為加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升“三服務(wù)”工作能力和水平，畢節(jié)市人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位決定面向全市公開遴選部分人員跟班培養(yǎng)。跟班培養(yǎng)結(jié)束后，對(duì)表現(xiàn)良好、能勝任工作、個(gè)人愿意的人員，選調(diào)到市政府辦公室機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

一、遴選計(jì)劃

公務(wù)員身份5名，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員8名。

詳見《畢節(jié)人民政府辦公室2018年遴選跟班培養(yǎng)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、培養(yǎng)期限

跟班培養(yǎng)時(shí)間為半年。

三、遴選對(duì)象

1.畢節(jié)市人民政府辦公室機(jī)關(guān)崗位：

本市市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)在編、在職(崗)的公務(wù)員。

2.畢節(jié)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位崗位：

本市市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)或全額撥款事業(yè)單位在編、在職(崗)的工作人員(不含工勤人員)。

省級(jí)及以上垂直管理單位的工作人員不列為遴選對(duì)象。

具有公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)身份的人員報(bào)名參加事業(yè)單位崗位遴選的，報(bào)名時(shí)須在《畢節(jié)市人民政府辦公室2018年遴選跟班培養(yǎng)人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，具體見附件2)上作書面承諾“愿放棄公務(wù)員(參公人員)身份”。

四、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

2.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí);

4.年齡在18周歲及以上(2000年5月26日及以前出生)、35周歲及以下(1982年5月27日及以后出生);

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，詳見《崗位表》;

6.具有較強(qiáng)的文字處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

7.截至2018年5月25日，具有機(jī)關(guān)或事業(yè)單位兩年及以上工作經(jīng)歷;

8.歷年機(jī)關(guān)或事業(yè)單位年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次(試用期除外)。
(二)限制性條件

以下人員不得參加遴選。

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查處理期間的;

3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分的人員;

4.任期制干部，任期未滿的;

5.試用期干部，在試用期的;

6.新錄(聘)用人員，在新錄(聘)用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的;

7.根據(jù)國(guó)家、省和市的相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的，如：免費(fèi)師范生、參加2014年及以后公務(wù)員招考錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、未滿服務(wù)年限定向招錄的政法干警和人民警察學(xué)員、仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后兩年內(nèi)的“計(jì)生特崗”工作人員等;

8.按照第二屆畢節(jié)市人民政府第34次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要關(guān)于“同城(七星關(guān)區(qū)和金海湖新區(qū))不調(diào)配原則”的要求，七星關(guān)區(qū)和金海湖新區(qū)工作人員不納入遴選范圍;

9.在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的;

10.不符合遴選崗位所需資格條件的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、程序步驟

(一)發(fā)布公告

2018年5月18日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上要求報(bào)名人員本人親自前往報(bào)名，如特殊原因需委托他人辦理報(bào)名手續(xù)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復(fù)印件。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年5月26日—5月27日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市行政辦公中心E棟111室。聯(lián)系電話：0857-8235523。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料(為進(jìn)一步提高工作效率，請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ坏牟牧暇幪?hào)和裝訂)：

(1)《畢節(jié)市人民政府辦公室2018年遴選跟班培養(yǎng)人員報(bào)名信息表》2份(只收打印表,見附件2);

(2)近期一寸免冠彩色照片5張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角)，并附電子版，按姓名+身份證號(hào)的方式進(jìn)行命名;

(3)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(出示原件，收取復(fù)印件);

(5)所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件，并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門的同意報(bào)考證明原件(見附件3);

(6)所在單位及主管部門、組織或人社部門出具的歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次(試用期除外)的證明(見附件3);

(7)報(bào)考機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位的報(bào)考人員需提供公務(wù)員登記表復(fù)印件1份(復(fù)印件經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門簽署“與原件相符”和審核人姓名并加蓋公章);

(8)報(bào)名所需的其他材料。
(三)資格審查

1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的條件和《崗位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次遴選資格;報(bào)考人員惡意擾亂遴選工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取遴選資格的，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作的始終，在遴選過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其遴選資格。

2.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及所提交的報(bào)名材料，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)其參加遴選。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

3.崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位遴選計(jì)劃予以減少。崗位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。遴選計(jì)劃減少的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(四)筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試文稿寫作能力，不指定參考用書及考試范圍。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2018年6月1日、6月2日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30。領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試主要測(cè)試履行崗位所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時(shí)，考生須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》。未參加面試的考生視同為自動(dòng)放棄。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)按1:1的比例確定擬跟班培養(yǎng)人選。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)會(huì)議研究

市政府辦公室召開黨組會(huì)議，根據(jù)筆試和面試情況，確定擬跟班培養(yǎng)人選。

(八)辦理手續(xù)

書面發(fā)函征求擬跟班培養(yǎng)人員單位意見同意后，按照規(guī)定報(bào)市組織(人事)部門備案，辦理有關(guān)手續(xù)。
六、培養(yǎng)考核

(一)培養(yǎng)方式主要為跟班實(shí)踐培訓(xùn)，訓(xùn)練跟班人員完成崗位職責(zé)的能力。

(二)跟班培養(yǎng)期間實(shí)行考核制，跟班培養(yǎng)結(jié)束后，對(duì)表現(xiàn)良好、能勝任工作、個(gè)人愿意，經(jīng)考察政審合格的人員，選調(diào)到市政府辦公室機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立畢節(jié)市人民政府辦公室遴選跟班培養(yǎng)人員領(lǐng)導(dǎo)小組。由市政府秘書長(zhǎng)黃家忠任組長(zhǎng)，市政府副秘書長(zhǎng)李永喜任副組長(zhǎng)，市政府辦其他班子成員任成員。市政府辦公室人事科負(fù)責(zé)具體工作。

本簡(jiǎn)章由畢節(jié)市人民政府辦公室遴選跟班培養(yǎng)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本簡(jiǎn)章未盡事宜，由畢節(jié)市人民政府辦公室黨組研究確定。

咨詢聯(lián)系電話：0857-8235523 (市畢節(jié)市人民政府辦公室)

監(jiān)督電話：0857-8248940(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)

畢節(jié)市政府辦公室

2018年5月18日