根據(jù)《關(guān)于報送畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求的通知》(畢人領(lǐng)辦通〔2020〕2號)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項(xiàng)引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保我縣引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)的對象

　　根據(jù)《大方縣2020年度“脫貧攻堅專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.大學(xué)本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

　　7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

　　1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)資格審查

　　根據(jù)《大方縣2020年度“脫貧攻堅專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》,用人單位審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行現(xiàn)場審核，縣人力資源和社會保障局復(fù)審后確定進(jìn)入面試人員名單，并報市人力資源和社會保障局備案。需求計劃學(xué)歷要求為本科的，資格審查合格人員達(dá)到3:1方能開展面試測評。

　　資格審查由大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，以招聘單位負(fù)責(zé)初審、主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審的方式實(shí)施，主要對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查。畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職后不滿三年的人員不納入人才引進(jìn)范圍。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開除處理。每名考生只能報考一個職位。

　　(二)面談(試教)測評

　　1.面談(試教)測評時間、地點(diǎn)

　　資格審查合格者進(jìn)入面談(試教)測評(詳見附件1)。

　　面談(試教)測評時間：2020年11月14日(縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)健崗位)，2020年11月15日(教師崗位)。

　　面談(試教)測評報到地點(diǎn)：詳見面談(試教)測評通知單。

　　面談(試教)測評通知單領(lǐng)取時間：2020年11月13日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件到大方縣人力資源和社會保障局九樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取《面談(試教)測評通知單》。

　　2.面談(試教)測評程序

　　(1)面談(試教)測評人員按規(guī)定時間，于開考前30分鐘憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件和《面談(試教)測評通知單》原件進(jìn)入候考室，將通迅工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面談(試教)測評順序。

　　(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面談(試教)測評?？忌嬲?試教)測評結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面談(試教)測評成績。

　　(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面談(試教)測評方式：

　　縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)健崗位面談測評按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面談測評時間為10分鐘。

　　教師崗位面談(試教)測評以試教方式進(jìn)行：

　　(1)現(xiàn)場在指定的教材中抽簽決定試教課題，各試教人員按報考學(xué)科、學(xué)段，備課20分鐘后進(jìn)行試教，試教時間15分鐘;

　　(2)指定試教教材：

　　語文學(xué)科：人民教育出版社《高中語文必修2》(2006年

　　11月第2版)

　　英語學(xué)科：人民教育出版社《高中英語必修1》(2007年1月第2版)

　　政治學(xué)科：人民教育出版社《思想政治必修1(經(jīng)濟(jì)生活)》(2018年4月第7版)

　　歷史學(xué)科：岳麓書社《歷史必修Ⅰ》(2004年8月第1版)

　　生物學(xué)科：江蘇教育出版社《高中生物必修1(分子與細(xì)胞)》(2014年6月第9版)

　　地理學(xué)科：湖南教育出版社《高中地理必修Ⅰ》(2004年6月第1版)

　　根據(jù)同一職位引進(jìn)人數(shù)需求，按面談(試教)測評成績從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。同一職位應(yīng)聘人員面談(試教)測評成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

　　面談(試教)測評滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面談(試教)測評成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。

　　四、考察及政審

　　體檢合格人員列入考核對象?？疾煺徆ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實(shí)地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅持和擁護(hù)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有違法生育的;

　　3.有違法犯罪行為的;

　　4.弄虛作假，提供虛假材料的;

　　5.不符合本方案規(guī)定報考條件的;

　　6.截止2020年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.其他不能聘用的情況。

　　在考核政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，待司法機(jī)關(guān)作出結(jié)論后，按本方案規(guī)定不影響聘用的，列為擬聘用對象;影響聘用的，取消聘用資格。

　　五、公示

　　對考察合格人員在大方縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)體檢、考核政審合格者，確定為擬聘用對象，在大方縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　在整個招聘中因考生自動放棄、面談(試教)測評、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。

　　聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考，不得調(diào)動、辭職，否則，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　七、引進(jìn)工作時間安排

　　本次引進(jìn)人才的各項(xiàng)招聘信息將在大方縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生密切關(guān)注公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅持干部人事工作紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有違反公開招考工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴(yán)肅處理，對工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加大方縣內(nèi)任何聘用考試。

　　未盡事宜由大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

　　咨詢電話：大方縣人力資源和社會保障局0857—5251738

　　監(jiān)督電話：大方縣紀(jì)委0857—5232646

　　九、疫情防控

　　相關(guān)要求詳見附件3及附件4。

2020年大方縣脫貧攻堅專項(xiàng)引才暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)面談試教測評前個人情況反饋表a.xlsx

2020年大方縣脫貧攻堅專項(xiàng)引才暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)面談測試教評防疫指南b.docx

2020年大方縣脫貧攻堅專項(xiàng)引才暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)面談測評人員名單d.xls

2020年大方縣脫貧攻堅專項(xiàng)引才暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)面談試教測評須知c.doc

　　大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月28日???