根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號(hào))、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官有關(guān)工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號(hào))、省委組織部《關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作的通知》等規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)，羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局、羅田縣退役軍人事務(wù)局?jǐn)M組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開(kāi)考核招聘大學(xué)生村官3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

　　二、考核招聘崗位及資格條件

　　具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開(kāi)考核招聘大學(xué)生村官崗位條件表》(附件1)。

　　三、考核招聘的條件與對(duì)象

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需業(yè)務(wù)能力;

　　4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)考核招聘對(duì)象

　　湖北省2016年選聘、任職滿一個(gè)聘期、考核稱職以上、聘期服務(wù)地在羅田縣且在崗在職的大學(xué)生村官。

　　四、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　在羅田縣政府門戶網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布考核招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日--12月25日，每天上午8:00—12：00、下午14:30--17:30，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月25日下午17：30;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：羅田縣委組織部組織二股(中共羅田縣委員會(huì)4樓，聯(lián)系電話：0713—5051163);

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(三)報(bào)考的相關(guān)要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀考核招聘公告，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供《羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開(kāi)考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》(一式三份打印件)、近期免冠1寸照片2張，以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)生村官聘用合同、年度考核情況等相關(guān)復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考人員親筆簽名)。

　　如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得隨意變更，以便于聯(lián)系，若因電話變動(dòng)無(wú)法取得聯(lián)系，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查工作要求。

　　報(bào)考人員的資格審查工作由羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局、羅田縣退役軍人事務(wù)局共同組織實(shí)施,并貫穿于招聘全過(guò)程。工作人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)及時(shí)、細(xì)致地對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，避免延誤和疏忽,對(duì)未通過(guò)資格審查的人員要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的人員應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。資格審查中要提高對(duì)考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)。

　　對(duì)報(bào)考人員需提供的材料應(yīng)一次性告知，審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　2、資格審查內(nèi)容。

　　(1)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡、工作經(jīng)歷及畢業(yè)證取得時(shí)間截止日期為公告發(fā)布之日。對(duì)未能按要求取得相應(yīng)證件及證明材料的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)關(guān)于大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。須提供大學(xué)生村官聘用合同、年度考核情況等相關(guān)資料。

　　五、考核

　　(一)考核對(duì)象

　　報(bào)名資格審查合格人員全部進(jìn)入考核。

　　(二)考核主要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。

　　考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、廉潔自律?？己藢?duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

　　(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

　　(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

　　(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

　　(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

　　(5)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

　　(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

　　(9)民主測(cè)評(píng)合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。

　　(三)考核程序

　　(1)考核預(yù)告

　　考核由羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局、羅田縣退役軍人事務(wù)局相關(guān)工作人員組成考核組組織實(shí)施?？己私M制定考核工作安排，提前與考核對(duì)象所在鎮(zhèn)、村聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，考核對(duì)象準(zhǔn)備相應(yīng)資料，撰寫個(gè)人服務(wù)期間的工作情況報(bào)告。

　　(2)考核方式

　　1.民主測(cè)評(píng)?？己藢?duì)象向村“兩委”和黨員群眾代表匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，村“兩委”成員和黨員群眾代表對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參與測(cè)評(píng)人員不少于20人，民主測(cè)評(píng)分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

　　2.個(gè)別座談。訪談對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、縣鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)、村“兩委”成員和黨員群眾代表，參與座談人員不少于20人。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

　　3.與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況。

　　4.審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

　　(3)撰寫考核材料

　　考核組根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)并形成書面報(bào)告，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面和存在的主要不足。

　　(4)匯報(bào)考核情況

　　考核工作結(jié)束后，考核組集中匯總考核情況，提出考核是否合格的意見(jiàn)，研究確定體檢人員名單。

　　(5)材料歸檔

　　考核工作結(jié)束后，對(duì)考核中形成的有關(guān)資料進(jìn)行整理，將考核材料及時(shí)歸檔。

　　六、體檢

　　考核合格人員全部進(jìn)入體檢。

　　(一)體檢工作由羅田縣退役軍人事務(wù)局組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(二)招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　(三)體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如未在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目。體檢合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(四)體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示及備案

　　羅田縣退役軍人事務(wù)局根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局審定后予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由羅田縣退役軍人事務(wù)局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))文件精神，聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、交流等方式將其借出或調(diào)走。

　　九、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第35號(hào))處理。

　　本次考核招聘事業(yè)單位工作人員工作由羅田縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)全程監(jiān)督。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1、考核招聘公告及附件內(nèi)容由羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局和羅田縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　2、未盡事宜以及考核招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局和羅田縣退役軍人事務(wù)局共同研究決定。

羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開(kāi)考核招聘大學(xué)生村官崗位條件表a.doc

羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站公開(kāi)考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表a.doc

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　羅田縣退役軍人事務(wù)局

　　2019年12月11日