為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開遴選一批工作人員到市政府辦公室工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選名額

市政府辦公室2人、市政府研究室2人、市政府金融辦1人(具體職位見附表)。

二、公開遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

全市縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員，或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的主任科員以下職務(wù)的工作人員。

(二)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考金融辦崗位人員要求為金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)專業(yè);

3.報(bào)考市政府辦公室職位人員年齡在40周歲以下(1977年4月30日以后出生);報(bào)考市政府研究室、市政府金融辦職位人員年齡在35周歲以下(1982年4月30日以后出生);

4.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，報(bào)考市政府政府辦公室職位人員須具有2年以上縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室、政府辦公室工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止至2018年4月30日);

5.近三年年度考核均為稱職以上等次;

6.身體健康;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、遴選程序

1.報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。各縣(市、區(qū))公務(wù)員局將遴選資格條件在一定范圍內(nèi)公開并組織報(bào)名，報(bào)名人員需經(jīng)所在單位黨組織和縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門同意后報(bào)考。報(bào)名時(shí)間為：2018年5月8日8:00至5月14日17:30。

2.資格審查。各縣(市、區(qū))公務(wù)員局對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審后報(bào)市公務(wù)員局。市公務(wù)員局、市政府辦公室統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許該職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

3.考試?？荚嚪止P試和面試，時(shí)間另行通知。參加面試人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例確定。

4.考察。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例折算綜合成績。采取差額考察的辦法，依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。市政府辦公室根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對(duì)象工作單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)考察對(duì)象作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

5.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

6.確定擬錄用人選。根據(jù)考試、考察和體檢情況，市政府辦公室研究確定擬試用人選，并報(bào)市公務(wù)員局審批備案。

7.公示。對(duì)擬試用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

8.辦理手續(xù)。公開遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由市政府辦公室對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)市公務(wù)員局審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
四、有關(guān)要求

推薦單位確定報(bào)考人員名單后，認(rèn)真填寫《市政府辦公室公開遴選工作人員推薦報(bào)名表》，經(jīng)所在單位黨組織和縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門同意后報(bào)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員局。各縣(市、區(qū))公務(wù)員局將上述報(bào)名表和《市政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名匯總表》(附后)一式三份(并附電子版)，于5月15日12:00前報(bào)市公務(wù)員局職位科。同時(shí)提交以下材料：

1.報(bào)名人員近期同版一寸免冠正面彩色照片3張;

2.《湖北省選調(diào)生錄用審批表》、《湖北省公務(wù)員錄用審批表》或《湖北省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》原件及復(fù)印件各1份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證原件及復(fù)印件各1份;

4.報(bào)考職位要求的其他證明材料(如基層工作經(jīng)歷證明、資格證書等)原件及復(fù)印件各1份。

附件1：2018年荊門市政府辦公室公開遴選工作人員職位表.doc

附件2：市政府辦公室公開遴選工作人員推薦報(bào)名表.doc  
附件3：市政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名匯總表.doc