為貫徹落實中央和自治區(qū)關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見和通知精神，有效引導(dǎo)我市人才向基層一線流動，充實基層后備干部隊伍，根據(jù)《中共賀州市委組織部賀州學(xué)院人才培養(yǎng)合作協(xié)議》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等規(guī)定，我市基層事業(yè)單位計劃面向區(qū)市共建的賀州學(xué)院公開招聘工作人員23名，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進崗位、數(shù)量和對象

　　(一)引進崗位和數(shù)量

　　賀州市所轄八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、富川瑤族自治縣、昭平縣5個縣(區(qū))的基層事業(yè)單位23個用人崗位，計劃引進23人(見附件1)。

　　(二)引進對象范圍

　　引進對象為區(qū)市共建的賀州學(xué)院2020年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生(包括統(tǒng)招專升本)。

　　二、引進條件

　　(一)應(yīng)聘的畢業(yè)生應(yīng)同時具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，思想品德好，綜合素質(zhì)較高，組織觀念強，作風(fēng)正派;

　　3.在院級以上(含院級)黨團組織中擔(dān)任過學(xué)生干部，且任職時間在一個學(xué)年以上，具有較強組織協(xié)調(diào)能力;或在校期間獲得過院級以上(含院級)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號一次(含一次)以上;

　　4.獲得學(xué)士學(xué)位證書，年齡在25周歲以下(1994年4月16日以后出生);

　　5.身體健康，服從安排，志愿服務(wù)基層。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考應(yīng)聘

　　1.受到過校紀(jì)處分的;

　　2.受過治安或刑事處罰，及涉嫌犯罪(司法程序尚未終結(jié))的;

　　3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)個人報名

　　報名時間：2020年4月16日—4月27日。

　　畢業(yè)生通過發(fā)送郵件方式進行報名，將報名所需材料(電子版)發(fā)送到所在二級學(xué)院郵箱(詳見附件2)，并于4月27日前憑原件向各二級學(xué)院負(fù)責(zé)人確認(rèn)并交復(fù)印件(一式兩份)。各二級學(xué)院負(fù)責(zé)人于2020年4月29日前將報名材料和《賀州市2020年面向區(qū)市共建高校引進人才報名匯總表》(見附件3)(電子版和紙質(zhì)版)交招生就業(yè)處(西區(qū)行政樓后樓121辦公室)。

　　報名材料(整理順序)：①《賀州市2020年面向區(qū)市共建高校引進人才報名表》掃描件(見附件4);②有效身份證掃描件;③學(xué)生證掃描件;④相關(guān)榮譽證書的掃描件;⑤經(jīng)教務(wù)處蓋章核準(zhǔn)的所有課程成績單掃描件;⑥學(xué)生干部任職證明掃描件;⑦其他能佐證自身學(xué)術(shù)水平與綜合能力材料。以上所有材料一式兩份。

　　(二)組織推薦

　　賀州學(xué)院黨委組織部和招生就業(yè)處負(fù)責(zé)對所有報名人員進行資格審核，并將資格審核合格人員名單推薦給賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供推薦人員的相關(guān)材料(含紙質(zhì)版和電子版)。

　　原則上計劃引進人數(shù)與通過資格審查推薦人數(shù)的比例達到1:3才予以開考。達不到規(guī)定比例需要開考的，由賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;確定不開考的職位，相關(guān)二級學(xué)院負(fù)責(zé)人通知報考人員在4月27日前改報其他職位。

　　(三)報名費用

　　本次基層事業(yè)單位人才引進考試免收考生報名費。

　　(四)組織考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，分值各100分。

　　1.筆試

　　時間：2020年5月XX日上午(待定)

　　筆試采取現(xiàn)場撰寫一篇申論文章的形式進行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對申論文章進行評分。

　　2.面試

　　時間：2020年5月XX日下午(待定)

　　面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展。

　　3.確定見習(xí)考核對象

　　根據(jù)綜合成績高低，以按計劃引進人數(shù)與見習(xí)考核人數(shù)1:1比例確定見習(xí)考核對象。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如出現(xiàn)綜合成績相同的，以筆試成績高者為見習(xí)考核對象。

　　(五)見習(xí)考核

　　根據(jù)見習(xí)考核對象的個人報名意愿、所學(xué)專業(yè)和單位實際需求確定見習(xí)單位和崗位，組織人員對見習(xí)人員的政治思想、道德品質(zhì)以及崗位適配性等進行考核。見習(xí)考核對象須服從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出的見習(xí)單位和崗位安排。

　　(六)組織體檢

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由各縣(區(qū))組織對通過考核的人員進行體檢，對體檢合格的進行公示。體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次確定遞補體檢人員。

　　(七)公示及聘用審批

　　對擬聘用人選統(tǒng)一在壽城黨旗紅—賀州智慧黨建云平臺和賀州學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

　　四、其他事宜

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　(一)筆試、面試的時間和地點以賀州學(xué)院通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員保持手機暢通。不按規(guī)定時間筆試、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格;

　　(二)本次招聘過程中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理;

　　(三)本公告由賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：賀州市委人才辦0774--5123955

　　賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0774-5136583

　　監(jiān)督電話:賀州市紀(jì)委派駐賀州市委組織部紀(jì)檢組0774--5128872

2020年基層事業(yè)單位面向區(qū)市共建高校引進工作人員需求信息表a.doc

2020年賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才報名表d.doc

2020年賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才報名匯總表c.doc

2020年賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才報名郵箱一覽表vb.doc

　　賀州市面向區(qū)市共建高校引進

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦室

　　2020年4月13日