根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》《河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)，依據人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號)和市委編辦批準的用編數(shù)額，結合市直學校教學工作需要，2020年市直學校面向社會公開招聘工作人員163名。為做好此項工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃和崗位

　　2020年駐馬店市市直學校公開招聘工作人員163名(非教學崗位11名)，其中：駐馬店幼兒師范高等?？茖W校10名、駐馬店農業(yè)學校11名、駐馬店高級中學5名(非教學崗位5名)、駐馬店市第二高級中學12名、駐馬店市第三高級中學16名(非教學崗位3名)、駐馬店市第一初級中學7名(非教學崗位2名)、市第二初級中學11名、駐馬店市第十一初級中學9名(非教學崗位1名)、駐馬店市第十二初級中學9名、駐馬店市第十八初級中學1名、駐馬店市第二十初級中學7名、駐馬店實驗小學32名、駐馬店第二實驗小學14名、駐馬店市第十小學6名、駐馬店市第三十二小學10名、汝南幼兒師范學校附屬幼兒園3名。招聘計劃詳見《2020年駐馬店市市直學校公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

　　二、招聘的資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　5.符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1989年8月1日以后出生，其他年齡依次類推);

　　6.適應崗位要求的身體條件;

　　7.招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.市教育局直屬單位在編在崗人員;

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網站(http://edu.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網站，請考生隨時關注。

　　(二)報名與資格審查

　　本次招聘采取網上報名的方式進行。

　　1.網上報名

　　(1)填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2020年8月7日9：00至8月9日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)或駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)，進入“網上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

　　(2)報考資格審核。按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　(3)網上繳費。通過報考資格審核的人員，于2020年8月7日10：00至8月10日18：00期間通過原報名網站“網上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試2科，計60元。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

　　(4)網上打印準考證。網上繳費成功的報考人員，于2020年8月13日9：00至8月14日24：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。筆試具體安排詳見準考證。

　　請考生務必在規(guī)定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。

　　2.報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

　　3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　4.報名人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。緊缺急需專業(yè)崗位，用人單位主管部門商事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低比例。被取消招聘崗位的報考考生，可改報同專業(yè)其他崗位，不改報者退還報名費。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。

　　筆試分為2科：1.教育理論(含教師職業(yè)道德、教育學、心理學、教師專業(yè)標準等);2.教學教法(含教育教學技能、新課程理念、課程與教學論等)。滿分均為100分。

　　參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

　　根據河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵(是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)報考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考人員，須于2020年8月10日工作時間，向駐馬店市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料，逾期不再受理，視為自動放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

　　筆試成績=教育理論成績×50%+教學教法成績×50%+政策加分

　　2.面試

　　根據筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

　　面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證及學位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復印件各一式2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份，網上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店實驗小學北校區(qū)(駐馬店市文娛二路與金駿街交叉口東南角)進行面試資格確認。

　　面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

　　經面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

　　面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次遞補。

　　實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試。

　　普通學科面試，按所報學科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與所報學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

　　體、音、美、幼教等特殊學科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

　　非教學崗位面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。面試成績滿分為100分。

　　3.考試總成績

　　(1)普通學科。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(2)體、音、美、幼教等特殊學科?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。

　　(3)非教學崗位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

　　(六)公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：2020年駐馬店市市直學校公開招聘工作人員崗位表

　　咨詢電話

　　駐馬店幼兒師范高等?？茖W校0396-3690379

　　駐馬店農業(yè)學校0396-2725606

　　駐馬店高級中學0396-2685008

　　駐馬店市第二高級中學0396-2186383

　　駐馬店市第三高級中學0396-3814992

　　駐馬店市第一初級中學0396-2816720

　　駐馬店市第二初級中學0396-2992659

　　駐馬店市第十一初級中學0396-2370762

　　駐馬店市第十二初級中學0396-3251779

　　駐馬店市第十八初級中學0396-2319851

　　駐馬店市第二十初級中學0396-2686006

　　駐馬店實驗小學0396-3651557

　　駐馬店第二實驗小學0396-2390786

　　駐馬店第十小學0396-3252396

　　駐馬店市第三十二小學0396-3688661

　　汝南幼兒師范附屬幼兒園0396-3690388

　　監(jiān)督電話

　　駐馬店市教育局：0396-2915978

　　駐馬店市人力資源和社會保障局：0396-2812540

2020年駐馬店市市直學校公開招聘工作人員崗位表v.xlsx

　　駐馬店市教育局駐馬店市人力資源和社會保障局

　　2020年7月31日