因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照考試、考察等規(guī)定程序，面向全縣公開(kāi)選調(diào)8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)崗位和名額

選調(diào)綜合文字崗位工作人員7名(加班較多，適合男性)，其中公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制)3名,事業(yè)單位工作人員4名。

選調(diào)政務(wù)接待崗位工作人員1名，從事業(yè)單位工作人員中選調(diào)。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

內(nèi)丘縣黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)登記且在編在崗的科級(jí)以下國(guó)家正式干部。

內(nèi)丘縣事業(yè)單位中(含學(xué)校)在編在崗的科級(jí)以下國(guó)家正式干部(縣財(cái)政開(kāi)支)。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具有一定政策理論水平、較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)能力;

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;綜合文字崗位要求年齡30周歲以下(1988年2月1日以后出生)，政務(wù)接待崗位要求年齡35周歲以下(1983年2月1日以后出生);

3、具有2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷;

4、除新錄用公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)試用期年度考核結(jié)果為不定等次外，年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次，適應(yīng)選調(diào)崗位所要求的身體條件;

5、計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷等截止時(shí)間為2018年2月1日(含)。

6、符合選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、按照有關(guān)規(guī)定，需要回避的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查方式，報(bào)名時(shí)間：2018年2月8日—10日，共三天，報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)丘縣政府辦公室112房間(前樓)，電話6867161。報(bào)名者需攜帶：本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范填寫(xiě)《內(nèi)丘縣委、縣政府“兩辦”公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份，近期同版小二寸免冠彩色照片5張。

報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)符合條件的職位。各職位報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，減少該崗位選調(diào)人數(shù)或取消該職位，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其它符合條件的崗位。

2、資格審查。由縣委辦公室、縣政府辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加考試。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌钄y帶二代身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試。

4、筆試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)崗位數(shù)2：1的比例由高分到低分的順序確定面試人選，末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)變決策、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。
6、體檢。根據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，從高分到低分按1:1比列確定參加體檢人選。考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高者、基層工作經(jīng)歷長(zhǎng)者、學(xué)歷高者的順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)身體狀況符合辦公室崗位特殊要求。因體檢不合格或者放棄體檢造成名額空缺的，按同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

7、考察。體檢合格的列為考察對(duì)象，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察。并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)查，查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員、事業(yè)人員審批手續(xù)及是否構(gòu)成回避等情況。

8、確定人選、公示及辦理相關(guān)手續(xù)?？疾旖Y(jié)束后，縣委辦公室、縣政府辦公室研究確定擬選調(diào)人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，進(jìn)行為期1個(gè)月的借調(diào)試用。試用期滿合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或試用不合格的，取消選調(diào)資格。

四、其它事項(xiàng)

中共內(nèi)丘縣委辦公室

內(nèi)丘縣人民政府辦公室

2018年2月7日