為進一步加強基層干部隊伍建設，樹立面向基層的用人導向，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，經(jīng)研究，決定從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中選聘任用5名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將公開選聘有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《關于全面加強城市基層黨建工作的指導意見》(海委〔2017〕73號)、《?？谑袕膬?yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，堅持注重實績、群眾公認、競爭擇優(yōu)的原則，面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員選聘任用事業(yè)單位工作人員，從而樹立面向基層的用人導向，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，造就一支素質高、業(yè)務精、能力強的基層干部隊伍，為推動海南自貿(mào)區(qū)(港)建設扛起瓊山擔當。

　　二、選聘任用職位

　　選聘任用鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制管理崗位共計5個，云龍鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、舊州鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、甲子鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、大坡鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、府城街道社會事務綜合服務中心等5個單位各1個。

　　三、選聘對象范圍

　　在本區(qū)范圍內的村(社區(qū))“兩委”班子成員，即依法選舉產(chǎn)生或由上級黨(工)委直接任命的現(xiàn)職村(社區(qū))黨組織班子成員(書記、副書記、委員);依法選舉產(chǎn)生的現(xiàn)職村(居)民委員會班子成員(主任、副主任、委員)。

　　四、應聘資格條件

　　(一)除具備《海南省事業(yè)單位公開選聘人員實施辦法》中規(guī)定的條件外，應聘人員還應當具備以下條件

　　1.一般應當具有國家教育部門認可的中專、高中以上學歷;

　　2.女，1979年12月31日以后出生;男，1974年12月31日以后出生;

　　3.在村(社區(qū))連續(xù)任職滿3年以上;

　　4.近兩年連續(xù)獲得年度考核“優(yōu)秀”;

　　5.工作業(yè)績突出、群眾公認，獲得鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦選聘任用。

　　(二)有以下情形之一的，不予受理報名

　　1.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

　　2.任職期間因發(fā)生重大責任事件受到組織處理的;

　　3.違反計劃生育政策的;

　　4.因違法違紀行為正在接受審查或受黨紀政紀處分影響期限未滿的;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、選聘程序及方法

　　本次公開選聘程序分為信息發(fā)布、公開報名、資格審核、考試(筆試、面試)、考察及體檢、公示及錄用等環(huán)節(jié)。為了保證選聘工作有條不紊地進行，選聘全程信息通過瓊山區(qū)黨政網(wǎng)站上公布，請考生們隨時關注。

　　(一)公開報名

　　(1)報名采取本人現(xiàn)場報名的方式;

　　(2)報名時間：2019年11月29日至12月3日(不含雙休日)，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　(3)報名地點：?？谑协偵絽^(qū)惠民路1號瓊山區(qū)新辦公大樓7樓731室。

　　(4)報名提交材料：應聘人員必須由所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，并根據(jù)本人意愿填報《海口市瓊山區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員報名表》(附件1)，提供身份證、學歷證書、學位證書、現(xiàn)任職務證明、年度考核結果證明等證件材料原件及復印件2份(原件審核后退回)，并交近期一寸正面半身免冠彩色照片3張及電子版照片(發(fā)送至郵箱hkqsgb@126.com);

　　報名時，應聘人員須提供《量化附加分審批表》(附件3)。所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要對應聘人員提供的表彰獎勵相關證明材料進行初審，并簽署意見加蓋公章。

　　(5)報名者應確保相關材料真實準確，如提供虛假信息，一經(jīng)查實，即取消其報名、任職資格。

　　(二)資格審查

　　由區(qū)選聘任用工作領導小組按照報考資格條件進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。選聘任用職數(shù)與應聘該崗位初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3比例的，經(jīng)請示市委組織部和市人社局可相應減少或取消選聘任用職數(shù)。經(jīng)資格審查確定的選聘任用職位與合格人員將張榜公布。

