為解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生人員缺乏的實(shí)際困難，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》(桂人社發(fā)[2017]60號)等有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施富川瑤族自治縣2019年度(第二批)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘條件

　　(一)熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，政治素質(zhì)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，身體健康，愛崗敬業(yè)的人員;

　　(二)無違反計(jì)劃生育政策;

　　(三)18周歲以上，40周歲以下(1978年12月16日至2001年12月16日期間出生);

　　(四)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，符合招聘崗位所要求的具體資格條件(詳見《計(jì)劃表》)。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2019年12月16日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘計(jì)劃崗位及數(shù)量為檢驗(yàn)崗位3人、護(hù)理崗位11人、會計(jì)崗位1人、影像崗位1人、藥劑崗位1人，共計(jì)劃招聘17人。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)，及約定服務(wù)期未滿的工作人員;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在單位主管部門(具有人事管理權(quán)限)同意方可報(bào)考。

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　富川瑤族自治縣2019年度(第二批)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月16-17日。上班時(shí)間上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：富川瑤族自治縣富陽鎮(zhèn)新建路48號，富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股(業(yè)務(wù)樓202室)，聯(lián)系電話：0774—7893386。

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《富川瑤族自治縣2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和符合報(bào)考職位招聘崗位的執(zhí)業(yè)資格證，通過資格審查后交復(fù)印件一份及計(jì)劃生育證明(有縣級衛(wèi)生健康主管部門蓋章)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　相似專業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生須在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》(附件3)，并于考察前自行舉證，出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件4)。否則視為自動放棄考察資格。

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　　四、面試

　　(一)面試人員的確定

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。通過資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動放棄面試資格。

　　開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，由招聘單位人事主管部門按要求向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交開考書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。

　　(二)面試的組織實(shí)施

　　面試工作在縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督下，由富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局會同富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　　(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：初定為2019年12月中下旬，具體見發(fā)布的面試公告。

　　面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間于面試前兩天憑本人身份證領(lǐng)取。

　　領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)及聯(lián)系電話：富川瑤族自治縣富陽鎮(zhèn)新建路48號，富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股(新樓202室)，聯(lián)系電話：0774—7893386。

　　報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　　(四)面試成績公布

　　面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以執(zhí)業(yè)資格等級的高低重新確定排序，若執(zhí)業(yè)資格等級相同時(shí)，以取得該執(zhí)業(yè)資格的時(shí)間先后順序確定排序。若執(zhí)業(yè)資格等級及取得時(shí)間均相同時(shí)，則再以學(xué)歷層次高底、取得時(shí)間先后順序確定排序。

　　面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

　　五、體檢

　　(一)體檢由富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間及安排詳見體檢通知書。

　　(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　(一)考核人選確定

　　直接面試考核人選的確定：按照同一職位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1：1的比例確定考核人選。

　　(二)考核工作由富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核組成員由兩人以上組成。

　　(三)考核內(nèi)容：主要考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考核的同時(shí)，要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(四)考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考核材料，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)。

　　(五)考核工作原則上在15個(gè)工作日內(nèi)完成?？己私M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料，考核組成員簽名，經(jīng)局黨組討論決定，加蓋單位公章，報(bào)富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局備案，富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘人員名單。

　　(六)考核不合格，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用審批

　　富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，本次招聘人員由富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制情況及實(shí)際工作需要統(tǒng)一調(diào)配，并將擬聘人員名冊送富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局進(jìn)行審核審批后，在賀州市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示后若無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局與富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局和用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。

　　對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位負(fù)責(zé)填寫《廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘新進(jìn)人員審批表》和《廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘新進(jìn)人員名冊》;富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。

　　本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，比照同類實(shí)名編制人員執(zhí)行，同崗?fù)?，在工齡計(jì)算、工資套改和公租房分配等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。

　　本《公告》由富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本《公告》解釋電話：富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股0774-7893386、富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局人事股0774-7893638。

2019年度富川瑤族自治縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名登記表a.docx

2019年度富川瑤族自治縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃表b.xls

核心課程證明d.doc

專業(yè)核心課程相似說明承諾書c.doc

　　富川瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

　　富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月5日