為補充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)[2012]52號)文件精神，梧州市科學技術情報研究所(梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心)2020年面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利，特發(fā)布本公告。

　　一、招聘單位簡介

　　本單位是市科技局屬下的副處級全額事業(yè)單位，目前主要業(yè)務有：

　　1.負責科技情報信息的搜集、整理、研究和傳遞科技信息，為我市各行各業(yè)提供科技情報。建設廣西科技文獻共享與服務平臺梧州市服務站，為我市有關單位提供科技信息服務并開展技術咨詢、競爭情報分析服務等工作。

　　2.負責落實中央、自治區(qū)和市委、市政府關于實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的決策部署;協(xié)助市政府研究制定和組織實施科技創(chuàng)新重大政策;承擔編制科技創(chuàng)新工作規(guī)劃和重點實施方案工作。

　　3.開拓新的服務領域，創(chuàng)新服務手段，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段進行科技信息采集，為有關單位提供有針對性的信息等服務。

　　4.開展科技圖書收藏與借閱工作，免費提供科技書刊閱覽，提供科技文獻服務。

　　5.開展技術交流、成果轉化、科技推廣服務。

　　6.協(xié)助市有關部門開展科技教育工作。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持直接面試與考核相結合的原則。

　　三、招聘崗位、對象、人數(shù)、范圍

　　崗位名稱：專業(yè)技術人員。

　　學歷學位：碩士研究生(已取得畢業(yè)證和學位證)

　　職稱：中級及以上。

　　專業(yè)：輕工紡織類和圖書情報與檔案管理類。

　　年齡：35周歲以下。

　　工作經(jīng)歷：具有科技相關工作經(jīng)歷。

　　招聘數(shù)量：1名。

　　招聘范圍：廣西轄區(qū)戶籍

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼?zhèn)?

　　(三)身體健康，適應工作崗位的需要;

　　(四)具有應聘崗位所需要的其他聘用條件;

　　(五)具有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機關治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

　　五、報名和資格審查

　　應聘者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。應聘者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責任由應聘者自負。

　　(一)報名方式

　　報名采取網(wǎng)上報名方式進行，有意應聘的考生，請于2020年10月2日17:00前將個人應聘電子文檔材料用自己姓名命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至wzkjqbs@163.com郵箱。

　　(二)報名需提供以下材料：

　　應聘人員報名時需提交以下材料：報名表(從網(wǎng)上下載、本人簽名)、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、戶口簿掃描件。

　　(三)直接面試招聘條件

　　招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的面試比例原則上為1:3，不達比例須報市人社局批準后方能面試。

　　(四)領取面試通知書

　　通過資格審查后的應聘人員持有效身份證在規(guī)定時間到報名地點領取面試通知書;外地應聘人員不能到報名地點領取面試通知書的，通過電子郵件發(fā)送(具體時間另行通知)。

　　六、面試

　　(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過資格審核的人員進入面試名單。

　　(二)面試方式：采取結構化面試、技能測試等方式。

　　(三)面試的組織和實施：由梧州市科學技術局組織實施。

　　(四)面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣分。

　　(五)面試時間、地點和有關要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi)，如有應聘者未能到達參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數(shù)進行面試。面試時達不到人數(shù)比例要求的，該崗位人員面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(六)面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責任由應聘者自負。

　　七、考核

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠?，本著實事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。

　　八、體檢

　　(一)招聘單位根據(jù)面試、考核結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　(二)體檢人員由市人力資源和社會保障部門組織到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。

　　(三)體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

　　(四)體檢費用由體檢者承擔。

　　(五)招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(六)體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　九、公示

　　對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

　　十、人員聘用

　　聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　十一、疫情防控要求

　　根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)要求，需詳細了解考生的健康狀況，請考生進行材料復審和面試時，配合做好體溫監(jiān)測和出示健康碼等，并全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。在材料復審時需同時提交1份梧州市科學技術情報研究所(梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心)公開招聘面試考生健康檔案》(見附件2)

　　十二、其他事宜

　　招聘過程接受社會各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應聘材料，招聘單位將代為保密，恕不退還。公告未盡事宜，由梧州市科學技術情報研究所(梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心)負責解釋。聯(lián)系電話0774-3825886。

梧州市科學技術情報研究所（梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心）公開招聘面試考生健康檔案v.doc

梧州市科學技術情報研究所（梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心）招聘事業(yè)單位工作人員報名v.doc

　　梧州市科學技術情報研究所

　　(梧州市科技創(chuàng)新發(fā)展研究中心)

　　2020年9月22日