為解決我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師不足，結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師226名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位為全市各縣(區(qū))教育和科學(xué)技術(shù)局主管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校中小學(xué)教師(不含縣域城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校，不含教學(xué)輔助教師，不包括學(xué)校管理和工勤崗位人員)，具體崗位詳見(jiàn)附件1：2019年賀州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃表(以下簡(jiǎn)稱：計(jì)劃表)。
二、招聘對(duì)象的條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
(二)年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年8月12日至2001年8月12日期間出生);碩士研究生和博士研究生(非在職)或取得中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年8月12日以后出生);已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原民辦代課教師，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬(視其實(shí)際繳費(fèi)年限，即從2019年正式聘用計(jì)算到國(guó)家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿15年以上)。
(三)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1：計(jì)劃表)。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
考生報(bào)名時(shí)必須具備符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)
和教師資格證書(shū)。
(四)不違反計(jì)劃生育政策。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公開(kāi)招錄(聘)為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)，或約定服務(wù)期未滿的人員;
(五)賀州市在編教師(含控制數(shù)教師)、在職特崗教師;
(六)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位主管部門(mén)(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明必須在報(bào)名時(shí)提供。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年8月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
2019年度賀州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息-現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查-面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))-體檢-考核和公示等環(huán)節(jié)開(kāi)展。
(一)崗位查詢
具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)附件1《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員從2019年8月5日開(kāi)始，可以通過(guò)賀州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))等媒體查詢招聘信息。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門(mén)(各縣教育和科學(xué)技術(shù)局)聯(lián)系，招聘單位主管部門(mén)的咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員到報(bào)考學(xué)校的主管部門(mén)(縣[區(qū)]教育和科學(xué)技術(shù)局)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并交驗(yàn)資格審查材料。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至8月16日，上午8：30-12：00，下午3：00-17:30。
3.報(bào)名及資格審查。由縣(區(qū))教育行政部門(mén)對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。在報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，符合其它崗位報(bào)考條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位;通過(guò)資格審查的考生，不得改報(bào)其它崗位。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，需在報(bào)名時(shí)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》、所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件，經(jīng)資格審查單位同意后，可以報(bào)考。
報(bào)名人員提供的材料包含：(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上下載打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證(如果有要求則提供)、教師資格證原件及復(fù)印件各一份;(3)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明(屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，須提供;否則視為專(zhuān)業(yè)不符，資格審查不予通過(guò)，不得參加面試);(5)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。對(duì)放寬報(bào)考年齡的原民辦代課教師，需提交本人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)年限證明。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
招考職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘不收取報(bào)名、考試費(fèi)。
(三)面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))
本次教師專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘免筆試，直接面試。
資格審查合格人員直接進(jìn)入面試，面試工作由各縣(區(qū))教育行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，于2019年8月25日前完成。
招聘職位沒(méi)有通過(guò)資格審查的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。
1.確定面試人員名單，發(fā)布面試公告(2019年8月19日)
參加面試人選確定后，在賀州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))發(fā)布面試公告。
面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布，不采取其他形式另行通知。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試;如該崗位沒(méi)有通過(guò)資格審查人員的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展，面試方式由各縣(區(qū))教育行政部門(mén)、人社部門(mén)商定。面試工作流程及其它相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)(見(jiàn)面試公告)
面試在2019年8月25日前完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。
面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)和綜合成績(jī)。
(四)體檢和考核(2019年9月5日前完成)
1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式。
綜合成績(jī)=面試成績(jī)+照顧加分
2.確定體檢考核人選名單。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1∶1的比例，按照同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考生綜合成績(jī)相同時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷又相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的成績(jī)高者優(yōu)先;再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。
3.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選。
4.考核。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的考核工作。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并形成書(shū)面考核意見(jiàn)。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后，可在報(bào)考同一職位的其他面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示(2019年9月中旬完成)
市、縣(區(qū))教育行政部門(mén)根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)確定的擬聘人員名單及基本情況由賀州市教育局在賀州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)版塊進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(六)辦理聘用手續(xù)(2019年9月底完成)
經(jīng)公示無(wú)異議的、或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按管理權(quán)限辦理相關(guān)審批及聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
四、照顧加分
(一)照顧加分項(xiàng)
(1)屬少數(shù)民族考生加3分，加分計(jì)入成績(jī)總分(注：少數(shù)民族身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn))。
(2)屬“選聘到村級(jí)任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格(稱職)仍在職的，加5分，加分計(jì)入成績(jī)總分。
(3)屬教育主管部門(mén)聘用且被清退符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師，加5分，加分計(jì)入成績(jī)總分。
以上(1)、(2)、(3)項(xiàng)照顧加分不累計(jì)計(jì)算。
(二)照顧加分材料審核
1.照顧加分材料審核時(shí)間：請(qǐng)符合上述照顧加分條件的考生，在報(bào)名期間將相關(guān)證明材料送到相應(yīng)的招聘單位主管部門(mén)審核，逾期不報(bào)送加分證明材料的，不再享受加分。
2.各類(lèi)照顧加分所需提供的證明材料清單：
(1)屬少數(shù)民族身份的，認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)，需提供身份證和戶口簿原件及復(fù)印件一份。
(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，需提供以下材料原件及復(fù)印件一份(材料必須能證明考生服務(wù)基層項(xiàng)目的詳細(xì)時(shí)間)：屬“選聘到村級(jí)任職工作”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)基層項(xiàng)目證明;屬“三支一扶”人員的，需提供服務(wù)證書(shū);屬“西部志愿者”人員的，需提供服務(wù)證書(shū)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
(3)屬被清退但未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的原民辦代課教師，需提供教育主管部門(mén)聘用的相關(guān)證明原件及復(fù)件一份。
對(duì)弄虛作假，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
市、縣(區(qū))教育行政部門(mén)和人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行桂教師范〔2019〕7號(hào)文件中關(guān)于招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督的規(guī)定，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排。工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求開(kāi)展工作，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保這次招聘工作順利進(jìn)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)要做的有關(guān)事項(xiàng)。
(三)具體招聘事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
2019年賀州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)e.doc
2019年賀州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃表aaaa.xls
2019年賀州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師專(zhuān)項(xiàng)招聘核心課程證明d.doc
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