根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《中共大興安嶺地委辦公室、大興安嶺地區(qū)行署辦公室關(guān)于印發(fā)<大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實施辦法>的通知》(大辦文[2019]67號)，經(jīng)呼瑪縣委、縣政府研究同意，決定面向大興安嶺地區(qū)公開招聘62名工作人員，具體崗位及要求見《2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘計劃

　　詳見《2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》(附件)。

　　三、事業(yè)單位公開招聘人員須具備的條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，(部分崗位放寬到統(tǒng)招全日制中專，詳見2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表)，學歷、專業(yè)、戶籍條件符合《2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》中崗位要求;事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)未列入《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組審查認定;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件，年滿18周歲，不超過40周歲(1979年10月14日至2001年10月14日間出生);有財會、衛(wèi)生、林業(yè)專業(yè)緊缺副高級及以上職稱的人才，年齡可放寬至45周歲(1974年10月14日至2001年10月14日間出生);

　　(六)具有大興安嶺地區(qū)或呼瑪縣常住戶口，呼瑪縣內(nèi)工作的項目生可不受戶口限制;

　　(七)考生報考相關(guān)專業(yè)必須以第一學歷的畢業(yè)證上所學專業(yè)為準;

　　(八)應(yīng)聘人員如系其他單位的工作人員，需所在單位出具同意其參加應(yīng)聘的書面意見;

　　(九)具備招聘職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)各類招考過程中被認定為舞弊等違反考試紀律行為的;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

　　(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、公開招聘，具有下列情形之一的，同等條件下優(yōu)先聘用：

　　1、退役大學生士兵、我區(qū)“項目生”(選聘高校畢業(yè)生到村任職、三支一扶計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、農(nóng)村業(yè)務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃、村村大學生計劃)人員服務(wù)期滿且考核合格的、我區(qū)“彩虹工程”人員工作滿3年以上且考核合格的;

　　2、夫妻雙方共同自愿來呼瑪和其中一方已在呼瑪工作另一方自愿來呼瑪就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生;

　　3、在2019年參加呼瑪縣公務(wù)員考試過程中，進入面試環(huán)節(jié)的;

　　4、按黑龍江省較少民族的有關(guān)規(guī)定，達斡爾族、錫伯族、鄂倫春族、赫哲族、鄂溫克族、柯爾克孜族、俄羅斯族的;

　　5、就業(yè)創(chuàng)業(yè)期間，獲得行業(yè)、系統(tǒng)榮譽(見義勇為、孝親敬老、道德模范、優(yōu)秀志愿者)稱號的。

　　符合優(yōu)先聘用的考生，報名時必須在報名表上填注，其中，退役大學生士兵須提供退伍證原件及復印件，“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件;我縣“彩虹工程”人員須提供縣就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復印件，符合其他優(yōu)先條件的需提供相關(guān)證明材料原件及復印件(以檔案記載為準)。

　　五、公開招聘中，具有下列情形之一的，在總成績中設(shè)置政策性加分項：

　　1、“雙一流、211、985”高校畢業(yè)生加1分;

　　2、高校畢業(yè)生在校期間加入中國共產(chǎn)黨，擔任學生會、社團干部，獲得三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的加1分(以檔案記載為準);

　　3、全日制本科及以上學歷報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的加1分;

　　4、考生父母及考生本人戶籍均為呼瑪縣常住戶籍的加2分。

　　若符合多項加分條件，則可累計加分。符合加分政策的考生，報名時須提供加分佐證材料原件及復印件一份，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

　　六、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公開招聘信息

　　通過大興安嶺日報、呼瑪縣政府網(wǎng)站、呼瑪縣政府OA網(wǎng)、呼瑪縣電視臺、呼瑪縣智慧城市微信公眾號等媒體公開發(fā)布招聘信息，公布時間不少于15個工作日。

　　(二)報名及資格確認

　　每名應(yīng)聘人員僅限報1個招聘崗位。緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位，在報考人數(shù)比例不足3:1的情況下，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定開考比例。報名及資格確認時間為2019年11月6日8:30—2019年11月12日17:00時(11月9日、10日休息)，在呼瑪縣人力資源和社會保障局人才中心進行現(xiàn)場資格確認。報名人員需攜帶以下材料進行現(xiàn)場資格確認：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件(一律用A4紙張復印)各一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網(wǎng)”下載打印);按干部管理權(quán)限，在職人員須提供所在單位及主管部門(組織或人社部門)加蓋單位公章的同意報考證明;近期1寸藍底同版免冠照片3張，初審條件合格者填寫《2019年呼瑪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》;資格審核通過的人員2019年11月18日08:30—17：00在呼瑪縣人力資源和社會保障局人才中心領(lǐng)取準考證。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消報考資格。

　　(三)公開招聘考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的考試辦法，先筆試后面試。根據(jù)各崗位的筆試成績，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例分別確定參加面試人員;末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進入面試人選;緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位，在報考人數(shù)比例不足3:1的情況下，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定進入面試人員比例，擬進入面試人員名單公示3個工作日。

　　1、筆試：筆試主要考察公共綜合知識、時事政治等，筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷、統(tǒng)一發(fā)布成績，筆試成績滿分100分;

　　2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力，面試成績滿分100分;

　　3、總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+政策性加分;

　　4、考試費用：參照《黑龍江省物價監(jiān)督管理局、黑龍江省財政廳關(guān)于調(diào)整省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試費政策的通知》(黑價聯(lián)〔2017〕51號)文件規(guī)定，費用標準為筆試每人每科45元;

　　5、筆試時間、地點：以準考證為準;

　　6、面試時間、地點：另行通知;

　　7、成績查詢：呼瑪縣人力資源和社會保障局公示欄張貼成績單及排名情況，考生亦可通過招聘咨詢電話查詢成績。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績，按照與招聘崗位1：1的比例，組織進行體檢與考核(若招聘同崗位考生總成績(包含加分項后)出現(xiàn)并列，首先按照第四項優(yōu)先聘用條件執(zhí)行;若無第四項優(yōu)先聘用情形的，以筆試成績高者進入體檢)，體檢按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢合格者，由組織人社部門和各招聘單位進行考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力等是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況;進一步核實其報名時提交的信息是否真實、準確。體檢、考核不合格及檔案審核過程中發(fā)現(xiàn)報考信息失真者均不得錄用，不可遞補。

　　(五)公示

　　體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組審議后進行公示，擬招聘名單在呼瑪縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期有異議或不良反映的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組進行調(diào)查，確有問題的人員形成報告上報縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究通過后，取消錄用資格。公示期滿后不再受理任何投訴。

　　(六)聘用

　　1、公示期滿，將擬聘用人員提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組審定通過。由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，明確違約責任和相關(guān)要求。

　　2、事業(yè)單位公開招聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,試用期滿考核不合格的解除聘用。聘用合同期滿，經(jīng)考核合格者可繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者解除聘用合同。聘期內(nèi)合同內(nèi)容如與上級新政策不符的，按照上級規(guī)定執(zhí)行。

　　3、所有崗位服務(wù)年限均為5年，其中包含試用期1年。并設(shè)立崗位最低服務(wù)年限3年(含試用期1年)，但只限于報考呼瑪縣公務(wù)員崗位，其他未滿5年服務(wù)期如要求調(diào)轉(zhuǎn)、離職等概不提供相關(guān)證明、手續(xù)及個人檔案。

　　咨詢電話：15714676516

　 1-2全部下載.xls

　　1、2019年呼瑪縣事業(yè)單位招錄計劃申報表(黨群)

　　2、2019年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表

　　呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組

　　2019年10月15日