為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步提高我市教師整體素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。現(xiàn)公告如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到我市中小學(xué)教師崗位，提高我市教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
　　二、招聘計(jì)劃
　　本次計(jì)劃招聘中小學(xué)及幼兒園教師260名。其中：高中教師20名，初中教師94名，小學(xué)教師110名，幼兒園教師20名，職業(yè)教育教師6名，特殊教育專(zhuān)業(yè)教師5名，2001年前(含2001年)畢業(yè)的中師、中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(限檔案已在永城市教體局備案人員)5名。具體崗位見(jiàn)《永城市2018年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件)。
　　三、招聘對(duì)象及條件
　　(一)高中教師招聘對(duì)象及條件
　　1.全日制碩士研究生。
　　2.“雙一流”建設(shè)高校及河南師范大學(xué)(均不含二級(jí)學(xué)院)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
　　3.俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)限全日制本科及以上學(xué)歷。
　　4.具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高中及以上教師資格證，并且所報(bào)學(xué)科須與教師資格證專(zhuān)業(yè)相近或一致。
　　(二)初中、小學(xué)教師招聘對(duì)象及條件
　　1.初中及小學(xué)教師應(yīng)具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，2001年前(含2001年)畢業(yè)的中師、中專(zhuān)及以上學(xué)歷并取得小學(xué)以上教師資格證書(shū)的畢業(yè)生(限檔案已在永城市教體局備案人員)。
　　2.具有相應(yīng)的教師資格證，并且所報(bào)學(xué)科應(yīng)與教師資格證專(zhuān)業(yè)相近或一致。
　　(三)幼兒園教師招聘對(duì)象及條件
　　全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并且具有幼兒教師資格證。
　　(四)職業(yè)教育教師招聘對(duì)象及條件
　　全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格證或?qū)I(yè)技能等級(jí)證，并且符合相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)要求。
　　(五)特殊教育教師招聘對(duì)象及條件
　　全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷特殊教育專(zhuān)業(yè)，并具有相應(yīng)的教師資格證。
　　(六)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
　　3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其它要求;
　　4.具有正常履職所需要的身體條件;
　　5.全日制專(zhuān)科學(xué)歷年齡為26周歲以下(1992年7月1日以后出生)，全日制本科學(xué)歷年齡為28周歲以下(1990年7月1日以后出生)，全日制碩士研究生以上的年齡為30周歲以下(1988年7月1日以后出生)，2001年前(含2001年)畢業(yè)的中師、中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。
　　(七)下列情形之一的人員不得報(bào)考
　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職的;
　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
　　3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
　　4.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;
　　5.永城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;
　　6.永城市范圍內(nèi)服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師;
　　7.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
　　四、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘公告
　　2018年7月4日在中國(guó)永城網(wǎng)(www.ycs.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
　　(二)報(bào)名和報(bào)名確認(rèn)
　　1.報(bào)名方式和時(shí)間
　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員請(qǐng)登錄中國(guó)永城網(wǎng)(www.ycs.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名(以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。
　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月12日9:00—7月14日17:00
　　查詢(xún)時(shí)間：2018年7月13日11:00—7月15日17:00
　　報(bào)名要求：
　　(1)應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，按要求規(guī)范準(zhǔn)確提交真實(shí)可靠的個(gè)人信息并上傳電子照片(照片要求：必須能反映本人特征的近期免冠正面單色背景證件照，JPG格式，大小30K以下)。
　　(2)應(yīng)聘人員按照招聘的專(zhuān)業(yè)及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
　　(3)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式若有變化，應(yīng)主動(dòng)告知永城市人力資源和社會(huì)保障局。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
　　(4)報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢(xún)的關(guān)鍵信息，請(qǐng)務(wù)必牢記。
　　2.資格初審
　　初審時(shí)間：2018年7月12日11:00—7月15日17:00
　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名后，及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位和更改報(bào)考信息。網(wǎng)上報(bào)名期間，人力資源和社會(huì)保障局將開(kāi)通咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。
　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)
　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年7月13日11:00—7月16日17:00
　　經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后的次日上午10:00前改報(bào)其他符合條件的崗位;不愿改報(bào)的，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
　　4.打印準(zhǔn)考證
　　繳費(fèi)成功人員于2018年7月19日9:00—7月22日9:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《永城市2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。打印中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與永城市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。
　　(三)資格審查
　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘資料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
　　(四)考試
　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的資料不符的，不得參加考試。
　　1.筆試
　　(1)筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論，滿(mǎn)分為100分。
　　(2)筆試時(shí)間:筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證(準(zhǔn)考證、有效身份證)入場(chǎng)考試。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。
　　筆試成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。
　　2.確定面試對(duì)象和進(jìn)行資格復(fù)審
　　根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)最后一名并列的，一并確定為進(jìn)入面試人員名單。
　　面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《永城市2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(可以從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載)1份，本人有效期的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的原件及復(fù)印件各1份，以及應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證件資料。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員，簽訂《面試確認(rèn)告知書(shū)》。簽訂《面試確認(rèn)告知書(shū)》后，應(yīng)聘者在面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，記入本人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加永城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
　　3.面試
　　面試時(shí)間地點(diǎn)、面試內(nèi)容見(jiàn)《面試確認(rèn)告知書(shū)》。
　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行。
　　因個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未超過(guò)該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室平均分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。
　　面試成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。
　　4.考試總成績(jī)
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
　　(五)體檢
　　體檢對(duì)象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定，各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績(jī)并列的，一并列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。體檢不合格的，不予聘用。
　　體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
　　(六)考核
　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
　　(七)聘用及待遇
　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核情況確定擬聘用人員，并公示，公示期滿(mǎn)后辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，并納入編制管理，不合格者取消其聘用資格。試用期間工資待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘后在永城的服務(wù)期不能低于3年，3年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)整工作崗位。
　　五、紀(jì)律要求
　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
　　(二)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘中以及聘用上崗后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符的，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內(nèi)不得參加針對(duì)我市的公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘。
　　(三)應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加針對(duì)我市的公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘。
　　(四)應(yīng)聘者被聘用后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)上崗或者上崗后無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加針對(duì)我市的公務(wù)員招錄、事業(yè)單位和省特崗教師招聘。
　　(五)應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
　　(六)對(duì)應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
　　(七)招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
　　六、其他
　　(一)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類(lèi)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷(xiāo)售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，也與招聘組織方無(wú)關(guān)。
　　(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、考試體檢通知、成績(jī)公布、擬聘人員公示等事宜，均通過(guò)中國(guó)永城網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登陸查詢(xún)。
　　本方案由永城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢(xún)電話(huà):0370-2718525
附件：
       1.永城市2018年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
       2.永城市2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表.doc

　　永城市人力資源和社會(huì)保障局
　　2018年7月4日