按照雙鴨山市委、市政府的工作部署，雙鴨山市人民醫(yī)院已經(jīng)順利搬遷。為保證新醫(yī)院工作的順利開展,結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需求，根據(jù)雙鴨山市機(jī)構(gòu)編制委員會《2017年第二次會議》紀(jì)要，雙鴨山市人民醫(yī)院擬面向社會公開引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才及技術(shù)骨干12名。
　　一、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
　　此次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位分別為高端人才崗位和技術(shù)骨干崗位，具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求見附件。
　　二、引進(jìn)條件
　　(一)基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　2、身體健康，無傳染病或重大疾病;
　　3、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;
　　4、服從引進(jìn)單位對崗位的安排和調(diào)整;
　　5、具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件；
　　6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
　　(二)具體條件
　　1.高端技術(shù)人才應(yīng)具備條件：具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，對所從事的專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到之處或在省內(nèi)外有一定的影響力;具備較強(qiáng)的科研能力，有突出的科研成果或在省級以上醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表過論文;具備較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。有行政職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。具體要求如下：
　　年齡：50周歲(含)以下(1968年1月1日以后出生);
　　學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷；
　　資格：具有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格，副高級及以上職稱;
　　經(jīng)歷：在三甲醫(yī)院工作并從事本專業(yè)滿10年。
　　2.技術(shù)骨干應(yīng)具備條件：
　　第一類：有獨(dú)立處理重大病患和疑難雜癥的能力(外科能獨(dú)立帶組完成復(fù)雜手術(shù))，有一定的科研能力，能夠準(zhǔn)確把握本專業(yè)的發(fā)展方向，具有較豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具體要求如下：
　　年齡：40周歲(含)以下(1978年1月1日以后出生);
　　學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷;
　　資格：具有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格，中級及以上職稱;
　　經(jīng)歷：在三甲醫(yī)院工作并從事本專業(yè)滿5年;
　　其他：統(tǒng)招博士研究生應(yīng)聘人員不受職稱和工作年限限制。
　　第二類：有獨(dú)立處理重大病患和疑難雜癥的能力(外科能獨(dú)立帶組完成復(fù)雜手術(shù))，有一定的科研能力，能夠準(zhǔn)確把握本專業(yè)的發(fā)展方向，具有較豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具體要求如下：
　　年齡：45周歲(含)以下(1973年1月1日以后出生);
　　學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
　　資格：具有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格，副高級及以上職稱;
　　經(jīng)歷：在三級甲等醫(yī)院擔(dān)任副主任及以上職務(wù)滿2年，并在三甲醫(yī)院從事工作滿5年。
　　三、引進(jìn)原則
　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。
　　四、引進(jìn)程序及方式
　　在雙鴨山市人社局和市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。高端技術(shù)人才和技術(shù)骨干之間無報(bào)名比例限制,各崗位需求根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整。應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)行面試和考核，考核合格后進(jìn)入體檢。
　　1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。
　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;
　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：雙鴨山市人民醫(yī)院人事科
　　時(shí)間：2018年5月21日
　　咨詢電話：0469-4245705。
　　2.報(bào)名提交材料。身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/)、醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證、職稱證和其它有效證明原件和復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明、業(yè)績成果等資料，報(bào)名時(shí)提交。
　　3.面試考核。面試考核同時(shí)進(jìn)行，面試評委5-7名，外請專家組成。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，考核結(jié)果作為聘用的依據(jù)，時(shí)間另行通知。
　　4.體檢。考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用對象，時(shí)間另行通知。
　　5.公示。經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。聯(lián)系電話：市衛(wèi)計(jì)委0469-6106018、市人民院0469-4264255。
　　五、待遇
　　擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用手續(xù)。
　　(一)高端人才崗位享受以下待遇：
　　1、落實(shí)雙鴨山市財(cái)政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編醫(yī)療人員的同等待遇;
　　2、錄用人員報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按政策給予一定的補(bǔ)助;
　　3、給予科主任相應(yīng)待遇;
　　4、聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　(二)技術(shù)骨干崗位享受以下待遇：
　　1、落實(shí)雙鴨山市財(cái)政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編醫(yī)療人員的同等待遇;
　　2、博士生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，給予科室副主任相應(yīng)的待遇;
　　3、碩士研究生一次性給予補(bǔ)助費(fèi)3萬元;
　　4、聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);
　　六、服務(wù)期限
　　此次引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才及技術(shù)骨干最低服務(wù)年限為10年，服務(wù)期未滿不得調(diào)離或辭職。如特殊情況確需調(diào)離或辭職的，需返還補(bǔ)助費(fèi)總額的一半，方可辦理調(diào)離手續(xù)。
附件：2018年雙鴨山市人民醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)療人才計(jì)劃表.doc

　　雙鴨山市人民醫(yī)院
　　2018年5月18日