　　(三)準考證發(fā)放

　　報名人員通過資格審查的發(fā)放準考證，具體時間另行通知。

　　(四)組織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績加上附加分后按60%計入綜合成績，面試成績按40%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分部分成績折算到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試。筆試采取閉卷形式，考試內容為公共基礎知識。筆試時間與地點詳見準考證，筆試成績在瓊山黨政辦公網(wǎng)公布。

　　2.面試。筆試成績公布后，原則上根據(jù)筆試成績加上附加分后由高分至低分按1:3的比例確定入圍面試人選，并在瓊山黨政辦公網(wǎng)公布入圍面試名單。

　　面試采取結構化面試方式進行，重點測試綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等方面的素質。面試由選聘工作領導小組組織評委對面試人員進行面試，面試時間與地點另行通知。

　　考試綜合成績=筆試綜合成績(筆試成績+附加分)×60%+面試成績×40%，附加分的量化辦法見附件2?？荚嚲C合成績相同的，按筆試綜合成績高低排序;如筆試綜合成績出現(xiàn)相同，須進行加試，按加試成績高低順序排序。

　　(五)考察和體檢

　　考試綜合成績從高分到低分，按1：2的比例確定考察人選，由區(qū)委組織部從有關部門抽調人員組成考察組，重點了解考察對象思想政治素質、工作作風、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等方面的情況，并對資格條件進行復查。

　　區(qū)選聘任用工作領導小組根據(jù)考試、考察結果提出擬選聘人員，并組織體檢。

　　擬選聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內提出復查申請，并到指定的醫(yī)療機構復查一次，以復查結果為準。體檢費用由擬選聘人員承擔。

　　審批聘用前，有體檢、考察不合格，或公示期間反映有影響錄用的問題且查有實據(jù)的，或自動放棄錄用資格的，其缺額經(jīng)區(qū)選聘任用工作領導小組核準，按考試綜合成績排序依次遞補。

　　(六)提出擬選聘任用人員

　　區(qū)選聘任用工作領導小組根據(jù)考試、考察、體檢結果，組織擬選聘人員按照考試綜合成績高低順序依次選擇崗位，確定擬選聘任用人員。

　　(七)公示

　　擬選聘任用人員在瓊山黨政辦公網(wǎng)、所在社區(qū)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)審批聘用

　　擬選聘任用人員公示后若無影響聘用問題，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的程序進行審批錄用，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并辦理相關手續(xù);考核不合格的，解除聘用。被選聘任用人員為事業(yè)單位工作人員，聘用期間享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　六、工作要求

　　(一)本次選聘任用工作是區(qū)委貫徹落實省、市委有關文件精神的重要舉措，是區(qū)委加強基層干部隊伍建設，樹立面向基層用人導向，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性的有效措施。各有關單位對此要統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實好區(qū)委的決定。

　　(二)本次選聘任用工作要堅持注重實績、群眾公認、競爭擇優(yōu)的原則，采取嚴謹規(guī)范的程序、科學公正的測評方法，力求真實、客觀、準確地反映出每位應聘人員的實際能力和水平，努力把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選聘出來。。

　　(三)本次選聘任用工作涉及面廣，政策性、程序性強，領導小組要精心組織，周密安排;領導小組辦公室要認真組織各個環(huán)節(jié)工作的實施;各鎮(zhèn)、街道黨(工)委要積極鼓勵符合報考條件的干部踴躍報名。

　　(四)本次選聘任用工作堅持公平、公開、公正的原則，接受社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程參與，加強內部監(jiān)督。要按規(guī)定適時公開、公示有關情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。要嚴肅工作紀律，做好保密工作。要防止和排除各種不正之風的干擾，對出現(xiàn)的任何違紀和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。

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        ?？谑协偵絽^(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員量化附加分審批表.docx

        海口市瓊山區(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員附加分量化辦法.docx

        海口市瓊山區(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員報名表.docx

　　中共?？谑协偵絽^(qū)委組織部

　　2019年11月18日