經(jīng)市人民政府辦公室批準(zhǔn),市政府辦公室擬向社會(huì)公開招聘1名雇員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
(一)招聘崗位及人數(shù):
招商管理崗1名。
(二)基本條件
1、品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好職業(yè)道德;
2、身體健康,具有吃苦奉獻(xiàn)精神,適應(yīng)工作需要;
3、全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
4、年齡在27周歲以下(1992年9月1日以后出生):具有全日制研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷的,年齡可放寬至不超過29周歲(1990年9月1日以后出生);
5、具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)、溝通能力;
6、具有兩年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)崗位條件
1、身體健康,事業(yè)心強(qiáng),溝通能力好等,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;須常駐長(zhǎng)珠三角、北上廣等地區(qū);
2、具有招商、商務(wù)、經(jīng)信、發(fā)改政府部門工作經(jīng)歷和招商人脈資源者優(yōu)先;
3、無違法犯罪等不良紀(jì)錄。
二、報(bào)名、考試與錄用程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名需填寫報(bào)名表(詳見附件1)、誠(chéng)信承諾書(詳見附件2),發(fā)送到郵箱(6359238@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(二)資格審查。市政府辦公室組織專人對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,確定參加招聘雇員的筆試人員名單。報(bào)考人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。通過資格審查的報(bào)名人選,凡弄虛作假或不符合報(bào)考資格者,任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其考試或錄用資格。
(三)組織考試??荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī),滿分100分。筆試主要以《綜合知識(shí)》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,《綜合知識(shí)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目,包括政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、文字表達(dá)、招商相關(guān)政策、法律等基礎(chǔ)綜合知識(shí)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按1:3的比例確定面試人選。
(四)體檢與考察。根據(jù)綜合成績(jī),按從高分到低分順序,以1:1的比例確定考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí),對(duì)考察人選進(jìn)行政審,體檢或政審不合格的,按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)確認(rèn)人選和公示。根據(jù)參加招聘考生的成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,經(jīng)組織研究,擇優(yōu)確定招聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為7天(含5個(gè)工作日)。公示后存在影響錄用情形的,取消錄用資格,并按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)到崗試用。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的崗位擬錄用人員進(jìn)行試用。試用期為3個(gè)月,試用期經(jīng)考察不勝任工作的,不予以聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)。對(duì)崗位試用期滿能夠勝任工作的,由市政府辦公室簽訂聘用合同,合同期為3年。
三、報(bào)名方法
(一)報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,有意報(bào)名者請(qǐng)下載填寫報(bào)名表、考試承諾書,并發(fā)送至黃石市政府辦政工科郵箱(6359238@163.com),同時(shí)將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)證書復(fù)印件送至黃石市人民政府辦公室707室。
(二)報(bào)名時(shí)間:2019年9月5日上午8:00至2019年9月12日下午17:30。
(三)聯(lián)系方式:市政府辦公室政工科(黃石市杭州東路1號(hào)市政府大樓707室),聯(lián)系電話:0714-6359042;聯(lián)系電話:0714-6359243。
報(bào)名者通過資格審核后,由市政府辦公室政工科通知參加筆試、面試及體檢,筆試和面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、薪酬待遇
雇員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效工資組成,按月發(fā)放,統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”,并根據(jù)招商成績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,同時(shí)保障雇員帶薪休假等待遇。雇員合同期三年,試用期為3個(gè)月,試用期工資按基礎(chǔ)工資和崗位工資進(jìn)行發(fā)放。
2019年9月3日