人員。
　　三、招聘崗位
　　赤壁市實(shí)驗(yàn)外國語學(xué)校初中教師崗位50個(gè)，其中語文15個(gè)、數(shù)學(xué)15個(gè)、英語10個(gè)、體育3個(gè)、音樂3個(gè)、美術(shù)3個(gè)、信息技術(shù)1個(gè)。
　　四、招聘程序
　　招聘程序分為報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考核及體檢、公示及聘用等步驟。
　　(一)報(bào)名和資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間和方式
　　(1)報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日至7月25日(有效工作日)，8:00--18:00;
　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市教育局人事股
　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
　　(4)報(bào)名時(shí)需提供的資料：①第二代身份證原件和復(fù)印件，2寸相片2張;②學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的證明;③教師資格證書原件和復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的需提供教師資格考試成績合格證明。
　　2、報(bào)名要求
　　(1)凡在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，提供單位同意報(bào)考的書面證明，同意報(bào)考證明的落款日期必須在筆試報(bào)名日期之前。
　　(2)報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《2018年赤壁市實(shí)驗(yàn)外國語學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》。
　　(3)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：①偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;②提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的。
　　(4)為達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，資格審查合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1的比例才能開考;達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃，并面向社會發(fā)布說明公告。
　　(5)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2018年7月30日到赤壁市教育人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　(二)筆試
　　1.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)
　　(1)筆試時(shí)間：2018年7月31日(周二)8:30-10:30
　　(2)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
　　2、筆試內(nèi)容及成績公示
　　(1)筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)理論知識，合計(jì)100分。其中學(xué)科專業(yè)知識分?jǐn)?shù)占80%，教育教學(xué)理論知識分?jǐn)?shù)占20%。
　　(2)筆試結(jié)束后成績在赤壁市教育局網(wǎng)站公示。
　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
　　(三)面試
　　1、確定入圍面試名單。根據(jù)筆試成績，分學(xué)科依筆試成績從高到低，按招聘崗位(含核減后的崗位)1:3的比例確定入圍面試名單。
　　2、面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，滿分100分。所有學(xué)科均進(jìn)行說課，體育、音樂、美術(shù)另加技能測試，體育、音樂、美術(shù)學(xué)科說課占30%、技能測試占70%。
　　面試工作方案另行制訂。
　　(四)總成績計(jì)算
　　1、考生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(如遇成績并列，以面試成績高者優(yōu)先)。
　　2、“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考核合格者，筆試成績加5分。符合加分政策條件的考生報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)審查材料的，視為放棄加分政策。
　　3、因筆試棄考等因素導(dǎo)致入圍面試人數(shù)不足1:3的，相應(yīng)核減崗位。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位(含核減后的崗位)只有1:1或達(dá)不到1:1的，按考試總成績淘汰最后一名考生(如遇最后一名并列的，淘汰面試成績低者)。如果某一學(xué)科只有1名考生參加面試，此考生面試成績須達(dá)到80分方可進(jìn)入考核體檢程序。
　　(五)考核、體檢、公示
　　對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天?？己恕Ⅲw檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
　　(六)審批聘用
　　按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。逾期五個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
　　五、其他事項(xiàng)
　　1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實(shí)施，招聘工作的全過程接受市紀(jì)委監(jiān)督。
　　2、凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由市人社局、市教育局共同研究決定。
　　聯(lián)系電話：
　　赤壁市人社局 0715-5332863
　　赤壁市教育局 0715-5224652

　　赤壁市人力資源和社會保障局赤壁市教育局
　　2018年7月13日