為進(jìn)一步深入推進(jìn)全市監(jiān)察體制改革和派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號(hào))及《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定，中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委)面向全市范圍公開(kāi)遴選公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位及名額

貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委計(jì)劃遴選公務(wù)員20名，其中，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位3名，科員17名。具體職位詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

二、公開(kāi)遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

2.貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、綜保區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

3.省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。

(二)報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，黨性觀念強(qiáng)，具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;公道正派、敢于堅(jiān)持原則，清正廉潔，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作;

2.中共黨員;

3.年齡不超過(guò)35周歲(1983年1月16日以后出生);

4.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2019年1月31日。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)干部在市(地、州、盟)直屬機(jī)關(guān)工作過(guò)，也可視為基層工作經(jīng)歷。

5.普通高等院校全日制教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲取相應(yīng)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位;

6.身體健康，具有正常履職的身體條件;

7.符合遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》;

8.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，除具備上述條件外，須現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加此次遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受到刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)期限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(時(shí)間計(jì)算截止到2019年1月16日);

5.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時(shí)間計(jì)算截止到2019年1月16日);

7.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

8.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的(時(shí)間計(jì)算截止到2019年1月16日);

9.2014年以來(lái)新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生);

10.曾進(jìn)入貴陽(yáng)市公務(wù)員遴選試用環(huán)節(jié)，且因個(gè)人原因放棄未滿3年的(時(shí)間計(jì)算截止到2019年1月16日);

11.與貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)發(fā)布公告

遴選公告在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.gysdj.gov.cn)和中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站(http：//www.gysjw.gov.cn)上公布，遴選職位、遴選資格條件等情況詳見(jiàn)《遴選職位表》)。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。公開(kāi)遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位黨委(黨組)同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

①報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告中所規(guī)定的遴選對(duì)象范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項(xiàng)具體要求，選擇符合條件要求的職位進(jìn)行填報(bào)。

②報(bào)考人員下載并填寫《貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息，并在相應(yīng)欄目處插入本人1寸藍(lán)底免冠正面近照。

③報(bào)考人員將《報(bào)名表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至《遴選職位表》中明確的報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，《報(bào)名表》文件名稱為：職位名稱+職位代碼+姓名。報(bào)考人員將《報(bào)名表》經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意，并按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報(bào)名表》傳真至市紀(jì)委市監(jiān)委公布的傳真電話?！秷?bào)名表》須通過(guò)郵件發(fā)送電子版及電話傳真同步報(bào)送，對(duì)只發(fā)送《報(bào)名表》電子郵件或只電話傳真《報(bào)名表》的，視為報(bào)名不成功。

④本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2019年1月23日至29日(工作日)上午9:00-下午17:00。報(bào)名期間，每日?qǐng)?bào)考人數(shù)在當(dāng)日?qǐng)?bào)考結(jié)束后于中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站公布。

2.資格初審。市紀(jì)委市監(jiān)委在收到相關(guān)材料后，工作日48小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考人員反饋說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)資料出現(xiàn)模糊、缺項(xiàng)等情況的，不予審核通過(guò)并注明原因，及時(shí)回復(fù)郵件反饋報(bào)考人員。凡未在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或遴選資格，有關(guān)情況將通報(bào)考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理或給予黨紀(jì)處分、政務(wù)處理。報(bào)考人員應(yīng)確保通訊暢通，因考生通訊原因?qū)е碌囊磺泻蠊?，由考生本人自行承?dān)。

3.各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由市紀(jì)委市監(jiān)委與市委組織部協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的，減少遴選計(jì)劃人數(shù)或取消該職位的遴選。

資格初審結(jié)束后，將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;遴選職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，予以改報(bào)符合遴選條件的其他職位。職位改報(bào)時(shí)間為1月31日上午9：00至下午17：00。逾期未改報(bào)視為放棄。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。市紀(jì)委市監(jiān)委統(tǒng)一制作筆試準(zhǔn)考證，通知報(bào)考人員領(lǐng)取。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試。筆試采取閉卷考試，由市紀(jì)委市監(jiān)委統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：2月16日上午9：00—11：30，考試地點(diǎn)和考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站公布，并同步公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。市紀(jì)委市監(jiān)委依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5：1的比例確定資格復(fù)審人員(不足5：1的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報(bào)市委組織部批準(zhǔn)同意)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員(參公人員)登記表、《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》復(fù)印件(加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸藍(lán)底免冠正面證件照3張，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。市紀(jì)委市監(jiān)委無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到職位資格復(fù)審比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例確定面試人員或減少遴選計(jì)劃人數(shù)，原則上不得低于2︰1(報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)同意的除外);無(wú)考生通過(guò)資格審查的職位，取消遴選計(jì)劃人數(shù)。遴選計(jì)劃數(shù)減少或取消情況將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競(jìng)崗演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

如通過(guò)審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1：1比例進(jìn)入面試的，由市紀(jì)委市監(jiān)委報(bào)經(jīng)市委組織部同意，確定面試合格分?jǐn)?shù)線(75分)，考生面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合成考試總成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)?cè)谫F陽(yáng)黨建網(wǎng)和中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

五、考察測(cè)評(píng)

根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察測(cè)評(píng)對(duì)象。除通過(guò)審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上可按1：1進(jìn)行考察測(cè)評(píng)外，考察測(cè)評(píng)對(duì)象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3：1。

若在考察測(cè)評(píng)中，考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

考察組一般由3名以上人員組成，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況。要在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象的工作情況和“德”的情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。同一職位人選考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾旖Y(jié)束后，考察組如實(shí)出具考察報(bào)告。

六、討論決定

考察組要將綜合分析報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)和考察情況如實(shí)向市紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告，防止把分?jǐn)?shù)作為用人唯一依據(jù)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)高低取人。應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和人選的德才條件，將考試成績(jī)與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來(lái)，綜合分析考慮，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，提出人選使用建議。市紀(jì)委市監(jiān)委擇優(yōu)確定擬遴選人員報(bào)市委組織部同意。市紀(jì)委常委會(huì)議研究認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位的遴選。

七、公示、辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)

擬遴選人員確定后，在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站上以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響其遴選的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。

八、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)遴選工作由市紀(jì)委市監(jiān)委公布的有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，中共貴陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)、貴陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

本公告由市紀(jì)委市監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

市紀(jì)委市監(jiān)委組織部聯(lián)系電話：86981374

附件：

1.貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.貴陽(yáng)市紀(jì)委市監(jiān)委2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

2019年1月16日