為拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結構，提高人員素質，切實加強牧野區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關政策規(guī)定和要求，結合我區(qū)實際，并經(jīng)牧野區(qū)人民政府研究同意，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，牧野區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員12名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及相關內(nèi)容

　　根據(jù)牧野區(qū)編制審核情況和實際工作需要，本次牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員12名，為區(qū)直全供事業(yè)編制。具體招聘計劃及相關內(nèi)容見《2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》(附件1)。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合招聘崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1989年10月1日以后出生);

　　(五)符合崗位所需的學歷、專業(yè)及資格條件詳見《2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》;

　　(六)適應崗位要求的身體條件，符合體檢要求;

　　(七)崗位所需要的其他條件;

　　(八)有下列情形之一者不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未作出結論的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序與相關事宜

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年10月28日,在牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xxmyq.gov.cn)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時間為7個工作日。

　　(二)組織報名和資格審查

　　本次招聘，報考人員須本人到達現(xiàn)場報名、現(xiàn)場采集考生人像和指紋信息。

　　1.報名時間：2019年11月9日至11月11日，每天上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。

　　2.報名地點：牧野區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險管理中心(建設路與學院街交叉口向東20米路南)

　　3.報名方法:

　　報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證及相關信息必須一致。

　　(1)報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相應崗位的教師資格證、普通話等級證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)及《教育部學歷證書電子注冊備案表》等,在職人員還須提供所在單位同意報考的證明。

　　(2)留學回國人員須持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等證件。

　　(3)從牧野區(qū)入伍或入學前戶籍在牧野區(qū)的退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件及相關學歷(學位)證書等證件。

　　報名時以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份和近三個月內(nèi)同底版免冠正面一寸彩色照片2張，同時提交本人填寫的《2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式2份，考生須自行用A4紙打印。

　　根據(jù)省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費。

　　(4)建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，經(jīng)審核確認，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇的證明原件。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名者出現(xiàn)重復報名、與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，將隨時取消其考試及聘用資格。如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關規(guī)定解除聘用合同，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　4.崗位及人員調整

　　通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3︰1，不足3︰1的，由牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組調減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xxmyq.gov.cn)發(fā)布公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人身份證和繳費收據(jù)到牧野區(qū)人力資源和社會保障局退回本人筆試考務費。

　　(三)筆試

　　綜合類崗位筆試科目內(nèi)容為：職業(yè)能力測驗(40分)，公共基礎知識和材料作文(60分)，滿分為100分。公共基礎知識主要包括馬克思主義哲學、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想、時政熱點、法律常識、經(jīng)濟常識、行政管理、自然常識、科技常識等內(nèi)容。

　　幼兒園崗位筆試科目內(nèi)容為：教育基礎知識(40分)，教育專業(yè)知識和材料作文(60分)，滿分為100分。幼兒教育相關理論基礎知識主要包括學前教育學、學前心理學、幼教活動設計、幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教師職業(yè)準則、教育法律法規(guī)等知識。

　　筆試采取閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間定于2019年12月1日上午8:30-11:00，筆試地點安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。

　　按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，本次招考從牧野區(qū)入伍或入學前戶籍在牧野區(qū)的退役大學生士兵可享受加分政策，筆試總成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。上述人員須在報名時按要求提供相關證書原件和復印件等，逾期不再受理。

　　(四)面試

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績同一崗位從高分到低分的順序以1︰3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。如考生主動提出放棄面試或逾期未領面試準考證而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知);但從面試準考證發(fā)放后，考生未按要求參加面試的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　具體面試工作另行安排。進入面試的考生要及時查看牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

　　面試采取兩種方式進行，滿分均為100分。一是綜合類崗位采取結構化的方式;二是幼兒園崗位采取在規(guī)定時間內(nèi)講微型課加才藝展示的方式。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

　　(五)確定考生總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績確定參加體檢的人員，按照同一崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

　　對體檢未到(未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄)或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行,費用自理;參加體檢人員名單及體檢相關要求在牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(七)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象，考察以用人單位為主，采取審查檔案和實地走訪等方法進行全面深入考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因個人自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組根據(jù)崗位需要和實際情況確定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

　　(八)聘用及待遇

　　1.根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的，經(jīng)調查核實后，應當取消的，不再遞補。

　　2.新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。

　　3.聘用人員初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位取消聘用，到有關部門備案。

　　4.聘用人員在用人單位最低服務年限不得低于5年。若服務期限不滿5年，不為其辦理調動手續(xù)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條之規(guī)定，實行回避制度。

　　(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

　　(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

　　(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入筆試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室，并配合做好相關工作。

　　五、其他事項

　　(一)本次招聘工作由2019年牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　(二)牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xxmyq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘各個環(huán)節(jié)的具體時間、地點安排、入圍名單及相關事項均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生密切關注，注意查詢。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

　　(三)新聘在職人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在牧野區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。

　　(四)新聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

　　(五)報考人員在招聘期間務必時刻關注牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。請務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(六)近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

　　本次招聘工作咨詢電話：0373-3069176;監(jiān)督電話：0373-3069081，15836016766。

　　(七)本公告由牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

　　2019年10月28日

牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表a.doc

牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表a (1).xls