根據(jù)焦作廣播電視臺(tái)工作需要，經(jīng)焦作市編辦、焦作市人力資源和社會(huì)保障局同意，擬由焦作廣播電視臺(tái)為主，公開招聘4名財(cái)政全額撥款編制電視節(jié)目主持人?，F(xiàn)公布招聘簡章如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　招聘電視節(jié)目主持人4名。其中男1人(崗位代碼1001)，女3人(崗位代碼1002)。符合下列條件的人員均可報(bào)名：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛廣電事業(yè)，具有良好的新聞職業(yè)道德;

　　2.綜合素質(zhì)較高，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的新聞敏感性和對(duì)新聞事件的分析能力，有良好的普通話水平和語言表達(dá)能力;

　　3.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　5.身體健康，能勝任本職工作。

　　二、有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1.曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除公職和學(xué)籍的;

　　3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的;

　　4.違反計(jì)劃生育政策的;

　　5.其他不符合報(bào)名條件的。

　　三、報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日起至2020年6月30日，工作日上午8:30--11:30，下午15:30--17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：焦作市龍?jiān)绰?111號(hào)廣電大廈13樓1304室(焦作廣播電視臺(tái)人力資源部)。

　　3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員從焦作廣播電視臺(tái)微信公眾號(hào)“主持人大賽”模塊內(nèi)下載并填寫報(bào)名資格審查表一式一份(貼近期同底版正面免冠照片1寸1張)，持本人有效身份證和相關(guān)證明材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(本人承諾處個(gè)人簽名必須手寫)。

　　4.報(bào)名需提供的材料(復(fù)印件均為A4紙)：

　　(1)報(bào)名資格審查表一份，近期同底版免冠照片1寸2張;

　　(2)身份證、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)有工作單位的須經(jīng)所在單位提供同意報(bào)考的證明。

　　四、面試

　　本次招聘面試采取主持人大賽方式進(jìn)行，實(shí)行晉級(jí)淘汰制，決出勝出名次。具體日程時(shí)間另行通知。

　　1.初試。根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行分組分試。選手通過現(xiàn)場(chǎng)語言展示的形式進(jìn)行初試。評(píng)委由五人組成，主要考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和主持風(fēng)格等。評(píng)判結(jié)果為：三個(gè)及以上評(píng)委給出“通過”的結(jié)果，該應(yīng)聘人員直接晉級(jí);三個(gè)及以上評(píng)委給出“不通過”的結(jié)果，該應(yīng)聘人員則結(jié)束面試。其他結(jié)果均為待定。待定選手參加初試階段的待定環(huán)節(jié)。“通過”人員和待定環(huán)節(jié)勝出人員進(jìn)入復(fù)試。

　　2.復(fù)試。根據(jù)晉級(jí)人員情況，加大命題難度，進(jìn)一步考察個(gè)人的語言組織和表達(dá)能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變駕馭能力和分析解決問題能力等綜合素質(zhì)。評(píng)委由七人組成，實(shí)行打分制(100分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他五位評(píng)委的平均分。按進(jìn)入復(fù)試總?cè)藬?shù)的30%比例(四舍五入)進(jìn)入終試。若出現(xiàn)比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列，可同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.終試。根據(jù)進(jìn)入終試人員情況(放棄人員不遞補(bǔ))，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。評(píng)委由十一人組成，實(shí)行打分制(100分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。去掉兩個(gè)最高分，去掉兩個(gè)最低分，取其他七位評(píng)委的平均分，按得分由高到低順序排名(若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列影響名次排列，采取現(xiàn)場(chǎng)加題決出名次)。

　　五、考試環(huán)節(jié)總體要求

　　1.人員招聘由焦作廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局全程參與并進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　2.進(jìn)入最后一個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的職位，形不成競(jìng)爭的崗位，該崗位應(yīng)聘人員成績應(yīng)達(dá)到80分，達(dá)不到80分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.為確保比賽公平、公正、公開，從初試開始每場(chǎng)比賽均在焦作廣播電視臺(tái)全程播放，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　六、體檢

　　根據(jù)個(gè)人成績，按應(yīng)聘職位1:1的比例由高分到低分名次確定參加體檢人員。體檢參照招聘公務(wù)員認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)終試成績由高分到低分名次依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察個(gè)人的政治思想情況和資格條件，如有不合格或自動(dòng)放棄，根據(jù)終試成績由高分到低分名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

　　八、公示

　　考察合格、擬聘用人員在焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和焦作廣播電視臺(tái)微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　九、聘用

　　公示結(jié)束無異議，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格，正式聘用，考核不合格者不予聘用。

　　十、信息發(fā)布

　　焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和焦作廣播電視臺(tái)微信公眾號(hào)作為此次招聘工作指定發(fā)布平臺(tái)，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

　　本招聘簡章由焦作廣播電視臺(tái)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0391-8796021

焦作廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員報(bào)名表ss.doc.doc

主持人崗位需求表ss.xlsx.xlsx