駐馬店市中醫(yī)院是一所集醫(yī)、教、研、康復(fù)、養(yǎng)老為一體的國家“三級甲等”綜合性中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)療服務(wù)范圍覆蓋全市九縣二區(qū)及鄰近市縣。是河南中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院，河南省區(qū)域中醫(yī)婦產(chǎn)科診療中心，擁有“院中院”駐馬店市中醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合腦病醫(yī)院，肩負(fù)著河南中醫(yī)藥大學(xué)、黃淮學(xué)院、南陽理工學(xué)院等多所醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù)。目前，醫(yī)院國家建設(shè)項(xiàng)目“兒科病房綜合樓建設(shè)工程”即將投入使用，需要儲(chǔ)備人才。根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2019年計(jì)劃招聘編制內(nèi)碩士研究生78名和編外人事代理本科人員61名。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》(豫政辦〔2018〕4號)、《駐馬店市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案的通知》(駐人社〔2018〕54號)，結(jié)合駐馬店市中醫(yī)院人員需求的實(shí)際情況，制定2019年公開招聘實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃、范圍、對象及形式

　　市中醫(yī)院本次共計(jì)劃自主招聘139名(其中碩士研究生78名，本科生61名)。招聘對象為符合報(bào)考資格條件及崗位要求的統(tǒng)招普通全日制醫(yī)學(xué)臨床類畢業(yè)生及其他招聘專業(yè)的碩士研究生、本科生。研究生人員辦理入編入職手續(xù)，本科生人員辦理人事代理手續(xù)。招聘崗位及要求，

　　詳見《2019年駐馬店市中醫(yī)院公開招聘崗位一覽表》(附件)。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、符合崗位要求的年齡條件，(1)碩士研究生：年齡30周歲以下(1989年1月1日后出生)，有三級甲等中醫(yī)院工作經(jīng)歷1年以上年齡可放寬至33周歲(1986年1月1日后出生);(2)本科生：年齡26周歲以下(1993年1月1日后出生)，有三級甲等中醫(yī)院工作經(jīng)歷1年以上或具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格在業(yè)界有專業(yè)影響力的應(yīng)聘人員年齡可放寬至42周歲(1977年1月1日)，學(xué)歷放寬至.國家承認(rèn)的本科學(xué)歷。

　　7、招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4、“369人才工程”、三支一扶等專項(xiàng)計(jì)劃未滿服務(wù)期限的人員;

　　5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、信息發(fā)布

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hazmd.hrss.gov.cn/)、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.zmdwsj.gov.cn)、駐馬店市中醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.zmdszyy.com)。為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1、現(xiàn)場報(bào)名：由報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(原件和復(fù)印件各一份)，網(wǎng)上打印的《駐馬店市中醫(yī)院2019年公開招聘報(bào)名表》1份和正面、免冠近期證件照2張(1寸)，到市中醫(yī)院人力資源科報(bào)名。除報(bào)考資格條件4、5條規(guī)定不能報(bào)考外，其他有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考需提交單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。以上原件除身份證現(xiàn)場審核后退回，其余原件需留存人力資源科備查。咨詢電話：0396-2813330，報(bào)名起止日期：2019年9月2日8:00--2019年9月6日17:30。

　　2、報(bào)名資格初審

　　按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，人力資源科提出初審意見，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)復(fù)核。

　　本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不

　　符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加應(yīng)試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　五、應(yīng)試

　　(一)實(shí)踐技能測試

　　為了更好的了解考生在校期間專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對應(yīng)的科室進(jìn)行為期15天的臨床實(shí)踐，帶教老師由各科室指定并對考生在實(shí)踐期的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、公平的評價(jià)。實(shí)踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對考生進(jìn)行考核評定總結(jié)，并由帶教老師、科室負(fù)責(zé)人及主管部門對考生進(jìn)行打分，三項(xiàng)打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測試滿分為100分，占總成績的50%。參加臨床實(shí)踐測試入科滿15天者，發(fā)給生活補(bǔ)貼1300元，未滿15天者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)面試

　　面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力五個(gè)方面對考生進(jìn)行考評。

　　根據(jù)招聘崗位和專業(yè)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行集中面試，評委由院班子成員和相關(guān)專業(yè)崗位專家組成。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

　　(三)總成績

　　總成績=實(shí)踐技能測試得分×50%+面試成績×50%。

　　總分按各崗位進(jìn)行排名，總成績低于60分者不錄取。

　　本次應(yīng)試不指定應(yīng)試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按照各崗位排名等額依次遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象。

　　七、公示并確定擬聘用人員名單

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單。對新聘用人員按照人社部門相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，實(shí)行合同制管理，同工同酬，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　　此次招聘工作，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、上級主管部門、人力資源和社會(huì)保障局及社會(huì)的監(jiān)督。

　　通過面向社會(huì)公開招聘人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、應(yīng)試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　本方案由駐馬店市中醫(yī)院解釋，并報(bào)市衛(wèi)健體委、市人社局備案。

　　咨詢電話：市中醫(yī)院人力資源科0396—2813330

　　監(jiān)督電話：市中醫(yī)院監(jiān)察室0396—2816825

2019年駐馬店市中醫(yī)院公開招聘崗位一覽表g.xlsx

駐馬店市中醫(yī)院公開招聘報(bào)名表g.doc

　　2019年8月20日