為加強城市管理隊伍建設(shè)，滿足城市管理綜合執(zhí)法需求，根據(jù)《中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》(豫發(fā)〔2016〕36號)、《中共洛陽市委、洛陽市人民政府關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作實施方案的通知》(洛發(fā)〔2017〕16號)精神，結(jié)合《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制訂本實施方案。

一、選調(diào)計劃及報名條件

(一)選調(diào)計劃

在我區(qū)差額補貼或自收自支事業(yè)在編在冊的人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)中選調(diào)財政全供事業(yè)工作人員60名，其中,20名從目前區(qū)城市管理系統(tǒng)(區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊及區(qū)市容環(huán)衛(wèi)站)工作的在編人員中選調(diào)。具體招聘崗位及要求詳見《2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

3.熱愛城市管理工作并具備正常工作的身體條件，無不良嗜好;

4.政治可靠、思想進步，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;

5.有下列情形之一者不得報考：曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;曾被開除公職、開除學(xué)籍的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

二、選調(diào)辦法和程序

選調(diào)工作分報名和資格審查、筆試、面試、考核、公示和聘用五個步驟進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2018年2月8日—9日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2.報名地點：洛龍區(qū)行政中心605室。

3.報名方法：本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提交《2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員報名表》(見附件2)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份，附報名表后)：本人有效身份證，近期同底版免冠1寸彩照4張，所在單位開具的同意報考證明(見附件3)。

4.資格審核：區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊及市容環(huán)衛(wèi)站現(xiàn)有非全供工作人員報考01職位，其他事業(yè)單位非全供工作人員報考02職位。擬選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3。達不到規(guī)定比例時相應(yīng)核減選調(diào)計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的取消該選調(diào)計劃。

5.領(lǐng)取準考證時間將會在洛龍區(qū)政府網(wǎng)上公布，屆時報考人員需持本人有效身份證到報名地點領(lǐng)取。

6.參加筆試考生將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)進行公示。
(二)筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.具體筆試時間、地點以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

(三)面試

1.人員確定：根據(jù)各職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定進入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2.面試辦法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位數(shù)時，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位數(shù)時，其考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績的計算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)進行公示。總成績并列時依次按面試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加考察人員。如果總成績相同且學(xué)歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次，確定參加考核人員。

(四)考核

對參加面試人員，根據(jù)聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考核人員，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘資格等方面進行考核，形成書面材料。對因考核不合格等原因造成的崗位空缺，從考試總成績中由高分到低分依次遞補。

考核工作在區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由區(qū)人力資源社會保障局具體組織實施。

(五)公示和聘用

對考核合格人員，經(jīng)區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由區(qū)人力資源社會保障局、編辦、財政局辦理相關(guān)手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個選調(diào)工作做到“六公開”，即選調(diào)政策公開、選調(diào)計劃公開、選調(diào)條件公開、選調(diào)程序公開、考試成績公開、選調(diào)結(jié)果公開，整個選調(diào)過程接受社會各界監(jiān)督。本次選調(diào)，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選調(diào)實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作順利進行，本次選調(diào)工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀委的全程監(jiān)督下進行。成立2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源社會保障局，具體負責(zé)組織實施本次選調(diào)工作。本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進行調(diào)整或補充。

咨詢電話：65156602

附件：

2018年2月5日