2012年12月18日上午8：30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
羅田縣財(cái)政局政工股
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，根據(jù)縣委（2012）17號(hào)專題會(huì)議紀(jì)要精神，擬面向社會(huì)公開招聘財(cái)政投資評(píng)審中心政府雇員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
財(cái)政投資評(píng)審中心政府雇員7名。其中造價(jià)師2名、造價(jià)員5名。
二、招聘條件
1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。
2、具備國(guó)家承認(rèn)的工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
3、具有相關(guān)（造價(jià)師或造價(jià)員）執(zhí)業(yè)資格，有三年以上工作經(jīng)歷。
4、年齡在50周歲以下（1962年12月17日以后出生），男女不限，身體健康，能適應(yīng)野外施工環(huán)境。
5、聘用者必須服從組織安排。
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
有下列情況之一的不得參加招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
4、有傳染病、精神病史的；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的。
6、個(gè)人報(bào)考信息及有關(guān)證件弄虛作假的。
三、招聘程序和方法
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示的方式進(jìn)行，具體程序如下：
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月18日-12月28日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：羅田縣財(cái)政局政工股。
聯(lián)系電話：0713-5050657
3、報(bào)名費(fèi)用：按照規(guī)定收取考試費(fèi)每人150元。
4、報(bào)名要求：符合報(bào)考條件的人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等證書原件和復(fù)印件、印證崗位條件的其他材料、近期免冠1寸彩色照片2張，報(bào)名登記表1份報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，不得弄虛作假，否則取消面試資格或聘用資格。
5、資格審查。資格審查由縣人社局和縣財(cái)政局招聘工作專班共同進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
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所有報(bào)名人員按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行面試。對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，抽簽決定面試順序。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布，面試形式為現(xiàn)場(chǎng)回答考官提出的問(wèn)題，時(shí)間共8分鐘。面試內(nèi)容包括工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)、技術(shù)性問(wèn)題?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分確定參加考核人員，考核由縣人社局、縣財(cái)政局共同組織?？己酥饕獙?duì)擬聘用人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、業(yè)績(jī)情況、資格材料、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。
?。ㄋ模w檢、公示、錄取
體檢：根據(jù)面試成績(jī)和考核情況，按招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)錄并體檢。
公示：面試成績(jī)和錄取人員名單在縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補(bǔ)。
錄取。對(duì)公示無(wú)異議者，由縣財(cái)政局與擬聘用人員簽訂聘用合同，報(bào)縣人社局進(jìn)行合同鑒證和備案。
四、聘用及相關(guān)待遇
聘用：經(jīng)考核、公示無(wú)異議的，由縣財(cái)政局簽訂聘用合同，聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政或事業(yè)編制，試用期為6個(gè)月，合同期 限為1年。聘用期間雇員不得從事其他與投資評(píng)審相關(guān)的業(yè)務(wù)或影響財(cái)政投資客觀公正評(píng)審的業(yè)務(wù)。聘用的政府雇員由財(cái)政局進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿由財(cái)政局提出續(xù)雇或解雇意見，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣政府審批，重新簽訂聘用合同。
待遇：實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合，其中：造價(jià)師基本工資6萬(wàn)元/年、績(jī)效工資2萬(wàn)元/年；造價(jià)員基本工資4萬(wàn)元/年、績(jī)效工資1萬(wàn)元/年。
羅田縣人力資源和社會(huì)保障局
羅田縣財(cái)政局
2012年12月17日
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