為進一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)工作需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)規(guī)定，經(jīng)市政府和市委編委同意，決定為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則與辦法

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘計劃招聘事業(yè)單位工作人員108人，招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。崗位專業(yè)設置參照《密山市公開招聘考試專業(yè)指導目錄》(附件2)。

　　三、公告發(fā)布

　　(一)密山市人民政府門戶網(wǎng)

　　http://www.hljms.gov.cn/

　　(二)報名網(wǎng)站

　　https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljms/

　　四、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、報考人員必須持有符合崗位要求的學歷(畢業(yè))證書，且所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。

　　3、身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　4、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　5、報考人員的相關報名資格佐證材料必須在報名截止日期前取得。

　　6、年齡限制在35周歲以下的，為1984年11月28日以后出生者;年齡限制在40周歲以下的，為1979年11月28日以后出生者;年齡限制在45周歲以下的，為1974年11月28日以后出生者。(年齡計算時間節(jié)點為公告發(fā)布之日)

　　下列人員不得報名

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員;

　　(4)機關事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員;

　　(5)有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)報名及資格審查

　　1、采取網(wǎng)上報名方式?？忌稍?019年12月9日9:00至2019年12月11日17:00期間，登錄

　　https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljms/網(wǎng)站，進入報名系統(tǒng)，瀏覽報名程序及相關要求，選擇所報崗位。逾期不再受理報名事宜。

　　2、報名時應上傳下列證件、材料：①本人戶口;②身份證;③畢業(yè)證;④在學信網(wǎng)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;⑤“項目生”應提供其主管部門出具的符合《黑政辦發(fā)〔2013〕42號》文件規(guī)定，可享受加分政策的證明材料;⑥檔案保管證明;⑦本人近期免冠一寸電子照片。

　　3、網(wǎng)上繳費。根據(jù)黑價聯(lián)〔2017〕51號文件規(guī)定，考試費收費標準為筆試每人45元，面試免費。

　　考生可在2019年12月9日9:00至2019年12月12日17:00期間，登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡支付報名費，不接受現(xiàn)場繳費。報名費支付成功即為報名成功，報名成功的考生請加入考試QQ群580107011，考試相關信息將第一時間在群中發(fā)布。未按規(guī)定時間內全額交納報名費的視為報名未成功，不能參加考試。

　　4、打印準考證。考生可在2019年12月19日至2019年12月21日，登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，自行打印準考證。(考生需及時關注相關網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個人原因導致無法取得聯(lián)系，造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔相關責任及后果。)

　　5、相關說明

　　(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)考生報名時應做到誠實守信，對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格，五年內不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。

　　(3)“項目生”政策性加分是指在黑龍江省范圍內參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”(不含“村村大學生培養(yǎng)人員”)的普通高等院校畢業(yè)生服務期滿，服務期內考核合格，在服務期滿后三年期限內參加各類招聘考試，可按照黑政辦發(fā)〔2013〕42號》文件規(guī)定標準享受政策性加分。從雞西市應征入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業(yè)生享受上述同等政策性加分待遇。同時具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　1、筆試

　　(1)筆試內容

　　筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。限專業(yè)的崗位筆試內容為報考崗位所需的專業(yè)知識和公共知識，專業(yè)知識占比原則上不低于筆試總成績的70%;不限專業(yè)的崗位筆試內容為公共基礎知識。

　　(2)筆試成績計算

　　筆試總成績=筆試成績+政策性加分

　　(3)開考比例

　　崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。因工作需要，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

　　(4)筆試最低合格分數(shù)線

　　筆試結束后，由招聘領導小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分數(shù)線。

　　(5)筆試時間、地點

　　筆試時間、地點以準考證為準。領取準考證的時間、地點由領導小組辦公室在政府網(wǎng)站和考試QQ群中通知。

　　筆試成績和進入面試人員名單在密山市政府網(wǎng)站和考試QQ群中公示3個工作日。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選(若末位成績出現(xiàn)并列，一并進入面試)。進入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達不到3：1的，由招聘工作領導小組研究確定。

　　(1)面試方式

　　面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容?？忌嬖嚱Y束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試資格確認

　　考生持本人報名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、單位同意報考證明、就業(yè)報到證或派遣證及報考崗位要求的相關資格證等材料原件，在指定的時間和地點進行現(xiàn)場資格確認(時間和地點請考生關注報名網(wǎng)站)。考生在面試前必須進行現(xiàn)場資格確認，資格確認由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認或不符合招聘崗位條件的將被取消面試資格。

　　(3)面試時間、地點

　　面試時間、地點由領導小組辦公室在政府網(wǎng)站和考試QQ群中告知。

　　3、考試總成績的計算

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權重成績高者確定名次。

　　六、考核和體檢

　　1、確定考核與體檢對象

　　根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高到低等額確定進入考核與體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入考核與體檢。考核與體檢不合格者依次遞補。

　　2、考核

　　由用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，考核不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、體檢

　　體檢人選根據(jù)考試成績和考核結果從高到低依次確定，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用按實際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

　　對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。

　　七、公示和聘用

　　1、根據(jù)考試總成績、考核和體檢結果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站及考試QQ群中進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

　　3、擬聘用人員實行聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內不得調轉。

　　4、聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。

　　八、組織領導

　　為加強公開招聘工作的領導，成立密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組。

　　見附件

　　方案中未盡事宜和變動事項由密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組研究確定并負責解釋。

　　咨詢電話：5222726

　　點擊下載>>>　 

        招聘工作人員領導小組.docx

        密山市公開招聘考試專業(yè)指導目錄.xls

        2019年度密山市第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.doc

　　密山市人力資源和社會保障局

　　2019年11月28日