根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實施2021年疊彩區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。疊彩區(qū)計劃招聘1個崗位1人(定編定崗不定人)，招聘形式采用直接面試的方式進行?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨?含?？?學(xué)歷，并取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證。具體要求詳見《2021年疊彩區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位表(附件1)》。

　　(五)年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1985年1月12日至2003年1月9日期間出生)。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報考:

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　3.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處分(影響)期內(nèi)的人員。

　　4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)其他

　　1.國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含定編定崗不定人人員)報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

　　2.本次招考所涉及的有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年1月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、招聘程序

　　直接面試公開招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審核、調(diào)整比例、面試、體檢考核、公示、聘用、聘后管理的程序進行。

　　三、報名

　　疊彩區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員考試實行現(xiàn)場報名。報名時間:2021年1月14日—15日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。報名地點:桂林市北辰一巷29號疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局205辦公室。

　　報考人員請現(xiàn)場出具健康碼和當(dāng)天通信大數(shù)據(jù)行程卡截圖，自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認需要摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。

　　四、資格審查

　　(一)資格審查由疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過的，應(yīng)對報考者說明原因。報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報考的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

　　(二)報考所需材料。

　　現(xiàn)場審查的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗:報名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書以及本人近期2寸正面免冠白底彩色電子照片二張。國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含定編定崗不定人人員)報考另提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

　　五、開考比例調(diào)整

　　招聘崗位與報名人數(shù)原則上要達到1:3方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人力資源和社會保障局審核，區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。申請調(diào)整開考比例時間為2021年1月14日。對于報考了達不到開考比例而取消開考崗位的人員，由區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)通知考生。

　　六、面試的組織管理

　　面試工作由疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局、疊彩區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施，全程接受疊彩區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。衛(wèi)生健康局組織實施具體考試考務(wù)等工作。

　　面試嚴格實行報考人員抽簽制度，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　考場設(shè)1個面試考官組共7人。

　　(一)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的一律按作弊處理，取消報考資格。

　　(二)面試時間與考點設(shè)置。面試時間及考點另行通知。考生須按規(guī)定時間要求參加面試。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

　　(三)評分方式。面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。如出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

　　(四)面試成績公布。面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時公布成績，并于當(dāng)天在考場、區(qū)衛(wèi)生健康局門口公布所有參考人員當(dāng)天的面試實考成績(計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位)。區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)考生的面試成績和加分情況，計算考生的面試總成績。面試成績送區(qū)人力資源和社會保障局備案后，報區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公示。

　　(五)面試后由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局按照面試總成績(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

　　七、考察

　　(一)考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局和衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責(zé)組織實施?？疾旖M應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

　　(二)考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。

　　(三)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

　　(四)考察工作應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位主管部門公章報人力資源和社會保障局備案，區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市疊彩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布體檢人員名單。

　　(五)考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中依次遞補。

　　八、體檢

　　(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

　　體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

　　體檢時間及安排另行通知。

　　(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，由區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

　　九、公示、聘用及聘后管理

　　招聘單位和區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送區(qū)人力資源和社會保障局進行審核，區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)報區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在桂林市疊彩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

　　若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和區(qū)衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定，在1個月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位負責(zé)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員名冊》;用人單位負責(zé)辦理崗位、工齡認定和工資審批等聘用手續(xù)的審批工作。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。

　　公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇，服從單位的工作安排。

　　十、誠信檔案管理

　　(一)報考人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。誠信檔案供招聘單位在聘用考察時參考。

　　十一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀(jì)律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的。

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，考試全程接受區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　本《公告》由疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局、疊彩區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　特別提示:

　　1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄2020年版核對。

　　2.本次桂林市疊彩區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作，桂林市疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局、桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室，聯(lián)系電話:0773-8983907。

2021年度桂林市疊彩區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表q.docx

在職在編報考人員承諾書x.docx

2021年疊彩區(qū)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表c.doc

　　疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局

　　疊彩區(qū)人力資源和社會保障局

　　2021年1月5日