為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳<關(guān)于進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革的意見>》(豫辦〔2019〕10號(hào))精神，按照《中共商丘市委辦公室、商丘市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(商辦【2019】87號(hào))和《中共寧陵縣委、寧陵縣人民政府《關(guān)于寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(寧辦【2019】11號(hào))文件要求，采取“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”的辦法，推動(dòng)縣直人員編制資源向基層傾斜，充實(shí)和加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量，經(jīng)研究，決定從縣直事業(yè)單位差額補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理(不包括學(xué)校、縣直醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，退役安置士兵除外)在冊(cè)在崗人員和原鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作人員中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選拔事業(yè)單位工作人員，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、選拔原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格選拔程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保選拔工作順利進(jìn)行。

　　二、強(qiáng)化組織

　　本次公開選拔工作，由縣委、縣政府成立寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”公開選拔調(diào)劑事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長(zhǎng)蔣云蘭同志任組長(zhǎng)，縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

　　三、選拔計(jì)劃

　　計(jì)劃為全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選拔工作人員140名。

　　(一)選拔縣直事業(yè)單位差額補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理(不包括學(xué)校、縣直醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，退役安置士兵除外)在冊(cè)在崗人員80名。

　　1.選拔條件：

　　(1)具有下列條件的人員可以報(bào)考：

　?、贀碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　?、诰哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷;

　　③年齡在40周歲以下(1979年12月31日后出生);

　?、芙迥?2014-2018年)年度考核均為合格及以上;

　　⑤具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(2)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　?、傩淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、谏形唇獬h紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　③曾在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　?、芤蛉耸聶n案原因，無法確定其年齡和身份等個(gè)人信息的人員;

　?、葸`反計(jì)劃生育政策的人員;

　　⑥失信被執(zhí)行人;

　?、哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　2.選拔程序和辦法

　　本次選拔按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、體檢與考察等程序進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名及資格審查

　?、賵?bào)名時(shí)間：2020年1月8日--1月15日。

　?、趫?bào)名方式：由所在單位統(tǒng)一組織報(bào)名，考務(wù)費(fèi)每人30元。

　　③報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員填寫《寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”選拔調(diào)劑事業(yè)人員報(bào)名資格審查表》(表格從nlxjxbx@126.com下載，密碼：Abc123)。由各單位于2020年1月15日下午17:00前，將《寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”選拔調(diào)劑事業(yè)人員報(bào)名資格審查表》(附件1)(含電子版)、報(bào)名者近期同底版免冠1寸照片4張(照片背面需備注清姓名)、學(xué)歷或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告和《寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”選拔調(diào)劑事業(yè)人員報(bào)名花名冊(cè)》(附件2)(含電子版)報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”公開選拔調(diào)劑事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(辦公地點(diǎn)在縣行政服務(wù)中心大廳人社局窗口)。

　?、苜Y格審查由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”公開選拔調(diào)劑事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織。

　　縣委編辦和縣人社局負(fù)責(zé)審查報(bào)名人員的在冊(cè)在崗情況、年度考核、人事檔案、工資等;兩單位嚴(yán)格把關(guān)，共同審核。

　　(2)考試

　?、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證及考試時(shí)間另行通知，考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　②考試方式：

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、法律、管理、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策等，滿分為100分。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，參加面試人數(shù)按筆試成績(jī)1:1.5的比例從高分到低分確定，面試成績(jī)滿分為100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　③加分事項(xiàng)：

　　按照《國(guó)務(wù)院中央軍委關(guān)于2013年士兵退出現(xiàn)役工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2013〕22號(hào))和《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于做好2013年退役士兵接收安置工作的通知》(豫政〔2014〕2號(hào))文件規(guī)定，退役安置士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試考試成績(jī)加2分。

　?、荏w檢

　　體檢工作由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”公開選拔調(diào)劑事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選拔人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?、菘己伺c錄用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后取消其聘用資格，空缺崗位依次等額遞補(bǔ)。

　　選拔人員試用期為1年，試用期不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期工資待遇及各類社會(huì)保障由原單位承擔(dān)。

　　試用期滿，經(jīng)縣委縣政府組成的考核組考核，合格的人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制管理。不合格的，退回原單位工作。

　　參加選拔的人員一經(jīng)聘用，須在所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的下屬事業(yè)單位工作至少3年(含試用期)，3年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)或調(diào)出。

　　(二)選拔原鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生轉(zhuǎn)崗工作人員60名

　　1.有下列情形之一的人員不得參加本次選拔

　　①刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、谏形唇獬h紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　③曾在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　?、芤蛉耸聶n案原因，無法確定其年齡和身份等個(gè)人信息的人員;

　?、葸`反計(jì)劃生育政策的人員;

　?、奘疟粓?zhí)行人;

　　⑦有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)

　　參加此次選拔的人員需提供學(xué)歷或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　3.考核方式

　　采取2016年商丘寧陵縣面向大學(xué)生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定60名考核對(duì)象，考核由所在單位負(fù)責(zé)組織，考核德、能、勤、績(jī)、廉等;等次分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，不稱職不予錄用。最后一名出現(xiàn)并列采取加試(面試)方式確定錄用對(duì)象。

　　4.體檢與錄用

　　體檢工作由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”公開選拔調(diào)劑事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)考察情況，按擬選拔人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)體檢情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后取消其聘用資格，空缺崗位依次等額遞補(bǔ)。

　　參加選拔的人員一經(jīng)聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全供事業(yè)編制管理，須在所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)單位工作至少3年，3年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)或調(diào)出。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加的，均視為自動(dòng)放棄選拔資格。

　　(二)本次選拔，資格審查工作貫穿于考試選拔全過程。報(bào)名者提交有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消選拔資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　(三)考生在選拔過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其本次選拔資格。

　　(四)對(duì)選拔對(duì)象在考試過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)要求處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名人員要認(rèn)真填寫報(bào)名表，確保信息準(zhǔn)確無誤，保持電話暢通。

　　(二)本方案由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”公開選拔調(diào)劑事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　寧陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”公開

　　選拔調(diào)劑事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年1月7日