銅仁市第二人民醫(yī)院是經銅仁市委、市政府同意，由政府舉辦的二級公立綜合醫(yī)院，編制床位為500張，屬于財政拔款、二類公益事業(yè)單位，醫(yī)院位于銅仁市碧江區(qū)解放路155號(原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū))。

　　現(xiàn)根據(jù)《2020年銅仁市市直單位引進224名高層次及急需緊缺人才簡章》相關規(guī)定和要求，銅仁市第二人民醫(yī)院面向社會引進急需緊缺人才28名，為確保此項工作順利進行，特制定本引進簡章。

　　一、組織領導

　　本次人才引進工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責指導。銅仁市衛(wèi)生健康局成立招聘小組并具體組織實施。

　　二、引進原則和工作程序

　　引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(專業(yè)測評、綜合測評、面試評審、業(yè)績答辯等)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進人數(shù)

　　2020年計劃引進急需緊缺人才28名，具體引進職位及條件詳見附表《2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。

　　四、引進對象及條件

　　凡符合本次急需緊缺人才引進基本條件及職位所需專業(yè)資格等條件的人員，均可報名。

　　引進對象需具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

　　(二)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)35周歲以下(1984年4月17日以后出生);碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1979年4月17日以后出生);博士研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術職務的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。

　　(三)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　(四)有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、信息發(fā)布

　　本次引進人才相關信息在“銅仁網”、“銅仁智慧黨建云”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網”、“銅仁人力資源社會保障網”和“銅仁市第二人民醫(yī)院”官網上發(fā)布。

　　銅仁網網址：http://www.tongren.gov.cn;

　　銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn;

　　銅仁市衛(wèi)生健康局網址：http://www.trswjw.gov.cn;

　　銅仁人力資源社會保障網址：http://rsj.trs.gov.cn;

　　銅仁市第二人民醫(yī)院官網：http://www.trsdermyy.com。

　　六、報名、資格審查及考試

　　(一)報名方式和時間

　　1.報名方式

　　本次引進人才實行網上報名，報考前，請仔細對照“引進對象及基本條件”和“職位一覽表”，選擇符合要求的職位報考，下載并填寫《2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，符合條件者將相關報名資料打包壓縮后投遞至醫(yī)院郵箱tongreneryi@126.com。

　　報名資料投遞內容包括：個人簡歷1份;報名表1份;身份證掃描件1份;報考職位要求的相關學歷學位、專業(yè)技術資格證及相應工作經歷證明原件掃描件(未取得專業(yè)技術資格證書的，可以提供當?shù)赜行ёC明文件);在職在編人員還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件掃描件(證件掃描件不能使用自行拍照的照片)。

　　以上報名資料請以郵件附件方式打包壓縮后上傳，郵箱“主題”欄請注明報考職位代碼+姓名

　　2.報名時間

　　本次引進工作，不實行現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2020年5月6日至2020年5月15日下午6：00結束。

　　3.報考人員報名時須認真填寫“報名表”。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　4.報考信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認報名失敗的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為應聘人員本人填寫。報考人員須確保預留聯(lián)系電話及郵箱地址準確、暢通，因預留電話及郵箱地址不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　(二)資格審查

　　資格審查實行網上資格審核。重點審查考生所報信息與引進基本條件是否符合。由資格初審專職工作人員進行審核，初審情況及時反饋意見，初審合格后視為報名成功。本次公開引進資格審查合格人數(shù)不受比例限制，按資格審查實際合格人數(shù)開考。

　　資格審查貫穿本次引進工作的始終，在引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

　　(三)考試

　　引進工作領導小組根據(jù)報名情況和新冠肺炎疫情防控情況，確定考試時間和地點，資格審查合格人員憑本人有效居民身份證和準考證按規(guī)定時間到指定地點參加考試(考試時間和地點另行通知)。

　　1.考試方式：按資格審查實際合格人數(shù)開考，考試采取專業(yè)測評、綜合測評和面試評審相結合的方式進行。

　　2.成績計算：本次考試成績總分為100分，總成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，考生考試成績即為總成績。本次引進人才考試總成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　八、體檢

　　根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢工作由引進工作領導小組統(tǒng)一組織實施，待疫情解除后，由單位另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察?？疾旃ぷ髟诳疾鞂ο篌w檢合格后開展?？疾靸热?、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退的。

　　4.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應屆畢業(yè)生。

　　6.聘用后即構成回避關系的。

　　7.其他經市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)用人單位意見可依次遞補。

　　十、聘用審批

　　1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由用人單位(主管部門)進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

　　2.公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。

　　3.聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為三年，執(zhí)行銅仁市市級公立醫(yī)院事業(yè)編制內工資福利待遇。

　　十一、工作紀律

　　人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

　　十二、其他

　　本《簡章》由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。

　　人才引進咨詢電話：0856-5728808(銅仁市第二人民醫(yī)院人力資源部)

　　人才引進監(jiān)督電話：0856-5728802(銅仁市第二人民醫(yī)院紀委監(jiān)察室)

2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進急需緊缺人才職位及資格條件一覽表x.docx

2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進人才報名表x.docx

　　銅仁市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2020年4月21日