為進(jìn)一步拓寬選人渠道，充實(shí)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制和職位空缺情況，經(jīng)市有關(guān)部門批準(zhǔn)，中共南陽市委辦公室、中共南陽市委全面深化改革委員會(huì)辦公室、中共南陽市委南陽市人民政府督查局?jǐn)M面向全省公開遴選機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選計(jì)劃

1.中共南陽市委辦公室公開遴選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(或四級(jí)主任科員)及以下干部10名。

2.中共南陽市委全面深化改革委員會(huì)辦公室公開遴選四級(jí)主任科員及以下干部5名。

3.中共南陽市委南陽市人民政府督查局公開遴選四級(jí)主任科員及以下干部2名。

各遴選單位具體職位詳見附件1。

二、遴選范圍和對(duì)象

河南省行政區(qū)域內(nèi)符合報(bào)名資格條件的人員均可報(bào)名參加遴選。

三、遴選條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn);

(二)符合《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，身體健康;

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)已登記備案且在編在崗的擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(或四級(jí)主任科員)及以下職務(wù)(職級(jí))的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

(五)具有2年以上(含)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間至2019年9月9日)，歷年年度考核均為稱職以上等次;

(六)具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力;

(七)30周歲以下(1989年9月9日以后出生)，碩士、博士研究生可放寬到32周歲以下(1987年9月9日以后出生);

(八)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者處分影響期限未滿的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的;

5.與所報(bào)單位現(xiàn)職人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，或者遴選后即形成回避關(guān)系的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和辦法

公開遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)能力測(cè)試、面試、考察、體檢、公示、試用、辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年9月12日8:30起至9月18日17:00止。

1.職位選擇。每位報(bào)考人員只可報(bào)考1個(gè)職位，在職位代碼01-03中選擇。

2.填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員于報(bào)名期間登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)，點(diǎn)擊“中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，簽署網(wǎng)上誠信承諾書，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)，務(wù)必直接輸入網(wǎng)址，不要通過搜索引擎，以防止報(bào)名信息泄露。

3.下載報(bào)名表。報(bào)考人員下載并打印《2019年中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(以備資格復(fù)審時(shí)使用)，按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位蓋章。

4.查看初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)考后要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看初審結(jié)果(一般為48小時(shí)內(nèi))。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。若資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1，視情況核減遴選人數(shù)或取消遴選職位;遴選職位被取消的報(bào)考人員，可于2019年9月19日改報(bào)其他職位。

5.打印筆試準(zhǔn)考證。通過報(bào)考資格初審的人員，于2019年9月21日8:30起至9月22日9:00止登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張)。

請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填報(bào)個(gè)人信息、下載報(bào)名表、查看初審結(jié)果、打印筆試準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)考試

1.筆試。滿分100分。采取閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間定于9月22日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)名人員及時(shí)登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)，查看資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供以下材料：

(1)筆試準(zhǔn)考證;

(2)《2019年中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

(3)本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料原件及復(fù)印件各1份，符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件各1份;

(4)《公務(wù)員登記表》《公務(wù)員登記備案表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案表》復(fù)印件各1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

(5)《干部任免審批表》、任職文件和歷年《年度考核表》復(fù)印件各1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

(6)具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的是否服務(wù)期滿及同意報(bào)考證明，加蓋公章。

提交材料采取現(xiàn)場(chǎng)提交形式。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán);資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。

3.專業(yè)能力測(cè)試。通過資格復(fù)審的發(fā)給專業(yè)能力測(cè)試通知單。專業(yè)能力測(cè)試滿分100分。具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見通知單。

4.面試。按照筆試占30%、專業(yè)能力測(cè)試占50%的比例

折算確定筆試和專業(yè)能力測(cè)試合并成績(jī)。根據(jù)合并成績(jī)，按照擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試對(duì)象。若比例內(nèi)最后一名筆試和專業(yè)能力測(cè)試合并成績(jī)并列，可一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入考察和體檢。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%。

以上各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若考試總成績(jī)并列的，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行排序。

(三)考察與體檢

1.考察。根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬遴選人數(shù)1:1.5的比例確定考察對(duì)象。若比例內(nèi)最后一名總成績(jī)并列，可一并進(jìn)入考察。中共南陽市委辦公室成立考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素養(yǎng)，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、文字綜合能力和群眾公認(rèn)度。查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考人員信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾烨闆r提交中共南陽市委辦公室室務(wù)會(huì)研究，確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢。根據(jù)考察結(jié)果，按照擬遴選人數(shù)1:1的比例組織進(jìn)行體檢。體檢按照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格組織進(jìn)行。體檢合格人員作為擬遴選對(duì)象。

遴選考試每個(gè)環(huán)節(jié)，如有棄權(quán)或不合格者，均不再遞補(bǔ)。

(四)公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，有反映問題線索清晰、真實(shí)署名的信訪舉報(bào)，將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

公示期滿無異議后，擬遴選對(duì)象到報(bào)考單位試用3個(gè)月，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。報(bào)考人員報(bào)名后，原工作單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)實(shí)行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律。整個(gè)遴選工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)要求。本次公開遴選的報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)能力測(cè)試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜，均通過南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)遴選過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因無法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能打印準(zhǔn)考證，不能參加筆試、資格復(fù)審、專業(yè)能力測(cè)試、面試、考察、體檢的均視為自動(dòng)放棄遴選資格。

本公告未盡事宜由中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0377--63399836

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：15093048038(正常上班時(shí)間)

監(jiān)督電話：0377--63399837

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        2019年中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

        2019年中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員職位信息表.docx

中共南陽市委辦公室

2019年9月9日