根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號(hào))文件精神及年度空編補(bǔ)員計(jì)劃(州機(jī)編辦字〔2020〕156號(hào))，經(jīng)黔西南州扶貧開發(fā)辦公室黨組研究，決定從全州黨政群、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員中公開考聘4名專業(yè)技術(shù)人員。為確?？计腹ぷ黜樌M(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)公開考聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好此次考聘工作，成立黔西南州扶貧開發(fā)辦公室公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)考聘工作日常事務(wù)。

　　疫情防控：本次考聘疫情防控工作由黔西南州扶貧開發(fā)辦公室應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

　　二、原則及方法

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考察、政審相結(jié)合的辦法擇優(yōu)考聘。

　　三、考聘計(jì)劃及職位

　　黔西南州扶貧開發(fā)促進(jìn)中心事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員4名(專業(yè)技術(shù)等級(jí)不限)，詳見(jiàn)《黔西南州扶貧開發(fā)辦公室2021年公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

　　四、考聘范圍及條件

　　(一)考聘范圍

　　1.黔西南州黨政群、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位抽調(diào)到州脫貧攻堅(jiān)指揮部工作6個(gè)月以上或在各縣(市、新區(qū))扶貧系統(tǒng)工作3年以上的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員或管理人員;

　　2.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不得參加本次公開考聘。

　　(二)考聘條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　2.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

　　3.年齡在35周歲及以下(1985年12月30日以后出生)，抽調(diào)到州脫貧攻堅(jiān)指揮部工作的可適當(dāng)放寬;

　　4.未抽調(diào)到州脫貧攻堅(jiān)指揮部工作過(guò)，在縣(市、新區(qū))扶貧系統(tǒng)工作3年以上的需經(jīng)相關(guān)縣(市、新區(qū))扶貧部門推薦報(bào)名;

　　5.近3年年度考核均為“合格”及以上等次;

　　6.具有3年及以上工作經(jīng)歷的在編事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位人員。如管理崗位人員或行政(參公管理)人員報(bào)考，本人須書面承諾放棄原管理崗位職級(jí)或行政(參公管理)身份，聘用后按專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　7.符合公開考聘職位要求的和法律、法規(guī)規(guī)定其他條件的。

　　本次考聘涉及到的有關(guān)時(shí)間計(jì)算截止到2020年12月31日。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

　　4.按照國(guó)家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　5.尚在新錄用試用期的;

　　6.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員;

　　7.按《事業(yè)單位公開考聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，有存在回避情形的;

　　8.對(duì)轉(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的和法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。

　　五、考聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　考聘采取自愿報(bào)名和組織推薦的方式。符合條件的報(bào)考人員需如實(shí)填寫《黔西南州扶貧開發(fā)辦公室2021年公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在工作單位黨委(組)及所屬縣(市)組織人事部門審核同意蓋章(垂管單位報(bào)考人員經(jīng)所在單位黨委(組)及上級(jí)主管部門黨委(組)審核同意蓋章)。

　　各縣(市、新區(qū))推薦報(bào)考的，報(bào)考人除需填寫《黔西南州扶貧開發(fā)辦公室2021年公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》外，還需由所在縣(市、新區(qū))扶貧部門填寫《黔西南州扶貧開發(fā)辦公室2021年公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員推薦表》(附件3)并蓋章。各縣(市、新區(qū))扶貧部門只可擇優(yōu)推薦1名同志。

　　報(bào)名時(shí)需提交有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片5張，《黔西南州扶貧開發(fā)辦公室2021年公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式三份。如管理崗位人員或行政(參公管理)人員報(bào)考的，需提供本人放棄原管理崗位或行政(參公管理)身份承諾書。在州脫貧攻堅(jiān)指揮部工作的，需提供抽調(diào)到州脫貧攻堅(jiān)指揮部工作文件。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫送達(dá)，如因報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)考。本次考聘報(bào)名人數(shù)與考聘職位數(shù)開考比例不能低于3:1，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例要求，由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)減考聘職位數(shù)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月20日至21日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興義市民航大道(中段)黔西南州脫貧攻堅(jiān)指揮部208室，聯(lián)系電話：0859-3333786。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間：另行通知?？忌殤{本人有效《居民身份證》領(lǐng)取。地點(diǎn)：興義市民航大道(中段)黔西南州脫貧攻堅(jiān)指揮部208室。

　　2.面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。考生須憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。地點(diǎn)：興義市民航大道(中段)黔西南州脫貧攻堅(jiān)指揮部208室。

　　(三)考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)試者扶貧開發(fā)、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興政策理論水平、綜合研判能力、文字寫作能力、邏輯分析能力以及職業(yè)能力等綜合知識(shí)(不指定考試用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu))，采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

　　(2)筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　2.面試

　　(1)面試形式：面試由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，主要測(cè)試報(bào)考人員的適崗能力、政策水平、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，總分100分。面試考官和工作人員實(shí)行回避制度。

　　(2)面試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(4)人員確定：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按考聘實(shí)際職位數(shù)3:1確定進(jìn)入面試人員。如出現(xiàn)末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人員達(dá)不到1︰3比例的，可按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定為面試人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.綜合成績(jī)

　　考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　六、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象;如報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照該職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　體檢(復(fù)檢)在統(tǒng)一指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”及主要不足等方面進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度?？疾炜刹扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，考察對(duì)象在基層一線的，要適當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾旖M要認(rèn)真審核考察對(duì)象干部檔案，按規(guī)定如實(shí)填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，如實(shí)撰寫考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，從面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的或其他不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予考聘情形的視為不合格，取消考聘資格。

　　(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或者嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　(四)經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能考聘的其它情況。

　　八、公示和審批

　　(一)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，由州扶貧開發(fā)辦公室黨組集體研究決定擬考聘人員。對(duì)擬考聘人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬考聘人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、現(xiàn)任職務(wù)、擬考聘職務(wù)、公示受理部門及聯(lián)系方式等。

　　(二)公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響考聘的，由州扶貧開發(fā)辦公室按程序上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理考聘手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消考聘資格。

　　(三)擬考聘人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的，視為放棄考聘資格。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　州扶貧開發(fā)辦公室考聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本次公開考聘公告及各環(huán)節(jié)工作信息將在黔西南州扶貧開發(fā)辦公室政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。如因考生未及時(shí)查閱公告或因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本《方案》由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由州扶貧開發(fā)辦公室研究決定。

　　咨詢電話：0859-3217612黔西南州扶貧開發(fā)辦公室綜合科

　　監(jiān)督電話：0859-3118284州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州扶貧開發(fā)辦公室紀(jì)檢監(jiān)察室

2021年黔西南州扶貧開發(fā)辦公室公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表b.docx

2021年黔西南州扶貧開發(fā)辦公室公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職位表c.docx

2021年黔西南州扶貧開發(fā)辦公室公開考聘事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員推薦表a.docx

　　黔西南州扶貧開發(fā)辦公室公開考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年1月8日