一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公平、公開、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買服務(wù)性崗位的方式實(shí)施，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次面向社會(huì)公開招聘5名工作人員(4名全日制普通高等院校本科、1名全日制普通高等院校大專)。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

　　2、限男性;

　　3、身體健康、形象端正，具有履行職責(zé)的身體條件，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，具有良好的溝通解決問題能力、服務(wù)意識(shí)和親和力;

　　4、年齡18-30周歲(2001年12月9日前出生-1989年12月9日后出生);

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的以及其它不符合資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布途徑

　　通過在駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)和駐馬店市新錦程集團(tuán)(深圳市新錦程投資控股集團(tuán)有限公司http://www.szngfg.com)等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間:2019年12月9日—2019年12月13日(上午8：30-12：00，下午2:30—17:00);

　　2、報(bào)名地點(diǎn):汝南縣人才交流中心二樓(電話：0396-8053688);

　　3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名;

　　4、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名注冊。

　　(1)本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

　　(2)《2019年汝南縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》于駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)自行打印填寫個(gè)人信息，并將電子照片插入照片欄內(nèi);

　　(3)紅底2寸近期免冠彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號(hào)碼信息);

　　5、資格審查：對擬報(bào)考人員實(shí)行報(bào)名前初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測試。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場取消考生報(bào)名資格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，一律取消本次報(bào)名、考試、聘用資格。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.

　　筆試。考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，筆試滿分100分制。根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的直接進(jìn)行面試。

　　1、所有報(bào)名初審合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語作答，總分100分;

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

　　3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù);

　　4、考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;

　　5、成績查詢:筆試成績通過駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)統(tǒng)一公示。

　　面試。根據(jù)筆試成績，按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分;

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

　　3、領(lǐng)取《面試通知單》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《面試通知單》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù);

　　4、考生必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;

　　5、面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。

　　綜合成績查詢：綜合成績通過駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)統(tǒng)一公示。

　　(四)體檢

　　考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

　　(五)政審

　　體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

　　(六)公示聘用

　　對于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3-5天，公示期滿無異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

　　(七)簽訂合同

　　經(jīng)公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至用人單位工作。

　　五、崗位待遇

　　此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同和派遣合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支，工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、監(jiān)督管理

　　(一)用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日?？记凇⒛甓瓤己撕捅O(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對錄取人員進(jìn)行管理，并對招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

　　(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.不能堅(jiān)持正常工作的;

　　3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

　　5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.年度考評(píng)不合格的;

　　8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

　　七、其他事項(xiàng)

　　具體崗位要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優(yōu)先錄取。

　　本實(shí)施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0396-8053688(汝南縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0396-3338577(駐馬店市錦程人力資源有限公司)

2019年汝南縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘工作人員報(bào)名登記表ss.docx