為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，我縣面向全社會(huì)引進(jìn)名校優(yōu)生和緊缺人才。

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　2019年第二批計(jì)劃引進(jìn)31人，其中：縣直綜合部門(mén)引進(jìn)7人、縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)19人、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)5人。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)縣直綜合部門(mén)

　　1.專業(yè)。所需專業(yè)為農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、園藝、農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程、水文與水資源、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、法律等;

　　2.學(xué)歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學(xué)歷(不含專升本、預(yù)科、對(duì)口招生)，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　3.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)，研究生畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

　　(二)縣直教育系統(tǒng)

　　1.學(xué)科。語(yǔ)文教師3名、數(shù)學(xué)教師3名、英語(yǔ)教師1名、物理教師1名、化學(xué)教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師5名(具體根據(jù)實(shí)際報(bào)名和考試情況對(duì)引進(jìn)崗位數(shù)額進(jìn)行調(diào)劑);

　　2.專業(yè)。所需專業(yè)為漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)，英語(yǔ)、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、物理學(xué)教育、化學(xué)、化學(xué)教育、政治學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、歷史學(xué)、世界歷史、世界史、地理科學(xué)、地理學(xué)、地理學(xué)教育等;

　　3.學(xué)歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學(xué)歷(不含專升本、預(yù)科、對(duì)口招生)，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育教師崗位，學(xué)歷要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招一批次錄取的本科，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　4.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)，研究生畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生);

　　5.職業(yè)資格。要求具有高中及以上層次教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)上的任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

　　(三)縣直衛(wèi)生系統(tǒng)

　　1.專業(yè)。所需專業(yè)為急診醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等;

　　2.學(xué)歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學(xué)歷(不含專升本、預(yù)科、對(duì)口招生)，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證的放寬到全日制普通高等院校統(tǒng)招本科學(xué)歷，且如期獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　3.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)，研究生畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證的年齡放寬到35周歲(1984年1月1日以后出生)。

　　(四)上述引進(jìn)人員必須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè);

　　2.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　3.無(wú)任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn);

　　4.符合崗位要求的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的公職人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為人員;

　　3.公務(wù)員辭退未滿五年人員;

　　4.有違紀(jì)行為和刑事處罰及其他不良表現(xiàn)的人員;

　　5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的其他條件。

　　三、引進(jìn)辦法

　　(一)信息發(fā)布。通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)等媒體對(duì)外發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式。采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和辦公室報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主。招聘會(huì)報(bào)名以各高校秋季校園招聘會(huì)及專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。辦公室接待報(bào)名，縣直綜合部門(mén)和縣直衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)為大慶市肇源縣委組織部人才辦，縣直教育系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)為大慶市肇源縣教育局人事股;辦公室報(bào)名時(shí)間截止到11月20日。

　　報(bào)名時(shí)本人需提交以下材料：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　2.《大慶市肇源縣人才引進(jìn)信息表》;

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件;

　　4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4張;

　　5.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè);

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年應(yīng)屆)提供在校就讀成績(jī)單原件;

　　7.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書(shū)，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消資格)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

　　8.報(bào)考教師崗位人員提供教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書(shū)，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的教師資格證書(shū)，否則取消資格)，報(bào)考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　9.往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證原件或復(fù)印件(加蓋存放報(bào)道證單位公章)、檔案存放證明(加蓋檔案保管單位公章)。

　　(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(四)能力測(cè)評(píng)。報(bào)名通過(guò)資格審查人員，在實(shí)際到達(dá)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的條件下進(jìn)行該崗位能力測(cè)評(píng)，各類(lèi)別各崗位如實(shí)際參加測(cè)評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，視情況縮減引進(jìn)人數(shù),并在不超過(guò)引進(jìn)總?cè)藬?shù)的前提下，適當(dāng)調(diào)整各崗位引進(jìn)人數(shù)。能力測(cè)評(píng)根據(jù)崗位實(shí)際需要，靈活采取試講、說(shuō)課、答辯、面試、面談、實(shí)際操作(演示)等方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)采取筆試等方式進(jìn)行篩選。主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力以及與本崗位匹配度。

　　(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)能力成績(jī)高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的，不予引進(jìn)。

　　(六)簽訂協(xié)議。與擬引進(jìn)人選簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(七)考核。由用人單位及主管部門(mén)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并對(duì)其檔案進(jìn)行審查。

　　(八)體檢。由用人單位及主管部門(mén)組織對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。

　　(九)公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(十)其他事宜。考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問(wèn)題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、待遇及管理

　　(一)引進(jìn)人才納入縣事業(yè)編制管理。

　　(二)引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理;實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)引進(jìn)人員工資待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　(四)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元;符合縣人才辦管理的其他本科學(xué)歷引進(jìn)人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。

　　(五)引進(jìn)人才在大慶市肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動(dòng)離職處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　六、其他事宜

　　(一)本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)聯(lián)系方式：0459-8245311郵箱：zyxrcgz@163.com

2019年大慶市肇源縣第二批引進(jìn)人才計(jì)劃表x.xlsx

大慶市肇源縣引進(jìn)人才信息表（縣直教育系統(tǒng)）x.xlsx

大慶市肇源縣引進(jìn)人才信息表（縣直綜合部門(mén)和縣直衛(wèi)生系統(tǒng)）x.xls