因工作需要，防城港市防城區(qū)自然資源局決定公開(kāi)招聘聘用制(編制外)專業(yè)技術(shù)人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　面向社會(huì)符合報(bào)考條件的人員招聘。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘共7個(gè)崗位，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)年齡為18周歲以上，35周歲及以下，(35周歲及以下為1984年8月10日以后出生)。

　　(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年8月10日(報(bào)名首日)為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。

　　四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(二)曾被開(kāi)除公職的;

　　(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　(四)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　(五)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或發(fā)送電子掃描件兩種方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日—8月25日共12天(工作日)，上午8:30—12:00;下午3:00—6:00。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：防城港市防城區(qū)自然資源局辦公室(地址：防城港市防城區(qū)防港路164號(hào))。聯(lián)系電話：0770-3252703;聯(lián)系人：梁露丹、楊秀遠(yuǎn)。

　　(四)報(bào)名材料要求：符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位資格條件要求的材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;也可通過(guò)發(fā)送本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位資格條件要求的材料的電子掃描件到郵箱的方式報(bào)名(郵箱：gtj3252703@126.com)。所提供的證件、材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份(證件原件核驗(yàn)后退還)。另交近期同底小2寸藍(lán)底免冠正面彩色照片2張。報(bào)考人員需提前在防城港人才網(wǎng)下載填寫(xiě)《防城港市防城區(qū)自然資源局公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》并打印一份。凡報(bào)考者提供材料不實(shí)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員不得同時(shí)使用新舊兩種身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　(五)資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由防城區(qū)自然資源局負(fù)責(zé)本次招聘資格審查。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。本次考試不收取考試費(fèi)。

　　(六)領(lǐng)取面試通知書(shū)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查通過(guò)的考生，可現(xiàn)場(chǎng)簽領(lǐng)面試通知書(shū);發(fā)送電子掃描件報(bào)名資格審查通過(guò)的考生，需于面試前3日提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位資格條件所需的證件原件、材料原件到原報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，方能簽領(lǐng)面試通知書(shū)。

　　六、面試

　　本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化方式面試。

　　2.面試人選確定：按實(shí)有資格審查通過(guò)人數(shù)組織面試。

　　4.面試時(shí)間：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》

　　5.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　6.面試成績(jī)

　　滿分分值為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　7.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件和面試通知書(shū)參加面試。

　　七、考核和體檢

　　考核和體檢工作，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，并電話通知入圍考核和體檢的考生。

　　(一)考核、體檢人選的確定

　　根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為考核體檢人選。

　　(二)考核

　　考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后，形成書(shū)面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用審批

　　在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績(jī)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生面試合格成績(jī)相同的，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由防城區(qū)自然資源局呈報(bào)區(qū)人民政府審批后，用人單位與擬聘用人員雙方簽訂《編外人員聘用合同》。

　　九、工資福利

　　1.本次招聘為編外人員招聘，采取簽訂聘用合同的方式進(jìn)行管理，聘期為3年，工資待遇按《防城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員聘用管理試行辦法》(防區(qū)政辦發(fā)〔2019〕9號(hào))規(guī)定執(zhí)行，其中：大專學(xué)歷工資4283元/月、本科學(xué)歷工資4368元/月，碩士學(xué)歷工資4953元/月。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中單位部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

　　聘用協(xié)議期滿，用人單位根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格，并報(bào)區(qū)人民政府同意的，可簽訂續(xù)聘協(xié)議，協(xié)議期滿不再續(xù)聘的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

　　(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

　　(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　3.故意泄露考試題目的;

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

　　十一、考生須知

　　(一)考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。沒(méi)有健康綠碼或體溫檢測(cè)在37.3℃以上的人員不得進(jìn)入。

　　(二)來(lái)自疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明材料。來(lái)自疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外人員，要持有固定隔離兩周證明和兩次核酸檢測(cè)無(wú)問(wèn)題的報(bào)告，并已居家自我隔離兩周。

　　(三)考生進(jìn)入考點(diǎn)后，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等癥狀時(shí)，要及時(shí)報(bào)告考務(wù)工作人員。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　十二、注意事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《防城區(qū)聘用人員分類(lèi)表》設(shè)置。

　　(三)根據(jù)我區(qū)疫情防控形勢(shì)，凡涉及招聘工作的各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整，經(jīng)科學(xué)研判后另行通知。

防城港市防城區(qū)自然資源局公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表q.docx

防城港市防城區(qū)自然資源局公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表q.xls

　　防城港市防城區(qū)自然資源局

　　2020年8月10日