為深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿(mǎn)足團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和《關(guān)于深化放管服改革增強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘針對(duì)性時(shí)效性的通知》(鄂人社函[2018]76號(hào))要求，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)“市人社局”)核準(zhǔn)，中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部(下稱(chēng)“縣委組織部”)、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)“縣人社局”)統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、團(tuán)風(fēng)縣內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)和事業(yè)單位在職在編人員;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、發(fā)布公告

　　《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告》在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tfzf.gov.cn)新聞中心欄、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)、團(tuán)風(fēng)黨建(tfdj20150701)微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　四、報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人到現(xiàn)場(chǎng)確有困難的，可將相關(guān)證件原件、復(fù)印件及填寫(xiě)好的報(bào)名表交委托人代為報(bào)名，代報(bào)人員須同時(shí)提供本人身份證原件。

　　(二)報(bào)名地址：縣人社局縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口(縣就業(yè)局院內(nèi)，下同)。

　　(三)時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至12月20日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)(共5天)。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名期間資格審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知考生，通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)初審的，可以重新選報(bào)其他崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審工作由縣人事考試中心負(fù)責(zé)。

　　2、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

　　按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在報(bào)名資格初審合格后，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接辦理免費(fèi)手續(xù)。

　　3、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。?019年12月26日至27日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)(共2天)，報(bào)考成功人員到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報(bào)名窗口領(lǐng)取。(考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：13409909686)。

　　(四)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　團(tuán)風(fēng)縣外已在公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作的報(bào)考人員，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料;已在企業(yè)或其他組織工作的報(bào)考人員，須經(jīng)單位同意，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

　　2、報(bào)考人員需攜帶本人二代居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi))、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。屬于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證明。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表一式3份(附本人近期免冠正面證件照片5張，照片背面本人簽名)。

　　3、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　請(qǐng)“三項(xiàng)目”人員在2019年12月20日前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：團(tuán)風(fēng)縣團(tuán)風(fēng)鎮(zhèn)團(tuán)黃路特一號(hào)，縣人社局8樓807房間，聯(lián)系電話(huà)：0713-6307808)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《團(tuán)風(fēng)縣直事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表》(見(jiàn)附件3)、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。

　　(四)資格審查

　　報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。

　　1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡截止日期為2019年12月31日(如年齡要求35周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，以此類(lèi)推);專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2019年12月20日;畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　2、關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專(zhuān)業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱(chēng)相同混淆的專(zhuān)業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確，避免扯皮。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

　　3、關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“大學(xué)專(zhuān)科及以上”，指具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“大學(xué)本科及以上”，指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。

　　4、關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

　　五、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試類(lèi)別。根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)和用人單位意見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類(lèi))和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》;非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類(lèi))和《綜合應(yīng)用能力》。其中：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類(lèi))試卷根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件5)命制。

　　考生缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

　　2、筆試時(shí)間及科目。2019年12月28日(星期六)上午8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;10∶00-12：00《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《綜合應(yīng)用能力》。

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名繳費(fèi)的考生全額退費(fèi)。

　　4、筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)通過(guò)團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)發(fā)布，具體查詢(xún)方式見(jiàn)相關(guān)公告。

　　(二)面試

　　1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。其中縣融媒體中心播音員主持人崗位(崗位代碼zp017)面試采取鏡試、結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。

　　2、確定面試入圍人選。各類(lèi)崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，須經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)?？梢愿鶕?jù)筆試人數(shù)適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)面試入圍比例。取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)公示。

　　其中：縣融媒體中心播音員主持人崗位(崗位代碼zp017)依考生筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：10的比例確定面試入圍人選。如招聘人數(shù)和筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3但未達(dá)到1:10的，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　3、發(fā)布面試公告。面試公告在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(三)重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　六、成績(jī)權(quán)重

　　1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。其中播音員主持人崗位(崗位代碼zp017)分別按30%和70%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》卷面滿(mǎn)分均為100分，時(shí)間均為120分鐘;面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間原則上每人不超過(guò)10分鐘。

　　3、成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)×40%+(《綜合應(yīng)用能力》或《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》)×60%]×40%。面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　其中播音員主持人崗位(崗位代碼zp017)筆試總成績(jī)=[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)×40%+(《綜合應(yīng)用能力》×60%]×30%。面試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%。

　　“三項(xiàng)目”人員考生筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)×40%+(《綜合應(yīng)用能力》或《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》)×60%+5]×40%

　　4、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》或《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

　　七、體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察

　　1、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　八、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由縣招聘工作主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)聘用后無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件4)。

　　2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、未盡事宜另行公告。

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　　中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月4日