各市、州、直管市、神農架林區(qū)人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室、財政局：

現(xiàn)將人力資源和社會保障部、中央機構編制委員會辦公室、財政部《關于加強勞動人事爭議處理效能建設的意見》（以下簡稱《意見》）轉發(fā)給你們，并結合我省實際提出如下落實意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、加快推進仲裁機構實體化

1、仲裁機構實體化的實質就是做實勞動人事爭議仲裁委員會辦事機構，機構實體化的名稱統(tǒng)一為“勞動人事爭議仲裁院”（以下簡稱仲裁院），具體承辦勞動人事爭議案件處理及仲裁委員會的日常工作。

2、仲裁院應為公益類財政全額撥款事業(yè)單位。仲裁院規(guī)格、內設機構及人員編制由各地人力資源和社會保障部門專題報當?shù)貦C構編制部門按程序審定。

3、仲裁院建設的總體目標是，十二五時期內，各市、州、直管市、神農架林區(qū)及其它經(jīng)濟較發(fā)達、勞動人事爭議多發(fā)的縣（市、區(qū)）均設立仲裁院。其中各市、州、直管市、神農架林區(qū)應在2013年前完成，其它縣（市、區(qū)）應在2015年前完成。

省仲裁院機構和人員編制等由省人力資源和社會保障廳專題報省機構編制部門按程序審定。

二、加強仲裁機構隊伍建設

1、各地區(qū)根據(jù)仲裁工作實際需要和事業(yè)發(fā)展的要求，合理配備仲裁機構工作人員，專職仲裁員的人數(shù)必須符合法律規(guī)定的組庭人數(shù)要求。專職仲裁員力量不足的，可從仲裁委員會成員單位、大專院校、司法機關及其它從事法律工作的社會團體中聘用。

2、仲裁機構書記員力量不足的，可從社會上公開招聘有一定法律知識的人員擔任，書記員的用工形式可以是勞務派遣或人事代理，其工資、社會保險及其它福利待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。

3、仲裁員、書記員執(zhí)行公務活動時統(tǒng)一著正裝，佩帶仲裁胸徽，并適當給予辦案補助。補助的標準由各地確定，費用從調解仲裁經(jīng)費中列支。

三、夯實仲裁機構基礎設施

1、各地人力資源和社會保障部門應保證仲裁機構辦公用房，有條件的地方可安排相對獨立的辦公場所，配置必要的辦公設備。

2、仲裁庭的用房及設施配備按照省人力資源和社會保障廳《湖北省勞動人事爭議仲裁庭建設標準》（鄂人社發(fā)〔2010〕32號）執(zhí)行。

3、仲裁機構應當配備專用辦案車輛，車輛購置費用由當?shù)匾淮涡越鉀Q，車輛日常費用支出從調解仲裁經(jīng)費中列支。

四、抓緊《意見》的貫徹落實

1、各有關部門要加強協(xié)調配合，形成貫徹落實《意見》的合力，努力提升本地區(qū)勞動人事爭議調解仲裁基本公共服務能力。

2、各地要在黨委、政府的領導下，及時制定進度安排，不斷完善貫徹落實《意見》的各項措施，有計劃、有步驟地組織實施。

3、各地要建立健全目標責任制，層層分解各項目標任務，做到明確任務、明確責任、明確時限、明確要求。要加強督促檢查，確保各項措施和要求落到實處，切實保障勞動人事爭議處理效能建設的各項目標任務按時完成。

 

2012年5月23日